Wenn Sie diesen Teil des Prozesses überspringen, kann dies den Job kosten
Nachdem Sie sich Zeit genommen haben, Ihren Lebenslauf sorgfältig zu erstellen, und detaillierte Daten der Anstellung, Referenzen von Management- und Jobverantwortlichkeiten, enthalten, ist nichts frustrierender als ein Bewerbungsformular, das genau die gleichen Informationen verlangt. Während Sie in Versuchung sein können, einfach "Lebenslauf" zu schreiben oder Ihren Lebenslauf in der Anwendung zu heften, wenn Sie eine Chance haben, den Job zu bekommen, widerstehen Sie dem Drang. Arbeitgeber wissen, dass Bewerbungen überflüssig sind, aber sie sind ein zentraler Teil des Beschäftigungsprozesses, den Sie absolvieren müssen, um für die Stelle in Frage zu kommen.
Sobald Sie einige Übung ausgefüllt haben, mehrere Bewerbungsanträge auszufüllen, wird der Prozess einfach, obwohl ein bisschen langweilig. Im Folgenden finden Sie Tipps, wie Sie die Bewerbungsmappe zu Ihrem Vorteil nutzen können.
Übung macht den Meister
Laden Sie ein kostenloses Bewerbungsformular kostenlos herunter und üben Sie es aus. So können Sie sicher sein, dass Sie im Voraus alle Informationen eingeben, die Sie benötigen.
Wenn Sie sich persönlich für eine Stelle bewerben, fragen Sie nach einem Bewerbungsformular und fragen Sie, ob Sie es mit nach Hause nehmen und in der Privatsphäre Ihres Hauses ausfüllen können. Auf diese Weise können Sie sich die Zeit nehmen, sie zu füllen, so dass sie ordentlich, lesbar und genau ist.
Online-Bewerbungen
Denken Sie daran, dass Bewerbungen für viele Unternehmen online verfügbar sind. Zum Beispiel kann eine Walmart Employment Application online für verfügbare Positionen abgeschlossen werden. Und Walmart ist nicht allein. Viele andere große Arbeitgeber bieten einen ähnlichen Service an. Tatsächlich akzeptieren einige große nationale Arbeitgeber keine Papieranträge mehr und verlangen von allen Bewerbern, dass sie sich über ihre Firmenwebsite bewerben oder einen Antrag über eine elektronische Jobbörse einreichen. Online-Anwendungen können einige Zeit brauchen, um die Informationen einzugeben und von Schritt zu Schritt zu wechseln, aber versuchen Sie nicht, ungeduldig oder schlampig zu werden.
Überprüfen Sie Ihre Informationen, um sicherzustellen, dass sie korrekt sind. Denken Sie daran, einen aktualisierten Lebenslauf und ein persönliches Anschreiben hochzuladen.
Interviews vor Ort
In einigen Fällen erhalten Sie einen Bewerbungsantrag, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen. Sie werden gebeten, das Formular vor Ort auszufüllen, was es schwierig machen kann, wenn Sie genaue Daten oder Telefonnummern abrufen müssen. Es ist völlig akzeptabel, einen Spickzettel mitzubringen, wenn Sie interviewen. Ein Spickzettel könnte ein Musterantrag sein, den Sie bereits ausgefüllt haben, oder ein Dokument, das frühere Adressen, Telefonnummern, Anstellungsdaten und Referenzinformationen von Arbeitgebern auflistet.
Beachte die Regeln
Viele Unternehmen stellen scheinbar unbedeutende Anweisungen in Stellenbeschreibungen, wie "keine Telefonanrufe" und "nicht persönlich bewerben". Folge diesen Anweisungen genau; Verstöße gegen ihre Regeln zeigen, dass Sie die Beschreibung nicht gelesen haben oder, schlimmer noch, Anweisungen nicht folgen können.
Während Arbeitsanträge lästig und zeitaufwendig sein können, denken Sie daran, dass sie ein notwendiger Teil des Einstellungsprozesses sind. Wenn Sie genau und gründlich sind und alle Anweisungen befolgen, könnte es Sie zu einer tollen neuen Jobmöglichkeit führen.
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