Telearbeit (auch bekannt als Arbeiten von zu Hause, oder E-Pendeln) ist eine Arbeitsvereinbarung, in der der Mitarbeiter außerhalb des Büros arbeitet, oft von zuhause oder einem Standort in der Nähe von zu Hause aus (einschließlich Cafés, Bibliotheken und verschiedenen anderen Orten).
Statt ins Büro zu reisen, "reist" der Mitarbeiter über Telekommunikationsverbindungen und steht per Telefon und E-Mail in Kontakt mit Mitarbeitern und Arbeitgebern.
Der Arbeitnehmer kann gelegentlich das Büro betreten, um an Besprechungen teilzunehmen und Kontakt mit dem Arbeitgeber aufzunehmen. Mit vielen Optionen für Fernkonferenzen ist es jedoch möglicherweise nicht erforderlich, das Büro zu besuchen.
Wer Telearbeit?
FlexJobs und Global Workplace Analytics haben einen Bericht über Telearbeit in den Vereinigten Staaten veröffentlicht ( 2017 State of Telecommuting in den USA Employee Workforce):
- Ungefähr 3, 9 Millionen US-Angestellte oder 2, 9 Prozent der gesamten US-Belegschaft arbeiten mindestens die Hälfte der Zeit von zu Hause aus.
- Zwischen 2005 und 2015 gab es einen Anstieg der Telearbeit um 115% (2015: 3, 9 Millionen, gegenüber 1, 8 Millionen im Jahr 2005).
- Der durchschnittliche Telearbeiter ist 46 Jahre alt oder älter und 50% der Telearbeiter sind 45 oder älter.
- Ca. 53% haben mindestens einen Bachelor-Abschluss, verglichen mit 37% der Nicht-Telearbeiter.
- Das durchschnittliche Jahreseinkommen von Telearbeitern liegt um 4000 US-Dollar pro Jahr höher als diejenigen, die vor Ort arbeiten.
- Etwa die gleiche Anzahl von Frauen und Männern Telearbeit.
- Vollzeitbeschäftigte haben viermal häufiger die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten als Teilzeitbeschäftigte.
- Vierzig Prozent mehr US-Employer bieten 2017 flexible Arbeitsplatzoptionen als 2010.
Vorteile von Telearbeit
Telearbeit bietet viele Vorteile. Telearbeit ermöglicht dem Arbeitnehmer mehr Freiheit in Bezug auf seine Arbeitszeit und seinen Arbeitsplatz. Es gibt dem Mitarbeiter mehr Flexibilität, um berufliche und persönliche Verpflichtungen auszugleichen.
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie oft produktiver arbeiten, da Sie nicht die Ablenkung von Büroflächen haben.
Es gibt auch viele Vorteile für die Arbeitgeber. Wenn Arbeitnehmer Telearbeit leisten können, sind sie oft produktiver, wovon das Unternehmen profitiert. Telearbeiter sind wahrscheinlich auch glücklicher in ihren Jobs und bleiben daher eher im Unternehmen. Telearbeit spart Unternehmen sogar Geld in den Büroausgaben.
Nachteile von Telearbeit
Es kann jedoch auch Nachteile geben, wenn man von zu Hause aus arbeitet. Sie müssen extrem selbstmotiviert sein, sonst können Sie leicht abgelenkt werden. Sie müssen auch einen produktiven Ort finden, um Ihre Arbeit zu erledigen, zum Beispiel ein Home-Office oder ein Café.
Manche Leute empfinden es auch als zu isolierend, von zu Hause aus zu arbeiten, weil Sie nicht mit Ihren Kollegen zusammen sind.
Wenn Sie eine Telearbeit betrachten, ist es wichtig, diese positiven und negativen Aspekte abzuwägen.
Jobs, die Telearbeit ermöglichen
Viele Branchen bieten Telearbeit an. Einige dieser Branchen umfassen Verkauf, Kundendienst und Marketing. Viele Arbeitsplätze in der Technologie (einschließlich Computer-und Software-Programmierung) können über Telearbeit getan werden.
Einige medizinische Berufe, einschließlich gesundheitsbezogene Angaben und sogar einige Radiologen, haben begonnen, von zu Hause aus zu arbeiten.
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber über Telearbeit
Sie sollten einen strategischen Plan entwickeln, wenn Sie Ihren Arbeitgeber fragen möchten, ob Sie Telearbeit leisten können. Entscheiden Sie zuerst, welche Art von Zeitplan Sie im Sinn haben (wollen Sie von zu Hause aus Vollzeit arbeiten? Kommen Sie ins Büro Teilzeit?).
Dann stellen Sie sicher, dass Sie erklären können, wie Ihre Telearbeit dem Unternehmen nützen würde (Würde es dem Unternehmen Geld sparen? Würden Sie die Produktivität steigern können?).
Einen Telearbeitsplatz finden
Es gibt Schritte, die Sie ergreifen können, um eine Telearbeit zu finden. Sie können nach Jobs bei Unternehmen suchen, die für die Einstellung von Telearbeitern bekannt sind, oder nach Stellenangeboten für Telearbeiter suchen. Weitere Informationen zum Finden eines Work-from-Home-Jobs finden Sie hier.
Eine Sache, auf die man achten muss, sind Betrugsfälle. Viele Betrügereien versprechen Bewerbern leichtes Geld bei einem Job von zu Hause, aber das sind fast immer Tricks, um Ihr Geld oder Ihre Identität zu nehmen.