Ein erfolgreicher Immobilienmakler muss nicht nur bestimmte Zertifizierungen haben, sondern auch starke Menschen und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Häuser zu verkaufen und Dienstleistungen einer Agentur zu verkaufen. Während der Interviews müssen Sie nachweisen, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen und die Agentur stark ergänzen.
Was Arbeitgeber wissen wollen
Während eines Interviews werden Arbeitgeber allgemeine Interviewfragen stellen, um ein Gefühl für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Interviewer stellen auch spezifische Fragen zu Immobilien. Sie können situationsbezogene Fragen erhalten, die sich darauf konzentrieren, wie Sie in der Vergangenheit mit einer bestimmten Situation umgegangen sind. Verhaltensfragen sind ebenfalls üblich - diese konzentrieren sich darauf, wie Sie mit einer zukünftigen Situation umgehen würden. Erwarten Sie auch Fragen, um herauszufinden, welche Zertifizierungen und Lizenzen Sie haben.
Schließlich können viele Fragen dazu dienen, zu verstehen, wie Sie in der Immobilienumgebung arbeiten, die schnelllebig und wettbewerbsfähig sein kann und starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten erfordert. In Ihren Antworten sollten Sie sich bemühen, diese Fähigkeiten hervorzuheben (am Ende dieses Artikels finden Sie eine vollständige Liste der in der Immobilienbranche benötigten allgemeinen Fähigkeiten).
Potentielle Arbeitgeber sind auch daran interessiert, wie Sie sich selbst tragen. Präsentation ist der Schlüssel in dieser Rolle - Sie müssen in Ihrem Aussehen organisiert und professionell erscheinen.
Immobilienmakler-Interview-Fragen
Übe deine Antwort auf diese Fragen. In vielen Fällen kann es hilfreich sein, wenn Ihre Antwort die STAR-Technik verwendet, die Ihre Antwort in Bezug auf Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis definiert.
- Im Durchschnitt, wie viele Häuser haben Sie jedes Jahr als Immobilienmakler verkauft?
- Wie nutzen Sie das Internet und die sozialen Medien, um Häuser zu verkaufen?
- Wie bleiben Sie organisiert und sorgen dafür, dass Sie keinen Termin verpassen oder zu spät kommen?
- Haben Sie Erfahrung mit Video und virtuellen Touren, um Ihr Zuhause zu vermarkten?
Tipps zum Antworten: Angenommen, Sie verfügen über Erfahrung mit Video- und virtuellen Touren, würde eine ideale Antwort ein Beispiel dafür sein, wie Sie diese Technologie zum Verkauf eines Hauses verwendet haben.
- Was wissen Sie über die Vermittlung von Verkaufs- und Leasingtransaktionen über mehrere Immobilienarten hinweg?
- Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Schwierigkeiten hatten, eine Beziehung mit einem Eigentümer, Investor, Mieter oder Makler aufzubauen. Was hättest du anders gemacht?
Tipps zum Antworten: Eine Strategie zur Beantwortung dieser Art von Fragen besteht darin, zu zeigen, wie diese Situation eine Lernmöglichkeit für Sie war. Konzentrieren Sie sich mehr darauf, wie Sie in Zukunft mit der Situation umgehen, als was schief gelaufen ist. Sie wollen vermeiden zu sagen, dass Sie nie darum gekämpft haben, eine Beziehung aufzubauen, da dies unehrlich erscheinen kann.
- Was ist für Sie am schwierigsten, wenn Sie potenzielle Kunden bei Immobilienreisen begleiten? Warum?
- Haben Sie Erfahrung in der Gestaltung von Marketingmaterialien?
- Was ist Ihrer Meinung nach eine Möglichkeit, den Kunden mehrere Eigenschaften für Monate und Monate vorzuenthalten?
Tipps zum Beantworten: In Ihrer Antwort kann es hilfreich sein, zu diskutieren, wie Sie die Kundenerwartungen verwalten, Informationen aus Ihren ersten Vorführungen für die nächsten Runden verwenden oder über die Wichtigkeit des ersten Meetings mit dem Kunden sprechen.
- Welche Qualitäten glauben Sie, ein ausgezeichneter Immobilienmakler zu sein?
Tipps zur Beantwortung: Viele der wesentlichen Fähigkeiten und Qualitäten für Immobilienmakler sind unten aufgeführt. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Bereiche hervorzuheben, in denen Sie am stärksten sind. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich denke, Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich. Für einen Immobilienmakler ist es genauso wichtig zuzuhören und zu verstehen, was ein Kunde braucht, um eine Immobilie zu besprechen."
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du einen Fehler mit einem Vertrag, einer Pacht oder einer anderen Form von Papierkram gemacht hast. Was hast du getan und was hättest du anders machen können?
Tipps zum Beantworten: Wähle deinen Fehler mit Bedacht! Wenn Sie einmal einen Millionen-Dollar-Eintrag verpasst haben, ist es jetzt nicht an der Zeit, es zu erwähnen. Stattdessen könnten Sie einen Beinahe-Fehler oder einen relativ kleinen Fehler erwähnen. Behalten Sie den Fokus Ihrer Antwort darauf, wie dies nie wieder auftreten würde.
- Welche Immobilienlizenzen haben Sie?
- Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit einem anspruchsvollen Eigentümer oder Kunden zusammengearbeitet haben, der ein Haus kaufen möchte. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
Was für ein Immobilien-Interview zu tragen
Bei der Vorbereitung eines Interviews für eine Immobilienposition ist die Entscheidung für eine angemessene Kleidung genauso wichtig wie sich mit den Arten von Immobilien vertraut zu machen, die von der Agentur verkauft werden. Wie du aussiehst, ist das erste, was der Interviewer sieht, und in der wettbewerbsfähigen Immobilienbranche musst du ein kompetentes, konservatives, professionelles Image entwickeln.
Für Ihr Interview bedeutet das professionelle Interviewkleidung. Männer müssen einen gut sitzenden Anzug in einem konservativen Farb-, Weiß- oder Pastellhemd, konservativer Krawatte, dunklen Socken und Anziehschuhen tragen. Frauen können zwischen einem Hosen- oder Rockanzug, einer Bluse (nicht tief ausgeschnitten), Strumpfwaren und geschlossenen Zehenpumpen wählen. Haare, Make-up und Geldbörse (wenn sie getragen werden) sollten ordentlich und konservativ sein, Schmuck minimal, Ohrringe nur in den Ohren.
Tragen Sie eine Aktentasche oder ein Portfolio mit Ihrem Lebenslauf, einem Notizblock und einem funktionierenden Stift. Hier erfahren Sie mehr über Interview-Accessoires, die Ihre Interview-Kleidung ergänzen.
Immobilien-Kompetenzliste
Hier ist eine Liste von Immobilienkompetenzen, die Arbeitgeber bei den Kandidaten suchen, die sie einstellen. Die Fähigkeiten variieren je nach der Position, für die du dich bewirbst. Überprüfe also auch unsere Liste der Fähigkeiten, die nach Beruf und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind. Erwähnen Sie diese Fähigkeiten während Ihrer Interviews und integrieren Sie diese in Ihren Lebenslauf und die Anschreiben.
A - G.
- Analytisch
- Beurteilungen
- Bewertungen
- Anlagenmanagement
- Aufmerksamkeit fürs Detail
- Bauvorschriften
- Kommerziell
- Kommunikation
- Computer
- Eigentumswohnungsordnung
- Genossenschaften
- Kundenbeziehungen
- Verträge
- Detail orientiert
- Aufklärung von Kunden
- Empathie
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H - M
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