Bedingte Stellenangebote im Prozess der Einstellung von Strafjustiz
Oftmals erfordern Tätigkeiten in Strafjustiz und Kriminologie langwierige und tiefgreifende Einstellungsverfahren sowie die Veröffentlichung privater, vertraulicher und sensibler persönlicher Informationen. Um die Arbeitsgesetze zu erfüllen und die Bewerber dazu zu ermutigen, durch den Einstellungsprozess der Strafjustiz durchzuhalten, stellen die Arbeitgeber häufig Stellenangebote aus, die auf bestimmten Bedingungen basieren.
Diese bedingten Bewerbungsschreiben lassen die Bewerber wissen, dass sie einen guten Job bei der Bewerbung haben.
Was ist ein bedingtes Angebot im Prozess der Einstellung von Strafjustiz?
Ein bedingtes Jobangebot ist genau das: ein Beschäftigungsangebot, das davon abhängt, dass der Bewerber bestimmte Bedingungen erfüllt, bevor er den Job tatsächlich beginnt. Das Angebot sagt "Sie können für den Job angestellt werden, solange Sie diese letzten paar Schritte bestehen." Typischerweise basieren die Bedingungen auf Schritten in Bezug auf körperliche Fähigkeiten und medizinische Freigaben.
Warum werden während des Einstellungsprozesses bedingte Angebote abgegeben?
Arbeitsgesetze, insbesondere das "Americans with Disabilities Act", verhindern, dass Bewerber aufgrund von Behinderungen diskriminiert werden. Diese Gesetze verlangen, dass Arbeitgeber angemessene Vorkehrungen für Arbeitnehmer treffen, wenn sie anderweitig für den Job qualifiziert sind.
Nach dem Gesetz dürfen Arbeitgeber keine spezifischen Fragen zu Ihren körperlichen Fähigkeiten oder Behinderungen stellen. Dies dient dazu, Diskriminierung zu verhindern.
Einige Arbeiten erfordern von Natur aus, dass der Mensch körperlich und geistig in der Lage ist, auf einer bestimmten Ebene zu arbeiten. Dies trifft sicherlich auf Arbeitsplätze in Bereichen wie Strafverfolgung, Strafvollzug und andere Bereiche der Strafjustiz zu.
Die Fähigkeit zu laufen, defensive Taktiktechniken auszuführen, eine Schusswaffe zu benutzen, ein Fahrzeug zu steuern und andere zu schützen, all dies ist für viele Jobs in der Strafjustiz zentral, was bedeutet, dass Arbeitgeber in der Lage sein müssen, nach ihnen zu suchen.
Um dem Gesetz zu entsprechen und den Stellenbewerbern gewisse Zusicherungen zu geben, stellen die Arbeitgeber diese konditionellen Beschäftigungsbedingungen bereit. Die Schreiben informieren die Antragsteller, dass sie angestellt werden, solange sie bestimmte Aufgaben erfüllen können oder als geistig oder körperlich geeignet angesehen werden, den Auftrag auszuführen.
An welchem Punkt des Einstellungsverfahrens werden bedingte Stellenangebote ausgestellt?
Im Falle von Strafverfolgungsstellen und anderen verwandten Bereichen werden bedingte Angebote kurz nach der ersten Bewerbung gegeben. Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber also entscheidet, dass Sie die Mindestqualifikation als Polizeibeamter erfüllen, wird er ein bedingtes Angebot machen, um Sie dazu zu verpflichten, die nächsten Schritte des Prozesses zu bestehen.
Das bedingte Angebot gibt dem Arbeitgeber grünes Licht, dass Sie sich körperlichen Tests und anderen fortgeschrittenen Tests wie einer psychologischen Untersuchung, einer medizinischen Untersuchung und sogar einer Polygraph-Prüfung unterziehen müssen.
Solange Sie alle diese Schritte erfolgreich abgeschlossen haben, bedeutet das bedingte Angebot, dass Sie ein Kandidat für diese Organisation sind.
Garantiert ein bedingtes Angebot einen Job in der Strafjustiz?
Während ein bedingtes Stellenangebot Sie im Wesentlichen darüber informiert, dass Sie eingestellt werden können, wenn Sie den Hintergrunduntersuchungsprozess bestehen, ist es nicht unbedingt eine Garantie, dass Sie sofort eingestellt werden.
Auf wettbewerbsorientierten Arbeitsmärkten können sich Arbeitgeber mit weit mehr qualifizierten Bewerbern als mit verfügbaren Stellen befinden. Wenn dies der Fall ist, werden die Arbeitgeber die Bewerber anhand der gewünschten Berufserfahrung, Ausbildung oder anderer relevanter Faktoren bewerten, die einen Bewerber wettbewerbsfähiger machen als einen anderen.
Wenn Sie darauf hinarbeiten, Ihre Ausbildung zu erhalten und Schritte zu unternehmen, um die Erfahrung zu sammeln, die Sie für die von Ihnen gewünschte Arbeit benötigen, ist ein bedingtes Beschäftigungsangebot nur ein weiterer Schritt auf dem Weg zu einem großartigen neuen Job.