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Top-Fähigkeiten zum Auflisten auf LinkedIn

Einer der wichtigsten Bestandteile Ihres LinkedIn-Profils ist der Abschnitt Empfohlene Fähigkeiten und Empfehlungen. In diesem Abschnitt können Sie Ihre Fähigkeiten auflisten, und andere LinkedIn-Benutzer können sie unterstützen.

Warum sind die Fähigkeiten, die du in dein Profil einbaust, wichtig? Erstens, Ihre Liste von Fähigkeiten zeigt Arbeitgebern und Personalvermittlern auf einen Blick, wofür Sie qualifiziert sind. Zweitens, je mehr Fähigkeiten Sie auflisten, desto besser sind Ihre Chancen, von Personalchefs kontaktiert zu werden.

LinkedIn berichtet, dass "Mitglieder mit fünf oder mehr aufgeführten Fähigkeiten bis zu 33 mal mehr von Recruitern und anderen LinkedIn-Mitgliedern kontaktiert (Nachricht) und bis zu 17 [mal] mehr Profilansichten erhalten."

Es ist nicht nur wichtig, dass Sie viele Fähigkeiten haben, sondern Sie müssen auch die richtigen Fähigkeiten haben. Lesen Sie weiter unten, um zu erfahren, welche Fähigkeiten einbezogen werden müssen, um Ihr Profil hervorzuheben.

Wie man Fähigkeiten zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügt

Sie können Fähigkeiten zu Ihrem Profil hinzufügen, indem Sie auf Ihr Profil klicken und dann zum Bereich "Empfohlene Fähigkeiten & Empfehlungen" scrollen. Sie können dann in der rechten Ecke dieses Abschnitts auf "Neue Fertigkeit hinzufügen" klicken.

Sie können Ihrem Profil auch Fähigkeiten hinzufügen, indem Sie auf Ihr Profil klicken und dann oben rechts in Ihrem Profil auf "Neuen Profilbereich hinzufügen" klicken. Klicken Sie auf die Registerkarte "Skills" und dann auf das Pluszeichen, um eine neue Fertigkeit hinzuzufügen.

Top 6 Fähigkeiten, die Sie in Ihr LinkedIn Profil aufnehmen können

Welche Fähigkeiten solltest du in dein Profil aufnehmen?

Wenn Sie nach Jobs suchen, ist es wichtig, Fähigkeiten einzubeziehen, die eng mit der Art des gesuchten Jobs zusammenhängen.

Wenn Sie nicht sicher sind, welche Fähigkeiten zu berücksichtigen sind, überprüfen Sie die Liste der Top LinkedIn Fähigkeiten. Bevor Sie eine Fähigkeit hinzufügen, vergewissern Sie sich, dass sie den Aufgaben in Ihrem Profil und in Ihrem Lebenslauf entspricht.

Potenzielle Arbeitgeber werden bemerken, wenn es zu einem Missverhältnis kommt.

Wenn Sie nicht aktiv auf Jobsuche sind, richten Sie Ihre Fähigkeiten auf Ihre beruflichen Interessen und Ziele aus. In beiden Fällen helfen die Fähigkeiten, die Sie einschließen, Ihr Profil von den richtigen Einstellungsmanagern bemerkt zu bekommen.

Analytisch
Viele Jobs erfordern, dass Mitarbeiter Informationen interpretieren, ein Problem verstehen und zur Lösung dieses Problems beitragen können. Dies ist wichtig in Branchen, die von der Wirtschaft über die Datenarchitektur bis hin zu Marketing, Recht und Medizin reichen. Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Analyse umfassen:

  • Beratung
  • Kritisches Denken
  • Datenanalyse
  • Probleme lösen
  • Forschung

Geschäft
Wer in einem Unternehmen arbeitet, braucht die unternehmerischen Fähigkeiten, um seine Branche zu verstehen. Business-Kenntnisse sind jedoch besonders wichtig für Führungskräfte, Manager und Administratoren, die ein Unternehmen reibungslos laufen helfen. Im Folgenden sind einige wichtige Fähigkeiten im Zusammenhang mit dem Geschäft:

  • Administrativ
  • Wirtschaftsanalyse
  • Geschäftsentwicklung
  • Business Intelligence
  • Geschäftsführung
  • Geschäftliches Geschichtenerzählen
  • Wirtschaft

Kommunikation
Kommunikationsfähigkeiten sind für fast jeden Job entscheidend. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, effektiv Ideen mit Kunden, Kollegen und Arbeitgebern auszutauschen. Sie müssen in der Lage sein, diese Ideen in Wort und Schrift zu teilen.

Mitarbeiter müssen auch gute Zuhörer sein, was ein wichtiger Teil der Kommunikation ist. Andere Kommunikationsfähigkeiten sind:

  • Bearbeitung
  • Newsletter
  • Nonverbale Kommunikation
  • Präsentation
  • Schreiben

Informationstechnologie (IT)
In der LinkedIn Liste der Top-Fähigkeiten, die Sie einstellen können, waren die meisten der Top Ten Fähigkeiten in der Informationstechnologie. Besonders beliebt ist Cloud Computing, Data Mining und statistische Analyse. Diese Fähigkeiten werden nicht nur in IT-bezogenen Jobs, sondern auch in branchenübergreifenden Jobs benötigt. Mitarbeiter müssen sich heute mit IT in Branchen wie Bildung, Gesundheitswesen und Marketing auskennen. Im Folgenden finden Sie eine Liste der IT-Kenntnisse, die heute wichtig sind:

  • Inhaltsverwaltung
  • Datenpräsentation
  • Datenbankverwaltung
  • Middleware und Integrationssoftware
  • Mobile Entwicklung
  • Netzwerk- und Informationssicherheit
  • Softwareentwicklung
  • Software-Management
  • Speichersysteme und Management
  • Technischer Support
  • Benutzeroberfläche / UX
  • UI-Design
  • Webarchitektur und Entwicklungsframework

Management
Jeder in einer Rolle, die eine Führung erfordert, braucht Managementfähigkeiten. Management-Fähigkeiten sind wichtig für Menschen in jeder Branche. Im Folgenden finden Sie eine Liste wichtiger Managementfähigkeiten, nach denen Arbeitgeber bei Stellenbewerbern suchen:

  • Coaching
  • Delegieren von Aufgaben
  • Führung
  • Verhandlung
  • Projektmanagement
  • Beziehungsmanagement
  • Strategische Planung

Marketing
Marketing ist eine breite Branche, die Werbung, Marktforschung, Kundenbetreuung, Öffentlichkeitsarbeit und mehr umfasst. Marketing beinhaltet die Erklärung und Förderung eines Unternehmens und seiner Dienstleistungen für die Öffentlichkeit. Einige Marketing-Fähigkeiten, einschließlich Marketing-Kampagnen-Management und SEO / SEM-Marketing, sind auf LinkedIns Liste der Top-Fähigkeiten, die Sie einstellen können. Eine Reihe von Fähigkeiten im Zusammenhang mit Marketing gehören:

  • Channel-Marketing
  • Inhaltsvermarktung
  • Inhaltsstrategie
  • Digitale Medien
  • Marktforschung
  • Medien Planung
  • Online Marketing
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Sozialen Medien

So bearbeiten Sie Ihre Skill-Liste

Sobald Sie eine Liste von Fähigkeiten für Ihr LinkedIn-Profil erstellt haben, können Sie diese Liste bearbeiten. Klicken Sie auf Ihr Profil, scrollen Sie nach unten zum Abschnitt "Empfohlene Fähigkeiten und Empfehlungen" und klicken Sie dann auf das Stiftsymbol in der rechten Reihenfolge, um den Abschnitt zu bearbeiten. Du kannst deine Fähigkeiten neu ordnen, indem du auf der rechten Seite des Bildschirms auf Fähigkeiten klickst und ziehst. Stellen Sie die Fähigkeiten, die für Ihre Karriere am wichtigsten sind, an die Spitze der Liste.

Sie können Fertigkeiten auch löschen, indem Sie auf das "X" auf der linken Seite des Bildschirms klicken. Vielleicht möchten Sie dies tun, wenn eine LinkedIn-Verbindung Sie für eine Fähigkeit unterstützt, die nicht zu Ihrem derzeitigen Fachwissen passt. Bearbeiten Sie Ihre Fähigkeiten regelmäßig, damit Ihr Profil auf dem neuesten Stand bleibt.

Lesen Sie mehr: Berufliche Fähigkeiten, die von Job | Listen der Fähigkeiten für Lebensläufe | Was in Ihrem LinkedIn Profil enthalten sein soll

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