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Freelance Job Interview Fragen mit Tipps für die Beantwortung

Wie unterscheidet sich ein freiberufliches Vorstellungsgespräch von einem regulären Vorstellungsgespräch? Für den Anfang verpflichtet sich keine Seite zu einer langfristigen Beziehung. Diese Art von Freiheit bringt viele Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit sich, verändert aber auch den Einstellungsprozess ein wenig, einschließlich der Interviewfragen, die Sie von einem Einstellungsmanager erwarten können.

Bei Befragungen von Freiberuflern müssen sich die Kunden keine Gedanken darüber machen, wie Sie in die Unternehmenskultur passen oder wo Sie in fünf Jahren sein möchten. Je nach Auftritt ist es vielleicht egal, ob du eine Morgen- oder Nachtperson bist oder wie deine typische Arbeitswoche aussieht.

Erwarten Sie stattdessen Fragen, die auf Ergebnisse ausgerichtet sind. Denn mehr als normale Mitarbeiter sind Vertragsarbeiter da, um ein Problem zu lösen. Die Person, die dich anstellt, muss beweisen, dass du das tust, wahrscheinlich in einer viel kürzeren Zeit, als er oder sie ein Vollzeitarbeiter wäre. Die grundlegende Ironie der Vertragsarbeit ist, dass, obwohl Sie billiger als ein Mitarbeiter sind, der Vorteile und damit weniger riskant ist, wenn Sie nicht trainieren, Sie auch einfacher zu bewerten sind, weil Ihre Ziele spezifisch und begrenzt sind, und einfacher zu feuern, weil der übliche Kündigungsprozess nicht zutrifft.

In jedem Fall liegt es in Ihrem besten Interesse als Arbeitnehmer, Ihre Vorbereitungen auf die Bewerbungsfragen zu konzentrieren, die Sie wahrscheinlich erhalten. Für Freiberufler bedeutet dies, dass Sie zeigen können, dass Sie das Geld wert sind und dass Sie Dinge erledigen können.

5 freiberufliche Job Interview Fragen

Dies sind einige Fragen, die Sie während des Interviewprozesses hören könnten:

1. Können Sie mir Beispiele von Arbeiten zeigen, die Sie an ähnlichen Projekten durchgeführt haben?

Tipps zum Beantworten: Wenn Sie freiberuflich tätig sind, spricht Ihre Arbeit für Sie, deshalb ist es wichtig, ein Portfolio von Arbeiten zu haben, um potenziellen Kunden zu zeigen. In den alten Tagen bedeutete dies einen physischen Ordner voll mit Ihren Arbeitsproben; Mit digitalen Portfolios können Sie jetzt einfach Links zu potenziellen Kunden senden und Ihre Arbeit in einem Interview zeigen.

Trotzdem möchten Sie in der Lage sein, einige Beispiele anzuzeigen und zu demonstrieren, wie Sie die Vision des Kunden in jedem Fall umgesetzt haben. (Bonuspunkte, wenn Sie dieser Demonstration ein Dollarzeichen beifügen können, indem Sie erklären, wie Sie Geld gemacht oder gespart haben.)

2. Wie sieht dein Arbeitsprozess aus?

Tipps zum Beantworten: Eine der Unterscheidungen zwischen einem Angestellten und einem Auftragnehmer, laut der IRS, ist, dass Unternehmen die Arbeitsstunden für einen Auftragnehmer nicht angeben können. Die Festlegung von Fristen ist in Ordnung (zB "Projekt wird von EOD am 1. Nov. abgeschlossen"), blockiert aber nicht die Stunden Ihrer Zeit (z. B. "Freiberufler wird acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche zur Verfügung stehen. von 9.00 bis 17.00 Uhr, bis ABC Company sagt ").

Dennoch müssen die Dinge erledigt werden, wenn sie erledigt werden müssen. Seien Sie also nicht überrascht, wenn Sie eine Frage zu Ihrem Arbeitsprozess bekommen - und wissen Sie, dass der Einstellungsmanager tatsächlich an Ihrem Arbeitsstil interessiert ist möchte wahrscheinlich wissen, dass Sie während der Arbeitszeit zur Verfügung stehen, um Fragen zu beantworten und Anfragen entgegenzunehmen.

Der andere Aspekt dieser Frage ist, dass der Interviewer wissen möchte, ob Sie konstruktive Kritik nehmen können und ob Sie an einem Überprüfungsprozess teilnehmen werden. Stellen Sie also sicher, dass Sie flexibel, kooperativ und offen für Ideen sind.

3. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Schwierigkeiten hatten, eine Frist einzuhalten, und ziehen Sie sie ab.

Tipps zur Beantwortung: Das wahre Geheimnis ist, dass alle, von Schulkindern bis zu Führungskräften, Gruppenprojekte hassen. Solange jedoch einzelne Beitragende wertvoll sind, und bis wir einen besseren Weg finden können, unabhängiges Denken zu einem großen Ergebnis zu synthetisieren, bleiben wir wahrscheinlich bei ihnen stecken. Das bedeutet, dass wir alle aufeinander angewiesen sind, um Deadlines einzuhalten, damit wir mit unserem Teil der Show weitermachen können.

Denken Sie daran, wenn Sie antworten, dass der Interviewer Grund hat, noch mehr Angst davor zu haben, dass ein Freiberufler Fristen einhält, weil die anderen Teammitglieder Sie nicht in Eile finden können, wenn Sie den Ball fallen lassen. Ihr Ziel ist es, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie Sie Ihre Aufgaben erledigen, egal wie schwierig. Sei so genau wie möglich.

4. Wie viel berechnen Sie?

Tipps zum Beantworten: Dies ist ein Fall, in dem Sie das Gespräch zuerst führen lassen möchten. Gehen Sie mit einer allgemeinen Vorstellung von Ihren freiberuflichen Raten, aber verpflichten Sie sich nicht zu einem Preis auf Anhieb. Sie werden nicht wissen, wie viel zu berechnen ist - oder sogar, ob Sie stündlich oder durch das Projekt Rechnung stellen -, bis Sie viel mehr Informationen über die erforderliche Arbeit haben.

Lassen Sie sich nicht dazu verleiten, zu Beginn eine Nummer zu nennen, um später zu erfahren, dass der Kunde drei Meetings pro Woche erwartet und nicht bezahlen möchte oder dass jede Phase des Projekts drei Abmeldungen und zwei davon beinhaltet gehören zu anderen Remote-Mitarbeitern, die selten verfügbar sind. Holen Sie sich alle Einzelheiten, bevor Sie sich zu einem Preis verpflichten - und erhalten Sie ihn dann schriftlich in Form eines Vertrags oder einer Arbeitsanweisung.

5. Was ist Ihre Verfügbarkeit?

Tipps zum Beantworten: Das ist Ihre Chance, Enthusiasmus zu zeigen, den Kunden von Ihrem Engagement zu überzeugen und Grenzen zu setzen. Viele Kunden erwecken den Eindruck, dass sie die Verpflichtung eines Vollzeitmitarbeiters von ihren Auftragnehmern haben wollen, ohne diese in Form von Arbeitsplatzsicherheit auszuweiten. Das bedeutet nicht, dass sie böse sind oder versuchen, dich zu betrügen; Es kann nur sein, dass sie dieses Modell von normalen Mitarbeitern gewohnt sind.

Unabhängig davon, können Sie Ihre Leidenschaft und Zuverlässigkeit vermitteln, ohne zu versprechen, dass Sie für 22:00 Uhr Notfälle oder jedes regelmäßige Morgentreffen zur Verfügung stehen. Die meisten professionellen Freiberufler finden es sowieso unpraktisch, jeden Morgen zu schlafen, so dass Sie wahrscheinlich sagen können, dass Sie normalerweise während der normalen Arbeitszeiten erreichbar sind und dass Sie eine Client-E-Mail mit X-Zeit (24 Stunden oder weniger) beantworten. . Sie sind nicht verpflichtet, ihnen eine Vollzeit-Verfügbarkeit für Teilzeitarbeit zu versprechen.

Bereite dich auf das Interview vor

Bevor Sie zur Tür hinausgehen oder sich für Ihr Vorstellungsgespräch an die Hand nehmen, lesen Sie diese Tipps, wie Sie ein Bewerbungsgespräch für einen freiberuflichen Job absolvieren können.

Lesen Sie mehr: So finden Sie freiberufliche Jobangebote Online | 10 Dinge, die du wissen musst, um freiberuflich zu beginnen | Top 10 Jobs zum Remote-Arbeiten


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