Wenn Sie sich fragen, wie viel Unterschied eine Wortwahl machen kann, überlegen Sie sich, welche dieser beiden Antworten einen besseren Eindruck macht: "Ich half, Ideen für Kampagnen zu sammeln" oder "Ich entwickelte Ideen, die in preisgekrönten, erfolgreichen Kampagnen verwendet wurden . " Beide Antworten sind vernünftig, aber eine vermittelt bedeutende Errungenschaften, und die andere ist ein bisschen zu vergessen.
In der ersten Antwort ist das Wort "geholfen" vage. Für einen Interviewer könnte dies bedeuten, dass Sie eine Liste mit einflussreichen Ideen präsentiert haben - aber es könnte auch bedeuten, dass Sie bei einer Telefonkonferenz fast still waren, um die Kampagne zu diskutieren. Die zweite Option entfernt das vage Verb ("geholfen") und ersetzt es durch eine aktivere Option. Plus, starke Adjektive werden hinzugefügt; Sie haben nicht nur Ideen, sondern auch gute Ideen!
Ihre Worte während eines Interviews vermitteln einen Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten. Mach es zu einem positiven. Achte bei der Wahl deines nächsten Interviews auf die Wortwahl. Hier sind fünf große Arten von Wörtern und Phrasen, die Sie in Ihre Interviewantworten integrieren können.
Leidenschaft
Eine der Sachen, die Interviewer aufdecken, ist, wenn Sie nur auftauchen und die Arbeit machen, oder wenn Sie sich ernsthaft um Ihre Arbeit kümmern. Werden Sie über Ihre Stellenbeschreibung hinausgehen?
Menschen, die leidenschaftlich und interessiert sind, können ein Unternehmen auf unerwartete, positive Weise fördern. Sie sind gut für die Moral und auch für das Endergebnis eines Unternehmens. Die Verwendung dieser Wörter und Sätze zeigt, dass Sie kein Uhrmacher sind und dass Sie mit Ihrer Arbeit sehr beschäftigt sind:
- Energized
- Begeistert
- Interessiert
- Liebe
- Motiviert
- Priorität
- Sieg
Tipp: Wie Sie antworten "Was sind Sie leidenschaftlich?"
Verantwortung
Während eines Interviews ist es immer gut, zu zeigen, dass Sie verantwortlich sind - Sie möchten den InterviewerInnen zeigen, dass Sie, wenn Sie eine Aufgabe erfüllen, dies nicht nur tun, sondern auch rechtzeitig und nach den vorgegebenen Standards tun werden aus. Hier sind einige Wörter und Sätze, die Verantwortung vermitteln:
- Erreichen
- Koordinate
- Detail orientiert
- Wirksam
- Effizient
- Gewartet
- Die Frist eingehalten
- Pünktlich
- Organisieren
- Praktisch
- Bereiten
- Zu Verfügung stellen
- Reorganisieren
- Verantwortlich
- Ergebnisse; Ergebnisorientiert
- Zufrieden mit den Wünschen des Kunden
- Lösung
- Unterstützung
- Teamspieler
Führung
Führen Sie Interviews für eine Führungsrolle? In diesem Fall ist es besonders wichtig, starke, aktive Verben zu verwenden. Zeigen Sie, wie Sie Teams und Projekte geleitet und die Verantwortung für Ergebnisse und Leistungen übernommen haben.
- Beschleunigen
- Erreichen
- Bauen
- Koordinate
- Liefern
- Entwickeln
- Ich habe damit umgegangen ...
- Initiative
- Innovativ
- Verhandelt
- Planen
- Entschlossenheit
- Überwachen
Industrie Schlagworte und Jargon
Jede Branche hat ihre eigenen Schlagworte. Wenn Sie außerhalb des Feldes sind, kann dieser Jargon abschreckend sein - wie ein geheimer Code, der Sie daran hindert, der Konversation zu folgen. Wenn Sie erst einmal Bescheid wissen und der Jargon bekannt ist, ist die Verwendung in Gesprächen ein bisschen wie ein geheimer Händedruck - er lässt die Interviewer wissen, dass Sie ihn wirklich verstehen.
Um Jargon zu verwenden, müssen Sie es natürlich verstehen. Wenn Sie also neu sind, lesen Sie, machen Sie sich vertraut. Folgen Sie den Leuten in der Branche auf Twitter, verbinden Sie sich mit ihnen auf LinkedIn und suchen Sie relevante Blogs und Videos.
Wörter, die Unternehmenswerte widerspiegeln
Möchten Sie einem Unternehmen zeigen, dass Sie gut passen? Spiegeln Sie die Wörter, die das Unternehmen verwendet, um sich selbst zu beschreiben. Sehr wahrscheinlich werden die gleichen Schlagworte häufig in internen Kommunikationen und unternehmensweiten Meetings verwendet.
Selbst wenn Interviewer nicht bewusst erkennen, dass Sie ihre eigenen Worte zurück reflektieren, wird es einen subtilen, positiven Eindruck machen. Untersuchen Sie die Sprache auf der Unternehmensseite "Über mich" auf ihrer Website, in den sozialen Medien und in der Stellenanzeige.
Sie können auch Synonyme wählen, um zu vermeiden, dass Sie sich zu sehr anhören, als hätten Sie die firmeneigene Kopie auswendig gelernt. Dies wird Interviewer wissen, dass Sie verstehen, wonach sie suchen.