Wenn ein Familienmitglied, ein Freund oder ein Kollege seinen Job verliert, kann es schwierig sein zu wissen, was er sagen soll. Auch wenn es wahrscheinlich nicht der einfachste Brief oder die einfachste E-Mail ist, die Sie jemals geschrieben haben, bedeutet das Empfangen einer unterstützenden Nachricht für die Person, die ihren Job verloren hat, eine Menge.
Wenn Sie ein Kondolenzschreiben schreiben, müssen Sie nicht näher darauf eingehen, wie die Person ihren Job verloren hat (dh ob sie gefeuert oder entlassen wurde).
Sie können einfach erwähnen, dass Sie unterstützend sind, Sie sich um die Person kümmern, und die Sie anbieten möchten, um ihnen zu helfen, wenn Sie können.
Wenn Sie nicht in der Lage sind, bei einer Jobsuche oder einer Referenz zu helfen, geben Sie einfach an, wie leid es Ihnen tut, die Nachrichten zu hören, und lassen Sie die Person wissen, dass Sie verfügbar sind, wenn sie sprechen möchten. Hier sind einige Tipps für das Schreiben einer Kondolenznachricht über den Verlust des Arbeitsplatzes.
Biete Netzwerkhilfe an
Wenn Sie Netzwerkkontakte bereitstellen können, um Ihrem Freund oder Kollegen bei der Suche nach neuen Jobs zu helfen, tun Sie dies. Es ist besonders wertvoll für Menschen, die seit vielen Jahren dieselbe Arbeit haben und kein professionelles Netzwerk unterhalten.
Bieten Sie in Ihrer Nachricht an, die Person, die ihren Job verloren hat, mit Ihren LinkedIn-Verbindungen bekannt zu machen. Wenn sie mit LinkedIn nicht vertraut sind, können Sie ihnen helfen, sich anzumelden, eine Profilzusammenfassung zu verfassen, LinkedIn-Empfehlungen anzufordern und LinkedIn-Empfehlungen zu verwenden.
Geben Sie eine Referenz an
Wenn Sie mit der Person in einer arbeitsbezogenen Kapazität vertraut sind und sie unterstützen können, bieten Sie an, eine professionelle Referenz zur Verfügung zu stellen. Ansonsten bieten Sie ihnen eine persönliche Referenz an.
Wiederhole einen Lebenslauf oder einen Brief
Es ist immer hilfreich, wenn ein anderes Augenpaar Ihren Lebenslauf überprüft. Sie müssen kein professioneller Lebenslauf Schriftsteller sein, um einen Lebenslauf oder einen Brief Korrektur zu lesen.
Also bietet das Angebot, einen Lebenslauf oder Anschreiben zu überprüfen, eine gute Möglichkeit, Hilfe anzubieten.
Siehe Job-Such-Sites
Haben Sie eine Lieblings-Job-Suchseite? Zu den beliebtesten gehören Indeed.com, Glassdoor.com und CareerBuilder.com.
Wenn ja, erwähnen Sie es in Ihrer Kondolenznachricht. Erwähnen Sie auch, wenn Sie von einem Job-Such-Forum wissen, das Ihnen nützlich war, als Sie nach einer neuen Position in der Vergangenheit gesucht haben.
Siehe Jobs
Lassen Sie Ihren arbeitslosen Freund, Familienmitglied oder Kollegen wissen, dass Sie sie im Auge behalten, wenn Sie relevante Stellenangebote finden. Angebot, Angebote zu senden, die ihren Erfahrungen und Qualifikationen entsprechen.
Fragen Sie, was sie brauchen
Manchmal sind Sie vielleicht überrascht, wie wenig etwas für jemanden bedeuten kann, der arbeitslos ist. Fragen Sie, was sie brauchen - es könnte etwas Grundlegendes sein wie ein Spaziergang im Park, eine Tasse Kaffee oder Mittagessen oder ein Telefongespräch. Am wichtigsten, bieten Sie an, für die arbeitslose Person da zu sein. Wenn Sie arbeitslos sind und versuchen, auf einem schwierigen Arbeitsmarkt zu navigieren, kann es nur ein großer Unterschied sein, zu wissen, dass Sie Unterstützung haben.
Die Arbeitssuche ist ein stressiger Prozess, insbesondere wenn sie durch unerwarteten Jobverlust ausgelöst wird. Um eine erfolgreiche Karriere-Suche durchführen zu können, müssen die Kandidaten in der Regel ihre Suche selbst als ihren "Job" betrachten, der so viel Mühe und Zeit in sie steckt, wie es ein richtiger Job wäre.
Manchmal braucht jeder arbeitslose Freund ein offenes Ohr. Aber unterschätzen Sie nicht, wie wertvoll es für Sie auch sein könnte, tägliche Aufgaben wie Babysitten oder Besorgungen für sie zu erledigen, damit sie sich voll und ganz auf ihre Suche konzentrieren können.
Beispiel für ein Beispiel für eine Job-Loss-Kondolenznachricht
Dies ist ein Beispiel für eine Kondolenznachricht, die gesendet wird, wenn jemand entlassen oder aus dem Arbeitsverhältnis entlassen wurde.
Betreffzeile der Nachricht: Hallo von Ihrem Namen
Lieber Vorname,
Jane Doe informierte mich, dass Ihre Anstellung beendet wurde. Es sind sehr bedauerliche Neuigkeiten und ich wollte sehen, wie ich Ihnen während dieses schwierigen Übergangs helfen kann.
Wenn Sie diese Woche zum Mittagessen zur Verfügung stehen, würde ich die Gelegenheit begrüßen, mit Ihnen zu sprechen, um zu sehen, wie ich helfen kann. Ansonsten bin ich jederzeit telefonisch (111-111-1111) oder per E-Mail ([email protected]) erreichbar.
Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
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