Das Verfassen von Anschreiben ist bei der Arbeitssuche kein Lieblingsteil, und der Kern des Briefes ist der schwierigste Teil. Hier versuchen Sie, die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich zu ziehen und Ihre einzigartigen Qualifikationen für den Job hervorzuheben - ohne die gleichen genauen Informationen zu wiederholen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben.
Was ist der Text eines Anschreibens?
Der Text Ihres Anschreibens ist der Teil des Briefes, der dem Einstellungsleiter mitteilt, für welche Position Sie sich bewerben und warum der Arbeitgeber Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählen sollte. Sie verkaufen Ihre Kandidatur an den Leser. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Qualifikationen genau beschreiben, wenn sie sich auf die Position beziehen.
Dieser Teil des Anschreibens enthält die Abschnitte, in denen Sie erklären, warum Sie sich für die Stelle, für die Sie sich bewerben, interessiert und qualifiziert sind. Diese überzeugenden Absätze sollen die Person, die den Brief liest, davon überzeugen, dass Sie für die Position gut geeignet sind.
Ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben wird Ihnen ein Bewerbungsgespräch einbringen, deshalb ist es wichtig, überzeugend zu sein und dem Personalchef zu zeigen, dass Sie ein starker Kandidat für diesen Job sind. Der Einstellungsmanager wird Sekunden damit verbringen, Ihre Brief- oder E-Mail-Nachricht zu lesen, was bedeutet, dass Sie nicht viel Zeit haben, sich mit dem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen und positive Auswirkungen zu erzielen.
Was in jedem Absatz enthalten sein soll
Erster Paragraph
Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben. Erwähnen Sie die Position, für die Sie sich bewerben, und wo Sie das Inserat gesehen haben. Fügen Sie den Namen eines Kontakts hinzu, falls Sie einen haben.
Mittlere Absätze
Der nächste Abschnitt Ihres Anschreibens sollte beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen. Stellen Sie starke Verbindungen zwischen Ihren Qualifikationen und den Positionsanforderungen her. Erwähnen Sie speziell, wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung mit der Stelle übereinstimmen, für die Sie sich bewerben. Verwenden Sie mehrere kürzere Absätze oder eine Liste Ihrer Qualifikationen mit Aufzählungszeichen anstelle eines großen Textblocks. Dies wird es dem Leser leicht machen, diese wichtigen Informationen schnell zu scannen und zu absorbieren.
Letzter Absatz
Schließen Sie Ihr Anschreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass Sie über die Position nachgedacht haben. Fügen Sie Informationen dazu ein, wie Sie weiterarbeiten, wenn Sie die Kontaktinformationen für den einstellenden Manager haben.
Was sonst noch in Ihrem Brief enthalten ist
Der Rest des Briefes ist ebenfalls wichtig. Sie müssen Ihre Kontaktinformationen, die oben in dem Brief in einem schriftlichen Brief oder unter Ihrer Unterschrift in einem E-Mail-Anschreiben aufgeführt sind, einschließen.
Ihr Brief muss auch eine professionelle Begrüßung, eine professionelle Schließung und Ihre Unterschrift enthalten. Sie werden Ihren Namen auf einem gedruckten Anschreiben unterschreiben. Wenn Sie Ihr Anschreiben hochladen oder per E-Mail senden, wird Ihre Unterschrift Ihr getippter Name sein.
Fügen Sie Schlüsselwörter hinzu
Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Ihr Anschreiben einreichen und zu einem Online-Angebot zurückkehren. Um das Bewerber-Tracking-System und einen echten Menschen zu erreichen, muss Ihr Anschreiben die richtigen Keywords enthalten. Um diese zu finden, scannen Sie die Jobliste nach Schlüsselwörtern, die sich auf die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen beziehen.
Schreiben Sie jedes Mal ein individuelles Anschreiben
Es ist in Ordnung, mit einer Anschreibenvorlage zu beginnen, aber Sie sollten Ihr Anschreiben an jede Rolle anpassen. Fügen Sie Details hinzu, wie Sie über den Job erfahren haben, warum Sie besonders an der Rolle interessiert sind und warum Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen Sie zum perfekten Kandidaten machen.
Kurz und Süß ist gut
Fühle nicht das Bedürfnis weiter und weiter zu gehen. Drei gut geschriebene Paragraphen, die deine Erfahrung hervorheben und deinen Fall verdeutlichen, sind besser als ein langer Brief, den niemand lesen wird.
Ziel für natürliche Sprache
Während Bewerbungen sind ein bisschen mehr auf den Punkt, Sie versuchen, die Einstellung Manager zu werben, und das bedeutet, lassen Sie Ihren natürlichen Charme und Begeisterung durchscheinen. Denken Sie darüber nach, was Sie dazu bringen würde, sich aufzusetzen, wenn Sie dieses Anschreiben lesen. Was würde Sie dazu inspirieren, Sie für ein Interview einzuladen?
Korrektur gelesen und Korrektur gelesen
Es kann nie genug gesagt werden: Lassen Sie einen vertrauenswürdigen Freund Ihr Anschreiben Korrektur lesen, bevor Sie es senden. Selbst professionelle Redakteure verpassen Fehler in ihrem eigenen Schreiben. Holen Sie eine zweite Reihe von Augäpfeln auf Ihrem Anschreiben, bevor Sie auf "Senden" oder "Hochladen" klicken.