FAQs Über Copyrights

Urheberrechtsgesetze: Was schützt ein Urheberrecht?
Laut dem Patent- und Markenamt der Vereinigten Staaten:
Der Urheberrechtsgesetz von 1976 räumt dem Inhaber des Urheberrechts das ausschließliche Recht ein, das urheberrechtlich geschützte Werk zu vervielfältigen, abgeleitete Werke vorzubereiten, Kopien oder Phonorecords des urheberrechtlich geschützten Werkes zu vertreiben, das urheberrechtlich geschützte Werk öffentlich zu machen oder das urheberrechtlich geschützte Werk öffentlich zu zeigen.
Ein Copyright, das oft abgekürzt mit dem Symbol © bezeichnet wird, dient dem Schutz der folgenden, unabhängig davon, ob sie tatsächlich veröffentlicht werden oder nicht:
- Schriften, einschließlich Veröffentlichungen, Artikel, Musik, Texte und Bücher;
- Designs, einschließlich Logos, Schaltpläne und Ideen für Designs;
- Kunstwerke, einschließlich Fotografie, Grafik, Gemälde und Zeichnungen; und
- Andere "Ausdrucksformen" und Konzepte (Ideen), die zum Ausdruck gebracht wurden.
Denken Sie, dass Sie alles über Urheberrechtsgesetze wissen? Wenn Sie ein unlizensiertes Bild auf Ihrer Facebook-Seite posten, verstoßen Sie gegen das Urheberrecht?
- Wenn Google (und andere Suchmaschinen) meine Bilder in der Suche zurückgibt, handelt es sich um eine Urheberrechtsverletzung?
- Kann ich Bilder von Flickr, Facebook oder Creative Commons auf meiner eigenen Website verwenden?
Related: Brauchen Sie ein bestehendes Patent zu suchen?
Finden Sie bestehende Patente, veröffentlichte Patentanmeldungen und andere veröffentlichte Patentdokumente - Suche nach Patenten
- Ein Überblick über den Patentprozess
- Gebührenordnung für die Beantragung eines Patents
Related: Suchen Sie nach einer Marke?
Suchdatenbank für Markenregistrierungen und Anmeldungen nach Marke, Eigentümer oder Serien- / Registrierungsnummer bei Trademark Electronic Search System (TESS) Durchsuchen Sie die Datenbank
- Überblick über den Markenprozess
- Gebührenverzeichnis für die Anmeldung einer Marke
10 Schritte zum Ändern Ihrer Karriere Eine Karriereänderung zu machen bedeutet normalerweise, sowohl Ihre Zeit als auch Ihr Geld zu investieren. Wie bei jeder Investition ist es wichtig, dass Sie informiert werden, bevor Sie es machen. Bevor Sie eine berufliche Veränderung vornehmen, sollten Sie hier einige Schritte unternehmen, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen. En
Bist du bereit für ein Interview? Diese Checkliste wird Sie durch den Prozess von allem, was Sie für ein erfolgreiches Interview von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung tun müssen, führen. Bring dein Interview-Outfit fertig Der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen, kann einen großen Unterschied machen. Des
Body Mass Index und Körperfett-Skalen für Marine Das Erfüllen von Körpergröße und Gewichtsstandards in der Marine, während Sie in Rang und Alter fortschreiten, wird mit mehr Nachsicht aufgrund der typischen Gewichtszunahme einfacher, wenn die Menschen älter werden. Abnehmen und Körperfett, wenn wir älter werden, wird nicht einfacher. Die Einh
In der heutigen Zeit ist es selten, dass ein Interviewer eine direkte Frage nach dem Alter eines Kandidaten stellt. Zu fragen, wie alt Sie sind, auch auf Umwegen, ist etwas, was ein Interviewer bei einem Vorstellungsgespräch vermeiden sollte, da es diskriminierend ist und Hintergedanken anzeigt. Altersdiskriminierung bleibt jedoch für viele ältere Arbeitssuchende ein wichtiges Thema. W
Die Bereitstellung von Anweisungen für neue Aufgaben und Aufgaben ist ein normaler Teil der Rolle eines Supervisors oder Managers. Wie Sie mit Ihrem Tonfall, Ihrer Wortwahl und Ihrer Körpersprache Anweisungen erteilen, trägt wesentlich dazu bei, Unterstützung zu erhalten und einen gesunden Arbeitsplatz zu fördern. Eff
Das Warnformular dokumentiert die Beratung und Erwartungen des Arbeitgebers Disziplinarmaßnahmen sind manchmal erforderlich, wenn sich das Verhalten eines Mitarbeiters negativ auf seine Arbeit oder die seiner Mitarbeiter auswirkt. Im Allgemeinen ist es ein Grund, dass ein Arbeitgeber progressive Disziplinarmaßnahmen einleitet, wenn der Arbeitsplatz weniger effektiv, harmonischer oder produktiver wird.