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Top 10 Dinge, die Sie nie bei der Arbeit tun sollten

Nehmen Sie diese 10 Aktionen und Sie könnten Ihre Karriere töten

Wenn du bei der Arbeit bist, solltest du natürlich arbeiten - aber du bist auch ein Mensch. Diese ganze menschliche Sache bedeutet, dass Sie von Zeit zu Zeit Fehler machen und einige Dinge tun, die nicht ideal sind. Jeder macht das, und es ist kein großes Problem. Aber es gibt einige Dinge, die Sie niemals bei der Arbeit tun sollten. Hier sind die Top Ten.

Verwenden Sie Ihren Computer für alles, was Sie Ihren Chef nicht wissen möchten

Viele Chefs kümmern sich nicht darum, wenn Sie Ihre persönlichen E-Mails abrufen, auf Ihrem Twitter-Account posten oder Blumen für den Muttertag auf Ihrem Arbeitscomputer kaufen. Das bedeutet nicht, dass Sie freie Hand auf Ihrem Computer haben.

Kein Porno, natürlich. Aber, mach keine Jobsuche, tweete nichts Unangemessenes oder tue nichts, was deinen Boss dazu bringen würde, auszuflippen. Denken Sie daran, dass die IT-Abteilung Ihres Unternehmens Zugriff auf alles hat, was Sie auf diesem Computer tun, auch wenn Sie es zu Hause verwenden.

Jammern

Du kannst zu Hause zu deinen Freunden und deiner Familie jammern, aber Jammern auf der Arbeit ist ein Karrierekiller. Das bedeutet nicht, dass Sie sich nicht über Probleme beschweren können. Wenn Sie sich beschweren, sollte Ihre Beschwerde jedoch ein Problem identifizieren, das mit einem Aktionsplan, den Sie und Ihre Organisation implementieren können, behoben werden kann. Wenn du weinst, wimmert es nur und lässt dich unreif aussehen.

Übernehmen

Ja, Sie möchten mit Ihren Mitarbeitern freundlich werden. Aber sie müssen nicht all dein Drama kennen - ob Beziehungsdrama, Familiendrama oder medizinisches Drama. Dies bedeutet nicht, dass Sie ein geschlossenes Buch sein müssen, aber es bedeutet, dass Sie das persönliche Drama unter Kontrolle halten.

Ihren Kollegen zu sagen, dass Sie eine Scheidung durchmachen, ist in Ordnung. Alle Details darüber, was deine baldige Ex tut, zu teilen, ist es nicht. Halten Sie Geschäftsbeziehungen professionell.

Ignorieren Sie die Warnungen Ihres Chefs

Wenn dein Chef sagt, dass du pünktlich reinkommen musst, meint sie es wirklich. Wenn dein Chef sagt, dass deine Einstellung angepasst werden muss, muss er angepasst werden. Wenn Ihr Chef sagt, dass er möchte, dass Sie sich auf Aufgabe A konzentrieren, bevor Sie zu Aufgabe B gehen, machen Sie besser A, Ihre Priorität. Wenn Sie diese Warnungen nicht beachten, setzen Sie Ihre Karriere in der Leitung.

Sag immer Ja

Dein Chef hat dich nicht eingestellt, weil sie einen Roboter brauchte. Sie hat dich engagiert, weil du Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten besitzt, die dich bei dem, was du tust, großartig machen. Das heißt, Sie müssen sprechen und Ihre Ideen teilen. Nachdem du deine Zweifel über eine Idee geäußert hast und dein Chef sagt, dass sie immer noch will, dass du es auf ihre Art tust, tu es so, aber nutze deinen Intellekt, um neue Ideen zu präsentieren.

Alles Illegale

Das sollte eigentlich nicht gesagt werden müssen, aber so viele Menschen brechen die ganze Zeit so viele Gesetze, dass sie es offensichtlich nicht für eine große Sache halten. Denken Sie an Geschwindigkeitsübertretungen. Jeder macht es, oder? Aber tue es nicht, wenn du im Firmengeschäft fährst. Was ist mit der Arbeit außerhalb der Uhr? Du solltest das auch nicht tun. Unterschreiben Sie keine Dokumente, zu deren Unterzeichnung Sie nicht berechtigt sind. Mach keine Drogen. Lassen Sie Vorschriften nicht gleiten. Sei ein Verfechter der Legalität.

Alles unmoralisch

Lüg nicht. Habe keine Affäre. Versuchen Sie nicht, Ihren Mitarbeiter zu unterminieren. Sicher, all diese Aktivitäten können im Moment Spaß machen, aber wenn du kaputt bist, auch wenn es nicht direkt mit deinem Job zusammenhängt, senkt es die Meinung aller über dich. Sie wollen nicht, dass die Leute an Sie als Jane denken, die die Affäre mit ihrem Chef hatte. Oder Patrick, der Typ, der trotz seines eigenen Engagements für das gescheiterte Projekt versuchte, seinem Team einen schlechten Eindruck zu machen.

Empfehlen Sie Ihre Freunde, weil sie Ihre Freunde sind

Viele Unternehmen haben Mitarbeiterempfehlungsprogramme, und sie sind großartig. Wenn Sie jemanden kennen, der in Ihrer Firma fabelhaft wäre, empfehlen Sie diese Person auf jeden Fall. Wenn jemand, den Sie empfohlen haben, eingestellt wird, erhalten Sie wahrscheinlich ein bisschen zusätzliches Geld. Genial.

Aber empfehlen Sie eine Person nicht nur weil Sie Freunde sind. Das neigt dazu, als eine Katastrophe zu enden. Denken Sie daran, es geht nicht nur um den Empfehlungsbonus und es geht nicht nur darum, Ihrem Freund einen Job zu verschaffen, sondern auch um Ihren guten Ruf. Wenn Sie wissen oder sich Sorgen machen, dass Ihre Freundin ein Faulpelz ist, empfehlen Sie sie nicht.

Verteilen Sie Keime im Büro

Nun, es ist wahr, dass viele Firmen keine Krankenpläne haben und in manchen Fällen werden Sie Ärger bekommen, wenn Sie eine Auszeit nehmen, selbst wenn Sie 104 Fieber haben und den halben Tag im Badezimmer verbringen. Wenn das der Fall ist, dann eine Pocke auf den Kopf deines Chefs und hoffentlich fängt er, was immer du hast.

Aber, wenn Ihr Unternehmen einen Krankenplan oder einen PTO hat, den Sie verwenden könnten, wenn Sie ansteckend sind, nehmen Sie ihn, um Himmels willen. Wenn du krank bist, arbeitest du nicht schnell genug, und du infizierst andere. Wenn sie es bekommen, sinkt auch ihre Produktivität.

Eine Person mit der Grippe kann ein Büro dezimieren. Zu Hause bleiben. Wenn du es nicht aushalten kannst, nicht zu arbeiten, arbeite möglichst von zu Hause aus, aber bitte, bitte behalte die Keime für dich.

Lass den Ärger übernehmen

Ihr Job kann einer der stressigsten Dinge in Ihrem Leben sein. Lassen Sie Ihren Stress jedoch nicht zu Ärger werden, der sich im Büro in schlechtes Verhalten verwandelt. Kreischen, schreien, eine Wand stanzen - oder schlimmer, eine Person schlagen - kann die Karriere einschränken.

Das Stanzen einer Person fällt auch unter die Kategorie der illegalen Dinge. Sie werden wahrscheinlich gefeuert und landen vielleicht im Gefängnis. Lerne, bis 10 zu zählen, bevor du antwortest. Wenn Sie häufig schreien, nutzen Sie die EAP Ihres Unternehmens und holen Sie sich Ärgermanagement-Hilfe. Es wird Ihre Karriere retten.

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter Sie und Ihren Chef mögen und respektieren, um Sie und Ihre Arbeit professionell zu schätzen. Sie möchten auch die Zeit, die Sie in die Arbeit investieren, glücklich machen. Also, wenn Sie diese zehn Aktionen vermeiden, wird das, was Sie wollen, wahr werden, und Sie werden die meisten Möglichkeiten verpassen, einen Karriere-Selbstmord zu begehen.


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