Geschäft

Die Medaille des Soldaten für die Taten der Tapferkeit

  • Beschreibung

    Die Soldier's Medal ist ein Bronze 1 3/8 Zoll breites Oktagon. Auf der Vorderseite ist zwischen zwei Gruppen von Sternen, sechs auf der linken und sieben auf der rechten Seite, ein Adler abgebildet, der auf einem Faszien steht. Über der Gruppe von sechs Sternen befindet sich ein Blätterspray. Der obere Rand der Rückseite des Oktogons trägt die Aufschrift "Soldier's Medal" und auf der Vorderseite sind die Worte "For Valor" zu lesen. Graviert ist ein Schild, der aus 13 Teilen besteht, die von Lorbeer-Eichen-Sträuchern getragen werden Auf dem Häuptling ist der Buchstabe "US" eingraviert. In einem Feld in der Basis ist ein Leerzeichen für den Namen des Empfängers verfügbar. Eine abgerundete Ecke, rechteckig geformte Metallschlaufe, hält die Soldier's Medal vom Band ab.

  • Band

    Das Band für die Soldatenmedaille ist 1 3/8 Zoll breit und hat 15 Streifen. An jedem Ende der Medaille befindet sich ein 3/8 Zoll Streifen Ultramarinblau. Zwischen den Endstreifen befinden sich 13 weiße und alte Glory Red Streifen gleicher Breite.

  • Kriterien

    Die Soldier's Medal wird jeder Person verliehen, die während ihrer Zeit in den Streitkräften der Vereinigten Staaten oder einem Bürger einer befreundeten ausländischen Nation während der Zusammenarbeit mit der United States Army durch Heroismus, nicht in Bezug auf die direkte Begegnung mit einem Feind, anerkannt wird. Für die Verleihung der Soldier's Medal ist ein gewisses Maß an Tapferkeit erforderlich, das für die Verleihung des Distinguished Flying Cross erforderlich ist. Der Akt, der die Verleihung der Medaille rechtfertigt, muss ein persönliches Risiko oder eine Gefahr und die persönliche Wahl eines Lebensrisikos mit sich gebracht haben, unter der Bedingung, dass es sich nicht um eine direkte Begegnung mit einem Feind handelt. Einfach ein Leben zu retten, ist keine Grundlage für die Auszeichnung.

  • Hintergrund

    Im Jahr 1922 sollte das Kriegsministerium mutige Taten anerkennen und in Friedenszeiten Befehle für Tapferkeit erlassen. Aus diesem Grund erkannte eine Kongressakte (Öffentliches Gesetz 446-69. Kongress, 2. Juli 1926 (44 Stat. 780)) die Medaille des Soldaten jener Taten an, die keine direkte Begegnung mit einem Feind betrafen. Der Generalquartiermeister wurde am 11. August 1926 vom Kriegsminister durch einen vom Generaladjutanten unterschriebenen Brief beauftragt, passende Entwürfe für die Soldatenmedaille zu entwerfen und vorzuschlagen.

    Der Secretary of War beantragte in einem Brief vom 18. Januar 1927 Hilfe bei der Schaffung eines Designs durch den Secretary of Treasury. Am 22. Januar 1927 gab der Secretary of Treasury in einem Antwortschreiben an, dass der Direktor der Münzstätte den Graveur von die Mint in Philadelphia, um Blaupausen und einen Prototyp vorzuschlagen.

    Am 22. Juni 1927 beendete die Philadelphia Mint den Entwurf und schickte ihn an die Commission of Fine Arts für ihre Kommentare. Der Secretary of War hörte am 27. Februar 1928 in einem Brief von der Commission of Fine Arts: "Es wäre eine sehr ernste Enttäuschung für diese Kommission, nach all ihren Bemühungen, gute Medaillen zu erhalten, sich auf eine Arbeit dieser Art verlassen zu müssen Einer der grundlegenden Einwände gegen die eingereichten Entwürfe ist ein Mangel an dieser Einfachheit, die alle Medaillen der höchsten Klasse kennzeichnen sollte. Die Entwürfe und Modelle werden abgelehnt und zurückgegeben. "

    Am 20. Januar 1930 erhielt Herr Gaetano Cecere, New York, New York, einen Brief vom Generalquartiermeister, in dem er um Baupläne bat und vorschlug, daß das Kriegsministerium nicht mehr als 1500 Dollar für Baupläne und einen Prototyp zahlen sollte. Am 5. Mai 1930 wurde der Entwurf von Herrn Cecere von der Kommission genehmigt.

  • Besondere Ansprüche

    Die gegenwärtigen gesetzlichen Voraussetzungen für die Soldier's Medal sind in Bundesgesetz, Titel 10, United States Code (USC), Abschnitt 3750 enthalten. Unter diesem Anspruch, Eingetragene Personen, wenn für Heroismus gleich dem für die Erzielung der Auszeichnung der Distinguished anerkannt Service Cross kann unter Titel 10, USC 3991 eine Erhöhung des Ruhegehaltsanspruchs erhalten.

  • 
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Die Interviewer beginnen häufig mit einem Vorstellungsgespräch und bitten Sie, einen Überblick über Ihre Beschäftigungserfahrung zu geben. Dies wird oft die Form einer Anfrage wie "Kannst du mich durch deinen Lebenslauf gehen?" Typischerweise werden die Kandidaten ihre Arbeitserfahrungen in der Reihenfolge von der Vergangenheit bis zur Gegenwart wiedergeben und ihre Präsentation auf ihre Berufsbezeichnungen und die Namen ihrer Arbeitgeber konzentrieren. Befr
    Also, du hast dich richtig auf dein Telefoninterview vorbereitet, und dein Kontakt ruft nicht an (oder hebt ab, wenn du sie anrufen sollst) - was nun? Es ist eine frustrierende Situation, aber leider keine ungewöhnliche. Es kann passieren, auch wenn der Personalchef sehr daran interessiert ist, Sie zu interviewen, und die Absichten jedes Einzelnen gut sind.
    Verwenden Sie diese Kandidaten Ablehnung Briefe nach einem zweiten Interview zu verfolgen Benötigen Sie einen Beispielauftrag zur Ablehnung eines Auftrags? Diese Beispiel-Job-Ablehnungsschreiben richten sich an Kandidaten, die zweimal mit Ihrer Organisation interviewt haben. Es ist schmerzlich, einen Ablehnungsbrief an einen Kandidaten zu senden, den Sie für ein zweites Interview qualifiziert genug gefunden haben.
    Tipps für die besten Antworten Die meisten Einstellungsmanager enthalten mindestens ein paar Verhaltensfragen in jedem von ihnen durchgeführten Vorstellungsgespräch. Was können Sie erwarten, wenn Sie diese Art von Fragen stellen? In einer Verhaltensfrage oder einem verhaltensbezogenen Vorstellungsgespräch fragt der Interviewer nach Ihren bisherigen Arbeitserfahrungen. Zum
    Die Aussicht auf Degradierung ist erschreckend. Was werden die Leute denken? Würde ich jemals wieder befördert werden? Kann ich von weniger Geld leben? Manchmal ist eine freiwillige Herabstufung das Beste, was jemand persönlich und beruflich tun kann. Während es nicht immer die Antwort auf eine harte Zeit bei der Arbeit ist, gibt es Situationen, in denen Mitarbeiter erwägen sollten, einen Schritt in der Hierarchie zu machen. Die
    Wenn es um Medien und Werbung geht, kann das Verwalten von Zeitplänen und Anzeigenplatzierungen schwierig und überwältigend sein. Wenn ein Werbetreibender eine Vereinbarung mit einer Website oder einem Fernseh- oder Radiosender eingeht, gibt die Verkaufsstelle dem Werbetreibenden oft einen Leistungsnachweis (POP). D