Geschäft

Die besten Sommerjobs für Kinder

Sommerzeit ist eine großartige Gelegenheit für Kinder, um zu lernen, wie man arbeitet und ein bisschen Taschengeld verdient. Oft brauchen Kinder während der Sommermonate etwas zu tun, und ein kleiner Teilzeitjob kann ihnen wertvolle Lektionen beibringen, wie man Geld verdient und arbeitet, um seine Ziele zu erreichen. Wenn Ihr Kind einen Sommerjob benötigt, sind hier einige Optionen zu beachten:

Nachbarschaftsarbeit und Dienstleistungen

Einfache Aufgaben wie Rasenmähen oder Fensterwaschen bieten Kindern eine große Chance, Geld zu verdienen. Viele der Nachbarn genießen die Hilfe bei der Gartenarbeit und die Reinigung der Immobilie, und sie sind bereit, für den Service zu zahlen, um die Nachbarschaftskinder bei der Arbeit zu unterstützen. Es ist vorteilhaft, ein Nachbarschaftskind anstelle einer Landschaftsgestaltungsfirma zu mieten, weil die Kosten viel billiger sind.

Wenn sich Ihre Kinder für diese Art von Sommerjobs interessieren, sollten sie zu Beginn des Sommers einen Flieger machen. Durch das Durchreichen der Papiere in der Nachbarschaft wird jeder wissen, dass die Dienste verfügbar sind, und es wird einfacher sein, ein paar konsistente Kunden zu bekommen.

Sommercamp

Hat Ihr Kind Spaß daran gehabt, das Sommerlager zu besuchen, wenn es jünger ist? Einige dieser Camps stellen Jugendliche ein, die während der Sommermonate helfen, und Stellenangebote sind Lagerberater oder Aktivitätsleiter. Finden Sie ein Camp, das den Interessen Ihres Kindes entspricht, damit sie während der Sommermonate etwas tun können, was ihnen Spaß macht.

Zum Beispiel, wenn Ihr Kind Reiten liebt, sehen Sie, ob Sie eine Ranch Sommerlager finden können, wo sie arbeiten können. Oder wenn sie Musik mögen, dann könnten sie vielleicht ein Camp finden, das Musik und Instrumente in die Aktivitäten einbezieht.

Rettungsschwimmer

Rettungsschwimmen ist eine großartige Saisonarbeit, da der Pool normalerweise nur in den wärmeren Sommermonaten geöffnet ist. Ihr Kind wird die Arbeit genießen, weil sie Zeit in der Sonne verbringen und ihre Freunde am Pool sehen können, und zur gleichen Zeit werden sie für die Arbeit bezahlt.

Bestimmte Zertifizierungen und Trainingsprogramme sind erforderlich, um als Rettungsschwimmer zu arbeiten. Stellen Sie daher sicher, dass Ihr Kind diese Zertifizierungen im Voraus hat, um die Chancen auf einen Arbeitsplatz zu erhöhen.

Babysitting oder Summer Nanny

Babysitting jüngere Kinder in der Nachbarschaft kann eine gute Möglichkeit, Geld zu verdienen, vor allem, wenn Ihr Kind verantwortlich genug ist, um die Kinder für den ganzen Tag zu sehen. Die Sommermonate können hart sein, wenn beide Eltern Vollzeit arbeiten, und sie oft ein Sommernanny mieten, um ihre Kinder während des Tages zu beobachten.

Anstatt für ein erwachsenes Kindermädchen den vollen Preis zu zahlen, ist es viel billiger, einen Nachbarschaftsjugendlichen zu beauftragen, das Kindermädchen während des Sommers zu sein. Es ist eine großartige Lösung, weil der Teenager Geld verdienen kann, und die Eltern sparen im Vergleich zu den Kosten, die sie für ein Vollzeit-Kindermädchen ausgeben würden. Wenn die Sommerpause vorüber ist, werden sowohl der Teenager als auch die jüngeren Kinder zur gleichen Zeit wieder in die Schule gehen.

Ramschverkauf

Suchen Sie nach einer Möglichkeit, die Unordnung aus Ihrem Haus zu entfernen und Ihrem Kind zu helfen, gleichzeitig etwas Geld zu verdienen? Planen Sie einen Flohmarkt, um die unbenutzten Gegenstände zu entsorgen. Sie werden glücklicher sein, weil Ihr Haus weniger unordentlich wird, und Ihr Kind wird glücklich sein, weil sie etwas Taschengeld in ihrer Tasche haben werden.

Limonade / Keksstand

Jüngere Kinder sind nicht reif genug, um einen größeren Sommerjob zu haben, aber sie können kleinere Aktivitäten wie den Verkauf von Limonade oder Keksen an der Straßenecke erledigen. Helfen Sie ihnen, etwas über die Zubereitung des Essens, den Standaufbau und die Abwicklung der Transaktionen zu lernen, wenn sie einen Verkauf tätigen.


Interessante Artikel
Empfohlen
Halten Sie die Ho-Ho-Ho Low-Cost-, Low-Key- und Spaß für Zeit herausgefordert Mitarbeiter Getragen von einer Wirtschaft, die in den letzten Jahren bedeutende Fortschritte gemacht hat, und gesunden Unternehmensgewinnen, zeigt eine Umfrage von Challenger, Gray & amp; Christmas, Inc., dass mehr Arbeitgeber des Landes bereit sind, während der Ferienzeit ihre Partyhüte auszubrechen . Ei
Wenn Sie ein Student sind, der ein Praktikum oder einen Job sucht, kann Ihr Lebenslauf genau wie jeder andere aussehen, und das kann Ihre Arbeitssuche zu einer Herausforderung machen. Wie können Sie Ihren Lebenslauf bemerken, wenn alle Kandidaten im Hinblick auf ihren Bildungshintergrund im Grunde gleich sind?
Inzwischen wissen Sie wahrscheinlich, dass die Suche nach einem Job viel Zeit in Anspruch nimmt. Aber es braucht auch viel Fokus. Nach ein paar Stunden Arbeitssuche - durch Klicken auf die allerletzte Seite von Stellenangeboten; Wenn du ein Anschreiben nach dem Anschreiben schreibst und neu schreibst, wirst du wahrscheinlich dazu verleitet, den Gang zu wechseln und dein Facebook zu checken, die Nachrichten zu lesen oder Instagram zu scrollen
Die Bedeutung Ihrer Website zugänglich zu machen Trotz der Fortschritte in der modernen Computertechnologie gibt es eine gemeinsame Beschwerde bei Jung und Alt. Das ist die gefürchtete Website mit Texten, die zu klein sind, um sie bequem zu lesen oder, schlimmer noch, unmöglich zu lesen. Gerade für Sehbehinderte ist es beunruhigend, einen beunruhigenden Trend in der Anzahl der Webseiten zu sehen, die einen Text öffnen und anzeigen, der selbst mit Hilfe einer Brille zu klein für das menschliche Auge ist. Und
Wie bei allen Mitarbeiterdateien, beschränken Sie den Zugriff auf Benutzer, die nicht wissen müssen Die Personalabrechnungsdatei ist das Repository für alles, was mit dem Gehalt eines Angestellten zu tun hat. Der Hauptgrund für das Erstellen einer Gehaltsabrechnungsdatei besteht darin, den Zugriff auf den Rest der vertraulichen Informationen zu beschränken, die sich in der Personalakte befinden. Die
Tipps für die besten Antworten Die meisten Einstellungsmanager enthalten mindestens ein paar Verhaltensfragen in jedem von ihnen durchgeführten Vorstellungsgespräch. Was können Sie erwarten, wenn Sie diese Art von Fragen stellen? In einer Verhaltensfrage oder einem verhaltensbezogenen Vorstellungsgespräch fragt der Interviewer nach Ihren bisherigen Arbeitserfahrungen. Zum