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Wie Beantwortung von Vorstellungsgesprächen über Ihren Lebenslauf zu beantworten

Die Interviewer beginnen häufig mit einem Vorstellungsgespräch und bitten Sie, einen Überblick über Ihre Beschäftigungserfahrung zu geben. Dies wird oft die Form einer Anfrage wie "Kannst du mich durch deinen Lebenslauf gehen?"

Typischerweise werden die Kandidaten ihre Arbeitserfahrungen in der Reihenfolge von der Vergangenheit bis zur Gegenwart wiedergeben und ihre Präsentation auf ihre Berufsbezeichnungen und die Namen ihrer Arbeitgeber konzentrieren. Befragte, die diesen Ansatz verfolgen, sagen den Arbeitgebern jedoch nicht viel, was sie nicht bereits wissen - und verpassen eine kritische Gelegenheit, ihren Fall positiv zu gestalten.

Anstatt die Fakten Ihres Lebenslaufs zusammenzufassen, betrachten Sie diese Frage als Gelegenheit, um die Aspekte Ihres Lebenslaufs hervorzuheben, die zeigen, dass Sie für die Rolle gut geeignet sind. Nutze die Zeit, um dem Interviewer von deinen Erfolgen zu berichten und was du bei jeder deiner Positionen erreicht hast.

Seien Sie selektiv über was Sie teilen

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um bereits im Interview einen positiven Eindruck zu erwecken, indem Sie den Interviewer durch Ihren Lebenslauf selektiver führen. Beginnen Sie damit, zuerst die wichtigsten Elemente Ihrer Erfahrung hervorzuheben.

Sie müssen nicht alles, was Sie bei jedem Job getan haben, teilen, jede Klasse beschreiben, die Sie gemacht haben, oder jeden Punkt in Ihrem Lebenslauf durchgehen. Denken Sie daran, der Interviewer hält wahrscheinlich eine Kopie Ihres Lebenslaufs während des Interviews und hat einen umfassenden Überblick über die Fakten rund um jeden Job, wie Ihre Berufsbezeichnung, den Firmennamen und die Grundlagen Ihrer Rolle.

Versuchen Sie, ein paar Minuten zu sprechen, wenn Sie diese Frage beantworten müssen, aber sprechen Sie nicht so lange, dass Ihre Antwort langweilig wird. Vermeide es, dich in Einzelheiten zu vertiefen, und versuche in deiner Antwort eine zusammenhängende Geschichte zu erzählen. Der beste Weg, dies zu erreichen, ist, sich etwas Zeit zu nehmen, um sich rechtzeitig vorzubereiten.

Bereiten Sie sich vor, indem Sie die wichtigsten Anforderungen für den Job, für den Sie interviewen, analysieren. Dann wählen Sie die Aspekte Ihrer Arbeit, akademischen und freiwilligen Geschichte, die am besten zeigen, dass Sie die Qualifikationen und die Erfahrung haben, um in dieser Position zu übertreffen. Denken Sie daran, dies ist die Zeit zu zeigen, was Sie getan haben.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen und Fähigkeiten

Eher als eine fade Wiedergabe Ihrer Position Titel und Verantwortlichkeiten, zitieren Sie Schlüsselfähigkeiten und verweisen Sie auf die Fähigkeiten, die Ihnen ermöglichten, diese Erfolge zu erreichen. Denken Sie daran zu erwähnen, wie Sie das Endresultat in diesen Rollen beeinflusst haben und wie Sie Ihrem Arbeitgeber Mehrwert gebracht haben.

Haben Sie dem Unternehmen geholfen, Geld zu sparen oder an einem Team zu arbeiten, das ein Großprojekt abgeschlossen hat? Sei bereit, diese Errungenschaften in einer prägnanten, aber interessanten Weise zu erklären. Versuchen Sie, Ihre Punkte in Form von Geschichten zu präsentieren, die Probleme, die Sie gelöst haben, und Herausforderungen, denen Sie begegnet sind, darstellen.

Dieser Teil des Vorstellungsgesprächs ist auch eine gute Gelegenheit, die berufliche Entwicklung in Bezug auf Ihre Karriere zu erklären. Zum Beispiel könnte man sagen: "Die Arbeit bei der ABC Company hat mir viel über das Produktmarketing gelehrt, aber letztendlich bin ich zum Unternehmen XYZ gewechselt, weil es mir die Möglichkeit bot, ein Team zu führen. In dieser Art von Führung und Teamarbeit zu arbeiten." Gebäudeumgebung ist eine echte Priorität für mich. "

Sie müssen nicht alles auf Ihrem Lebenslauf abdecken

Zögern Sie nicht, Stellen auszulassen, die nicht relevant oder beeindruckend sind, und es ist in Ordnung, von einer chronologischen Darstellung abzuweichen. Am Ende Ihrer Präsentation sollte der Interviewer ein klares Verständnis von fünf bis sieben Assets in Ihrem Hintergrund haben, die es Ihnen ermöglichen, auf einer höheren Ebene in dem Job zu arbeiten, für den Sie interviewen.

Seien Sie sicher, Ihre Tatsachen gerade zu erhalten

Es ist wichtig, genau zu sein, wenn Sie Ihren Arbeitsverlauf wiedergeben. Es ist nicht unbedingt etwas, was passieren könnte, wenn Sie vergessen, wann und wo Sie gearbeitet haben. Aber wenn Sie gestresst über Interviews sind, kann es leicht sein, die genauen Details Ihrer Erwerbstätigkeit zu vergessen.

Überprüfe deinen Lebenslauf, bevor du zu deinem Interview kommst. Es ist auch eine gute Idee, eine Kopie Ihres Lebenslaufes zum Interview mitzubringen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Ihr Interviewer wissen muss, lesen Sie diesen Leitfaden, um Ihren beruflichen Werdegang während Vorstellungsgesprächen zu teilen.

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