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Referenzbriefmuster von einem früheren Arbeitgeber

Als Arbeitgeber werden Sie möglicherweise gebeten, ein Referenzschreiben für jemanden zu schreiben, der in der Vergangenheit für Sie gearbeitet hat. Die Bereitstellung eines Referenzschreibens von einem früheren Arbeitgeber kann während einer Jobsuche von Vorteil sein, und wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine positive Bestätigung geben können, ist es eine gute Idee, die Anfrage zu akzeptieren.

Wenn Sie jedoch nicht glauben, dass Sie die Person für den Job ehrlich empfehlen können, ist es am besten höflich, das Schreiben des Referenzschreibens abzulehnen.

Keine Empfehlung ist besser als eine negative Referenz, und es wird andere geben, die eine starke Empfehlung für die Position abgeben können.

Für Arbeitssuchende ist es eine gute Idee, Beispiele für Arbeitgeberreferenzen zu lesen, damit Sie wissen, was Sie erwartet, wenn Sie jemanden um eine Referenz für einen Job bitten. Sie können sogar aufgefordert werden, einen Referenzbrief für Ihren Nachschlagewerk zu verfassen, den Sie als Ausgangspunkt für Ihren eigenen Brief verwenden können.

Überprüfen Sie Informationen über die Wichtigkeit von Referenzen, was in einem Arbeitsbezugsschreiben enthalten ist, und Referenzschreiben, die von Arbeitgebern für ehemalige Arbeitnehmer, die eine Arbeit suchen, geschrieben wurden.

Der Wert von Referenzen von früheren Arbeitgebern

Wenn eine Person sich um eine neue Stelle beworben hat, ist eine der wertvollsten Referenzen, die Sie verwenden, eine von Ihrem früheren Arbeitgeber. Einstellungsmanager werden analysieren, welche Art von Mitarbeiter der Kandidat sein wird und ob sie sich in die Unternehmenskultur des Unternehmens einfügen wird.

Ein Referenzschreiben des vorherigen Arbeitgebers liefert wertvolle Informationen - welche Art von Mitarbeiter sie sind, wie gut sie mit anderen interagieren, welche Fähigkeiten sie haben und ob sie in ihrer Position kompetent sind. Es ist auch eine Bestätigung, die eine positive Empfehlung für die Bewerbung der Person mit dem Unternehmen gibt.

Denken Sie daran, dass das Schreiben von Referenzen für Personen nicht nur dazu beiträgt, dass ein guter Mitarbeiter eingestellt wird, sondern auch, um Ihre Netzwerkbeziehungen zu stärken. Zu einem späteren Zeitpunkt möchten Sie vielleicht einen ehemaligen Mitarbeiter oder Kollegen um einen Gefallen bitten. Wenn Sie Ihre Karriere unterstützt haben, werden Sie eine positivere Meinung haben, die Sie mit anderen teilen können.

Was ist in dem Brief enthalten?

In Ihrem Brief möchten Sie Folgendes einschließen:

  • Termine der Beschäftigung.
  • Die Position gehalten.
  • Der Name des Unternehmens.
  • Job-Verantwortlichkeiten.
  • Qualifikationen.
  • Stärken und Fähigkeiten.
  • Kontakt Informationen.

Die Fähigkeiten, Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale, die die Person für die Arbeit, für die sie sich bewerben, gut geeignet machen, sollten ebenfalls einbezogen werden. Wenn sie Anerkennung oder Auszeichnungen erhalten, während Sie für Sie arbeiten, können Sie diese auch erwähnen.

Sie könnten Ähnlichkeiten zwischen ihrer früheren Position und derjenigen, nach der sie gerade suchen, erwähnen und nach Möglichkeit Erfolge erzielen. Wenn Ihr ehemaliger Mitarbeiter Ihnen einen Kontakt zur Verfügung gestellt hat, sollten Sie den Brief an sie richten; Andernfalls können Sie eine allgemeine Anrede verwenden. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Kontaktinformationen sowie Ihren Titel und Ihr Unternehmen angeben.

Wenn Sie einen E-Mail-Referenzbrief senden, listen Sie den Namen der Person in der Betreffzeile der Nachricht auf.

Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Unterschrift ein, damit Sie bei Fragen oder Klarstellungen leicht mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.

Beispiel-Referenzschreiben von einem früheren Arbeitgeber # 1

Wen es angeht:

Ich empfehle Jane Doe als Arbeitsanwärterin. Jane war bei der Firma ABC als Verwaltungsassistent von 20XX bis 20XX angestellt. Jane war verantwortlich für die Bürohilfe, einschließlich Textverarbeitung, Terminplanung und Erstellung von Broschüren, Newslettern und anderer Büroliteratur.

Jane hat ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus ist sie extrem organisiert, zuverlässig und Computerkenntnisse. Jane kann selbständig arbeiten und ist in der Lage, den Job zu erledigen. Sie ist flexibel und bereit, an jedem ihr zugewiesenen Projekt zu arbeiten. Jane war schnell bereit, auch in anderen Bereichen des Unternehmens zu helfen.

Jane wäre eine enorme Bereicherung für Ihr Unternehmen und hat meine höchste Empfehlung. Wenn Sie weitere Fragen zu ihrem Hintergrund oder ihrer Qualifikation haben, zögern Sie bitte nicht mich anzurufen.

Mit freundlichen Grüßen,

John Smith
Titel
Unternehmen
Adresse
Telefon
Email

Beispiel E-Mail-Referenzbrief von einem Arbeitgeber # 2

Thema: Maxwell Jones Referenz

Sehr geehrter Herr Green,

Ich habe mich gefreut zu hören, dass sich Maxwell Jones als Verkaufsleiter bei XYZ Enterprises beworben hat. Max arbeitete für mich als Vertriebsmitarbeiter bei CNE Inc., von 20XX bis 20XX. Er ist ein kreativer und engagierter Verkäufer, der seine Quoten konsequent übertraf und eine sehr hohe Kundenbewertung hatte.

Maxwell ist ein motivierter Angestellter und ein ausgezeichneter Führer. Obwohl er ein Mitarbeiter in meiner Abteilung war, ergriff er die Initiative, um neue Mitarbeiter zu betreuen und ein positives Beispiel für das Team zu setzen. Ich kann ihn mit Begeisterung für eine Führungsposition empfehlen.

Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen wünschen, kontaktieren Sie mich bitte.

Mit freundlichen Grüßen,

Rebecca Holt
Verkaufsdirektor, CNE Inc.
555-111-2222
[email protected]

Weitere Stichproben

Überprüfen Sie Beispiel-Referenzschreiben und Empfehlungsschreiben, Buchstabenmuster für Zeichenreferenzen und Buchstaben, in denen um eine Referenz gebeten wird.


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