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Brief, der von der Arbeitsstelle wegen der Verlagerung bittet

Strategien, um Ihren Fall zu machen

"Arbeiten von zu Hause" war früher gleichbedeutend mit Schlafen, Erledigungen und Arbeiten in Schlafanzügen, und Arbeitgeber erlaubten es nur im Notfall. Das waren die dunklen Zeitalter; Heute mit all der Live-Kommunikation, die diese Technologie ermöglicht, können Sie zu Hause genauso produktiv und auf Abruf sein wie vor Ort. Hier sind einige Punkte, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten besprechen sollten, um Ihr Unternehmen davon zu überzeugen, dass Sie nach dem Umzug von zu Hause aus arbeiten können.

Moderne Motive

Es gibt viele einzigartige moderne Gründe, neben der Umsiedlung von zu Hause aus arbeiten zu wollen. Arbeiten von zu Hause aus reduziert die Besorgnis Ihres Arbeitgebers über Fehlzeiten und Ineffizienz, die sich auf das Endergebnis auswirken. Um den Deal zu besiegeln, bitten Sie um eine Probezeit. Ein vernünftiger Chef wird wahrscheinlich nicht damit streiten, besonders wenn die Kosten für die Rekrutierung und Ausbildung von jemandem, der Ihre Rolle erfüllt, viel höher sein werden.

Technologie lässt jeden gewinnen

Jeder ist rund um die Uhr mit Smartphones, Meeting-Technologie, virtueller Office-Software und anderen Remote-Optionen verfügbar; Die Tage, in denen Sie auf Ihren Schreibtisch umgestiegen sind, ganz zu schweigen von Ihrem Büro, sind vorbei. Während die Mitarbeiter von der Flexibilität profitieren, von zu Hause aus mit einer besseren Work-Life-Balance zu arbeiten, überwiegen die Vorteile für Unternehmen, die es den Mitarbeitern erlauben, die Kosten zu übertreffen. Im Jahr 2009 erkannte Präsident Barack Obama den Wert von Telearbeit und arbeitete daran, die Möglichkeiten für Bundesbedienstete zu erweitern.

Höhere Produktivität

Telearbeiter sind produktiver als ihre Kollegen in einem Büro, und sie berichten von mehr Arbeitszufriedenheit. Im Jahr 2015 gaben 37 Prozent der US-Arbeiter an, Telearbeit geleistet zu haben, etwas mehr als 30 Prozent im letzten Jahrzehnt und vier Mal so viele wie 1995, laut einer Gallup-Umfrage.

Brief, der von der Arbeitsstelle wegen der Umsiedlung bittet

Hier ist ein Beispielschreiben, das Sie an Ihren Vorgesetzten senden müssen, um eine Besprechung anzufordern, bei der die Entfernung aufgrund von Standortverlagerungen remote besprochen wird.

Lieber Henry,

Wie Sie wissen, wird meine Frau in ein paar Monaten nach Denver umziehen. Ich würde mich sehr über die Gelegenheit freuen, Sie zu treffen, um mit Ihnen über die Möglichkeit zu sprechen, dass ich weiterarbeiten kann, sobald unser Umzug abgeschlossen ist.

Nach unserem Umzug wäre ich bereit, bei Bedarf ins Büro zu reisen und wäre bereit, sehr engen Kontakt zu den laufenden Projekten und den Fortschritten zu halten.

Ich glaube, dass mein Interesse und meine Erfahrung für das Unternehmen weiterhin von Vorteil sein werden, und ich würde es begrüßen, wenn ich weiterhin mit diesem ausgezeichneten Team zusammenarbeiten könnte.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und ich freue mich darauf, diese Möglichkeit persönlich zu besprechen.

Freundliche Grüße,

Aaron

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