Geschäft

Viehversicherungsagent

Viehversicherungsvertreter vermarkten verschiedene Arten von Versicherungsschutz für Viehzüchter.

Aufgaben

Tierversicherungsagenten bieten eine Vielzahl von Versicherungen an, um die Tiere ihrer Kunden zu schützen. Eine Vielzahl von Deckungsmöglichkeiten ist verfügbar, einschließlich individueller Deckung für bestimmte hochwertige Tiere, flächendeckende Deckung, die sowohl landwirtschaftliches Eigentum als auch Tiere umfasst, oder Herdenabdeckung (die häufigste Option), die eine bestimmte Anzahl von Tieren einer bestimmten Art sicherstellt. Agenten können Deckung für eine Vielzahl von Tierarten einschließlich Milchvieh, Fleischrindern, Geflügel, Schafen und Schweinen bieten.

Versicherungsagenten sind verantwortlich für die Sammlung von Daten von Viehzüchtern, die Erstellung von Tarifangeboten, die Erläuterung von Deckungsoptionen, die Bearbeitung von Versicherungsformularen, die Koordination mit Versicherern, die Bearbeitung von Schadensfällen, die Koordinierung von Beurteilungen bei Bedarf und die Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Kundendienstes für ihre Kunden. Sie können auch an der Vermarktung ihrer Dienstleistungen für potenzielle Kunden beteiligt sein, Werbematerialien für Print- oder Web-Anzeigen erstellen und an Messen oder Viehzuchtveranstaltungen teilnehmen, um neue Kunden zu gewinnen.

Karrieremöglichkeiten

Viehversicherungsagenten können wählen, sich auf eine von vielen Nutztierarten einschließlich Rindern, Schafen, Hühnern, Schweinen und Ziegen zu konzentrieren, obwohl die meisten wählen, Dienstleistungen für mehrere Arten von Vieh anzubieten. Sie können auch verzweigen, um für andere Segmente der Industrie Deckung zu bieten, indem sie Aquakulturversicherungen, Pferdeversicherungen oder Haustierversicherungen anbieten. Viele Tierversicherungsagenten bieten auch Deckungsmöglichkeiten für Immobilien (wie Farmen und Ranches) und Fahrzeuge.

Ein Viehversicherungsagent kann seine Karriere im Laufe der Zeit vorantreiben, indem er in Positionen wie einen regionalen Verkaufsleiter oder Verkaufsdirektor wechselt. Es ist auch möglich, dass sie ein Partner in einer etablierten Versicherungsagentur werden oder selbstständig werden, um eine unabhängige Agentur zu gründen, nachdem sie eine ausreichende Anzahl an treuen Kunden aufgebaut haben.

Schul-und Berufsbildung

Die meisten Versicherungsagenturen bevorzugen, dass Kandidaten einen vierjährigen College-Abschluss halten, obwohl sie dazu tendieren, bezüglich des College-Majors eines Kandidaten flexibel zu sein. Abwechslungsreiche Kurse in Bereichen wie Marketing, Kommunikation, Rechnungswesen, Tierwissenschaften, Wirtschaft, Wirtschaft, Technologie und Statistik können die aufstrebenden Agenten auf die Herausforderungen vorbereiten, mit denen sie beim Eintritt in die Branche konfrontiert werden. Vorkenntnisse in der Arbeit mit Vieh als Züchter, Viehzüchter, Viehzüchter oder landwirtschaftliche Anbauer sind ebenfalls von Vorteil.

Eine angehende Tierversiche- rungsagentur muss eine Lizenz für den Verkauf von Sach- und Unfallversicherungen in dem Staat erhalten, in dem sie ihre Dienstleistungen anbieten möchten. Spezifische Lizenzierungsanforderungen für Versicherungsagenten können sich je nach Staat unterscheiden, aber die Voraussetzungen umfassen im Allgemeinen die Teilnahme an Schulungen und Seminaren, das Bestehen einer staatlichen Lizenzprüfung und die Zahlung einer Gebühr. Viele Staaten haben auch eine Weiterbildungspflicht, die erfüllt sein muss, bevor Agenten ihre Lizenzen verlängern können.

Gehalt

Das Entschädigungspaket für Viehversicherungsagenten ist oft eine Kombination aus Grundgehalt, Provision und Leistungsprämien. Provisionszahlungen sind in allen Bereichen der Versicherungswirtschaft (nicht nur in der Viehzucht) sehr verbreitet. Das Gehalt kann natürlich variieren, basierend auf der Anzahl der Kunden, die jedes Jahr bedient werden, den Arten des verkauften Versicherungsschutzes, dem geografischen Gebiet, in dem ein Agent arbeitet, und seinem Ruf in der Branche.

Eine vom Bureau of Labor Statistics (BLS) durchgeführte Gehaltsumfrage ergab, dass die allgemeine Kategorie der Versicherungsagenten im Mai 2012 ein durchschnittliches Durchschnittsgehalt von 48.150 US-Dollar (23, 15 US-Dollar) erzielte. Die niedrigsten 10 Prozent aller Versicherungsagenten verdienten weniger als 26.120 US-Dollar pro Jahr, während die höchsten 10 Prozent mehr als 116.940 $ pro Jahr verdient.

Karriere Ausblick

Die Viehversicherung ist nach wie vor ein starkes Segment der Viehwirtschaft, da die Landwirte ihre Herden und Herden gegen katastrophale Verluste schützen müssen. Nach Angaben der BLS ist die Beschäftigung in der Versicherungswirtschaft auf einem Wachstumspfad von etwa 10 Prozent, was etwa dem Durchschnitt aller Berufe entspricht.

Empfohlen
Diejenigen in der IT-Welt sind oft dafür bekannt, dass ihnen eine Reihe von Buchstaben folgt. Das gilt auch für die Mitarbeiter in den Bereichen Projektmanagement, Rechnungswesen und Gesundheitswesen. Diese Buchstabenketten zeigen eine spezifische Zertifizierung an, die von der Person verdient wird.
Was ist der beste Weg, um einen professionellen Brief zu schreiben - mit einem Papierbrief oder einer E-Mail? Einer ist wirklich nicht besser als der andere. In einigen Fällen ist es sinnvoll, per E-Mail zu kommunizieren, und manchmal müssen Sie einen traditionellen getippten, gedruckten und unterzeichneten Brief senden.
Angelina Jolie, Schauspielerin und Hollywood-Ikone, wurde vom Forbes Magazine zum mächtigsten Star der Welt gewählt . Aber Jolie ist nicht nur eine Berühmtheit. Sie ist eine berufstätige Mutter, eine humanitäre und eine erfolgreiche Geschäftsfrau. Dieses Profil konzentriert sich auf die humanitäre Arbeit und Geschäftsaktivitäten von Angelina Jolie. Geburts
Diese 5 Ideen helfen Ihnen, Teamwork für Ihre Remote-Mitarbeiter zu erstellen Fernarbeitern zu helfen und sie dabei zu unterstützen, Teil eines Teams zu werden, wird mehr und mehr notwendig, da viele Millennials die Möglichkeit eines oder mehrerer Telearbeitstage pro Woche benötigen. Die Menschen lieben die Bequemlichkeit, von ihrem Schlafzimmer zu ihren Kellern zu pendeln und mit allen Annehmlichkeiten eines gut gefüllten Kühlschranks zu arbeiten. Aber
Wenn Sie 16 Jahre alt sind und auf der Suche nach Arbeit sind, wenn die Schule aus ist, suchen Sie nicht weiter als diese Liste der besten Sommerjobs für Kinder in Ihrem Alter. Egal, ob du sportlich bist, ein Heimarbeiter oder ein Extrovertierter, einer der Jobs auf dieser Liste wird dich wahrscheinlich treffen.
Auf einer Liste mit herausfordernden Interviewfragen: "Warum sollte ich Sie nicht einstellen?" ist wahrscheinlich oben auf der Liste, wenn nicht an der Spitze. Diese Art von Curveball-Frage hat zwei Aufgaben aus der Perspektive eines Interviewers. Erstens wollen die Personalvermittler während eines Interviews eine ausgewogene Sicht auf die Kandidaten gewinnen, die sowohl Ihre Stärken als auch Ihre Einschränkungen beinhaltet. D