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Was zu tun ist, wenn Sie Ihren online angekündigten Job sehen

Sie sehen sich auf Indeed oder einer der anderen Job-Seiten um, und Sie sehen einen Job, der genau Ihren Job hört. Ihr erster Gedanke wird wahrscheinlich sein: "Warum wird meine Position beworben?" Dann könnten Sie sich fragen, ob Sie Ihren Job verlieren werden. Nehmen Sie zuerst einen tiefen Atemzug und lesen Sie weiter, um zu erfahren, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Job im Internet beworben sehen.

Panik noch nicht

Es kann alarmierend sein (gelinde gesagt), wenn Sie bemerken, dass Ihr Job beworben wird, und es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um mit der Situation umzugehen. Aber, zuerst, keine Panik.

In einigen Fällen werden Arbeitgeber eine Stelle hinzufügen, die einer bestehenden Position ähnlich oder identisch ist, und haben nicht die Absicht, eine andere Person in dieser Eigenschaft zu entlassen. In anderen Fällen wird es offensichtlich sein, dass Ihre Arbeit seit seiner einzigartigen Position beworben wird, wie zum Beispiel der Verkaufsdirektor für die östliche Region.

Holen Sie sich die Fakten, bevor Sie in Panik geraten

Es ist immer noch keine Zeit in Panik zu geraten. Bevor Sie es völlig verlieren, versuchen Sie herauszufinden, was mit der Firma los ist. Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, wird es offensichtlich mehr Umsatz und mehr ausgeschriebene Stellenangebote geben als bei einem kleineren Unternehmen.

Darüber hinaus können Stellenangebote, die auf Stellensuchseiten veröffentlicht werden, online bleiben, nachdem eine Stelle besetzt wurde. Dies könnte der Fall sein, wenn Sie längere Zeit nicht beschäftigt waren. Der beste Ort, um sich zu vergewissern, welche Jobs derzeit verfügbar sind, finden Sie auf der Job-Website Ihres Unternehmens.

Wenn Sie nicht sicher sind, dass Ihre Arbeit beworben wird, haben Sie zwei grundlegende Möglichkeiten. Sie können sich beim Management erkundigen oder so tun, als ob Sie sicher sind, dass Ihre Arbeit gefährdet ist.

Aber denken Sie sorgfältig nach: Auf der einen Seite könnte die Konfrontation mit dem Management dazu führen, dass Sie sofort die Räumlichkeiten räumen müssen, und Sie werden eher früher als später arbeitslos sein.

Auf der anderen Seite kann die Diskussion mit Ihrem Vorgesetzten die Möglichkeit bieten, Themen wie einen Vertrag für Ihre weitere Zusammenarbeit gegen Abfindungen, eine Empfehlung oder vielleicht sogar einen Wechsel in einen anderen Job zu besprechen.

Alles hängt davon ab, was Sie schlechter fühlen - der Stress von der Gefahr, dass Sie Ihren Job sofort verlieren könnten, wenn Sie Ihrem Chef gegenüberstehen, oder die Angst und Sorge, ihn abzuwarten.

Beobachten Sie Ihren Rücken bei der Arbeit

Achten Sie darauf, dass Sie bei der Arbeit nicht nachlassen oder Hinweise auf eine negative Einstellung geben. Sie möchten es Ihrem Arbeitgeber erschweren, Sie gehen zu lassen oder ohne Sie auskommen zu lassen. Gebt ihnen keine Entschuldigung, um euch zu feuern. Wenn Ihre Einstellung positiv ist und Ihr aktueller Job nicht gut passt, wird Ihr Arbeitgeber eher Sie für eine andere Rolle halten oder Ihnen zumindest so viel Zeit wie möglich geben, um einen neuen Job zu finden, bevor er Sie gehen lässt.

Kennen Sie Ihre gesetzlichen Rechte

Vielleicht möchten Sie sich mit einem Anwalt für Arbeitsrecht oder einem Gewerkschaftsvertreter beraten lassen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie über einen Arbeitsvertrag oder einen Tarifvertrag verfügen können.

Viele Mitarbeiter verfügen jedoch nicht über diese Schutzmechanismen, da sie nach Belieben eingestellt werden, was bedeutet, dass sie Sie ohne vorherige Ankündigung jederzeit frei lassen können.

Starten Sie eine Jobsuche sofort

Sie sollten sofort in den Jobsuchmodus wechseln, wenn Sie sich nicht sicher sind, dass Ihre Arbeit sicher ist. Dies bedeutet, dass Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren müssen, um die neuesten Informationen zu Ihrer aktuellen Position zu erhalten. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil vollständig ist (einschließlich Empfehlungen) und auf dem neuesten Stand ist. Beginnen Sie mit der Suche nach Stellenangeboten und bewerben Sie sich nach Möglichkeit pro Woche für mindestens sieben Jobs.

Wenn Sie sich etwas gestresst fühlen, können Sie diese Tipps zum Starten einer Jobsuche lesen:

  • Identifizieren Sie potenzielle Unternehmen von Interesse und suchen Sie nach Stellenangeboten auf ihrer Website. Schicken Sie auch einen Brief von Interesse und setzen Sie sich mit den Managern der relevanten Abteilungen fort, ob ein Job verfügbar zu sein scheint oder nicht.
  • Starten Sie eine intensive Netzwerkkampagne, indem Sie Kontakte über Ihr Familien- / Freundesnetzwerk, College-Alumni und Mitglieder von Berufsgruppen, denen Sie angehören, erreichen.
  • Verwenden Sie Social Media, um zusätzliche Interessenten wie Mitglieder von Gruppen auf LinkedIn zu identifizieren. Möglichst viele Kontakte für Informationskonsultationen angehen.
  • Steigern Sie Ihre berufliche Tätigkeit. Helfen Sie bei der Organisation von Meetings und Konferenzen, bei der Mitarbeit in Ausschusssitzungen und bei der Präsentation von Workshops bei Fachveranstaltungen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.


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