Mit seinen über 500 Millionen Nutzern hat LinkedIn in den letzten Jahren jede Sekunde zwei neue Nutzer hinzugefügt. Ob Sie lesen, weil Sie eine Arbeitssuche durchführen oder nur Möglichkeiten finden, Ihre Nutzung der Website zu maximieren, hier finden Sie Tipps, Tools und Tricks, mit denen Sie die Stärke von LinkedIn für sich nutzen können.
Warum LinkedIn?
Sie können vernünftigerweise fragen "warum?" Ich habe seit 2007 über LinkedIn gesprochen und bin immer diese Frage gestellt. Lasst uns über das "Warum" sprechen. Es gibt 3 klare Gründe.
Wachstum und Pflege Ihres Netzwerks
LinkedIn hilft Ihnen dabei, Ihr professionelles Netzwerk zu pflegen und zu pflegen und ist ein fantastisches Tool für diesen Zweck. Es ist eine hilfreiche Möglichkeit, mit Ihren professionellen Kollegen oder sogar Freunden in Kontakt zu bleiben. Nehmen wir an, es gibt jemanden, mit dem Sie gerne Kontakt aufnehmen würden.
Vielleicht ist es eine Verkaufsaussichten, oder vielleicht ist es ein Einstellungsmanager für eine Position, die Sie interessiert. LinkedIn gibt Ihnen ein weiteres Werkzeug, mit dem Sie etwas über diese Person lernen können und von dem Sie bereits wissen, dass sie ihn kennen könnte. Also bietet LinkedIn Informationen.
Schauen wir uns die Mathematik an:
Information = Macht
LinkedIn = Informationen
Fazit:
Durch die transitive Eigenschaft gibt Ihnen LinkedIn Macht.
Wie Sie diese Kraft nutzen, liegt an Ihnen und Ihren Zielen.
Etablieren und kontrollieren Sie Ihre professionelle Marke
Seit Tom Peters 1997 seinen bahnbrechenden Fast Company-Artikel The Brand Called You geschrieben hat, ist Personal Branding der Geist aus der Flasche. Die meisten Menschen, die eine bestimmte Jobfunktion ausüben, haben einen gemeinsamen Nenner in Fähigkeiten und Fertigkeiten. Also, egal wie beruflich du bist, wie bist du außergewöhnlich?
Dies ist keine Zeit für Bescheidenheit. Wenn wir alle eine Marke sind, müssen wir uns von allen anderen trennen. Was unterscheidet uns - oder wenn Sie bevorzugen, was ist unser einzigartiger Wertbeitrag?
LinkedIn knüpft daran an, denn wenn jemand eine Suche nach Ihnen durchführt, werden die Ergebnisse von LinkedIn als eine der beliebtesten Seiten der Welt die von den meisten anderen Websites übertreffen. Wenn sie also nach dir suchen, werden sie dich auf LinkedIn finden - und wenn sie es nicht können, werden dich einige Personalvermittler aus diesem Grund ablehnen. Dies ist tatsächlich eine Diskussion, die ich bei den Recruitern erlebt habe.
LinkedIn ist eine große große Plakatwand. Es liegt an dir, was du anziehen willst, also mach es richtig. Haben Sie ein Profilbild mit einem Lächeln, erhalten Sie einige Empfehlungen und fügen Sie Ihre Fähigkeiten hinzu. Es ist deine Werbetafel.
LinkedIn besitzt den Rekrutierungsprozess
Im zweiten Quartal berichtete LinkedIn, dass während des Quartals 58% aller Einnahmen aus Produkten und Dienstleistungen für die Talentgewinnung stammten. Und letztes Jahr berichtete Forbes, dass 97% der Personalvermittler LinkedIn als Teil ihres gesamten Rekrutierungsprozesses nutzen. Um es kurz zu machen: LinkedIn verbringt viel Zeit und Geld mit den Bedürfnissen der Personalvermittler.
Wenn Sie eine Arbeitssuche durchführen - in diesem Fall ist LinkedIn einfach nicht optional und seit etwa einem halben Jahrzehnt nicht mehr - möchten Sie sicherstellen, dass das, was Personalvermittler sehen, ein genaues Bild dessen, was Ihr Lebenslauf ähnelt, darstellt Frag danach.
Für Leser, die derzeit angestellt sind, berichtete Forbes letztes Jahr, dass die Quoten sind, sind Sie unzufrieden. Und Recruiter mögen Kandidaten, die bereits arbeiten. Nutzen Sie LinkedIn, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Sie jemand fragt, wenn Sie jemanden kennen, der an einer Position interessiert sein könnte.
Abschließend
Es gibt drei Gründe, warum LinkedIn für Sie nützlich ist: Es bietet Informationen, es ist eine Werbetafel, um Ihr einzigartiges Wertangebot hervorzuheben, und Personalvermittler werden dort nach Ihnen suchen.
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