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Erfahren Sie, wie man Mediator ist

Stellenbeschreibung, Karriereprofil, Gehalt und Anforderungen

Schwere Gerichtsfälle und steigende Rechtskosten haben viele Menschen dazu veranlasst, ihre Rechtsstreitigkeiten außerhalb des Gerichtssaals durch einen als alternative Streitbeilegung oder ADR bekannten Prozess beizulegen. Tatsächlich schreiben einige Staaten ADR vor, bevor es Prozessführern erlaubt ist, vor Gericht zu gehen und die Gerichtssysteme mit ihren Differenzen und Streitigkeiten zu binden. Die Idee hinter ADR ist es, den Parteien eines Rechtsstreits zu ermöglichen, Lösungen selbst zu erkunden und zu verhandeln. Der Fall kann zum Versuch fortfahren, wenn und wenn ADR fehlschlägt.

Kläger und Angeklagte werden nicht allein in einen Raum geworfen, um sich untereinander zu messen. Mediatoren - auch bekannt als Schiedsrichter oder Schlichter - leiten den ADR-Prozess und helfen Konflikte zwischen streitenden Parteien zu lösen.

Job Pflichten von Vermittlern

Mediatoren erleichtern die Verhandlung und Einigung zwischen streitenden Parteien, indem sie Orientierung und Ermutigung geben und gemeinsam mit ihnen kreative Wege finden, um eine für beide Seiten befriedigende Lösung, typischerweise einen Kompromiss, zu erreichen. Sie vertreten oder vertreten keine der Parteien in einem Rechtsstreit. Ihre Aufgabe besteht darin, beide Parteien auf einen gemeinsamen Mittelweg zu bringen.

Die spezifischen Aufgaben eines Mediators können je nach Gericht und Staat sehr unterschiedlich sein, aber auch die Diskussion erleichtern und die Verhandlungsführung steuern. Wenn eine Lösung erreicht ist, kann der Mediator Gerichtsberichte, soziale Fallgeschichten, Korrespondenz und andere Dokumente vorbereiten. In einigen Fällen könnte er Gesetzeserlasse und Gerichtsregeln in Bezug auf einen Fall umsetzen.

Bildungsvoraussetzungen

Von den Mediatoren wird erwartet, dass sie sich über aktuelle Trends, Regeln und Gesetze auf dem Laufenden halten, aber bevor sie diesen Punkt der fortlaufenden Ausbildung erreichen, müssen sie sich überhaupt für den Job qualifizieren. Obwohl viele Mediatoren Anwälte und ehemalige Richter sind, wird es immer häufiger für Nicht-Juristen mit unterschiedlichem Hintergrund eingesetzt.

In den USA gibt es keine formellen Genehmigungs- oder Zertifizierungsprozesse für Mediatoren, aber Schulungen sind über unabhängige Vermittlungsprogramme, nationale und lokale Mediationsorganisationen möglich. Einige Colleges und Universitäten in den USA beginnen, höhere Grade in Streitbeilegung und Konfliktmanagement anzubieten.

Notwendigen Fähigkeiten

Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs-, Problemlösungs-, Analyse- und Konfliktlösungsfähigkeiten sind unerlässlich. Mediatoren müssen in der Lage sein, vertraulich zu handeln, vernünftiges Urteilsvermögen und Diskretion zu zeigen, mit anderen zusammenzuarbeiten und effektive Arbeitsbeziehungen mit Kunden, Gerichten, Justizbediensteten, Gemeinschaftsbehörden und der Öffentlichkeit zu pflegen. Neben einer hohen Kompetenz sind erfolgreiche Mediatoren intuitiv und in der Lage, die emotionalen Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen. Neutralität, Ehrlichkeit, Kreativität und Geduld sind ebenfalls entscheidend für die Rolle des Mediators.

Gehalt

Einkommen für Vermittler reichen von $ 31, 723 bis $ 102, 202 pro Jahr ab Januar 2017. Das mittlere jährliche Gehalt ist $ 48, 923. Die meisten Mediatoren werden von staatlichen und lokalen Regierungen, Schulen und Universitäten, juristischen Dienstleistern, Versicherungsträgern und Unternehmen beschäftigt.

Job Outlook

Da Privatpersonen, Unternehmen und Gerichte versuchen, die Verzögerungen, die Öffentlichkeit und die hohen Kosten von Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, wird die alternative Streitbeilegung immer beliebter als Alternative zu Gerichtsverfahren. Daher wird von Mediatoren ein überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum erwartet.

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