Geschäft

Folge deiner Demo

Record Label Demo Nachverfolgung

Du bist ein aufstrebender Musiker, der bereit ist, nach den Sternen zu greifen. Du hast eine Demo aufgenommen. Sie haben Plattenlabels recherchiert. Sie haben Ihre Demo an die richtigen Leute gesendet. Nachdem Sie Ihre Demo an ein Plattenlabel gesendet haben, was ist der nächste Schritt?

Es wäre zwar schön, wenn das Telefon sofort klingeln würde, aber die Chancen stehen gut, dass Sie Ihre Demo weiterverfolgen müssen. Die Herangehensweise, die Sie beim Follow-up machen, macht den Unterschied. Das falsche Follow-up stellt sicher, dass es nie gehört wird. Hier sind einige Label-freundliche Musik Demo Follow-up-Praktiken, die nur funktionieren könnten.

Befolgen Sie diese wichtigen Regeln für das Kontaktieren von Datensatzlabels

  1. Überprüfen Sie die Etiketten-Demo-Richtlinie
    1. Die meisten Plattenlabels verfügen über eine Demo-Richtlinie, und manchmal wird in der Richtlinie erläutert, wie Sie Ihre Demo verfolgen können. Sie müssen wirklich, wirklich, an der Politik festhalten, selbst wenn es besagt, dass Follow-ups nicht willkommen sind. Da ich diese Person bin, die das "Ich weiß, dass du gesagt hast, dass du nicht in Kontakt trittst, ABER ..", wird dir E-Mail keine Gefälligkeiten geben. Frustrierend mag es sein, wenn das Label keine Nachuntersuchungen akzeptiert, müssen Sie tief durchatmen. Sie können darauf warten, dass das Label anruft, aber währenddessen auf andere Labels zugreifen.
  1. Verwenden Sie E-Mail
    1. Vorausgesetzt, dass Follow-ups willkommen sind oder die Demopolitik nicht spezifiziert, senden Sie eine E-Mail, in der Sie nach Feedback gefragt werden. Auf der Website des Labels wird wahrscheinlich die E-Mail-Adresse der Person aufgeführt, die sich mit Demos beschäftigt. Wenn dies nicht der Fall ist, verwenden Sie die A & R-Adresse. Wenn es keinen von denen gibt, versuchen Sie die allgemeine "Info" -Adresse.
    2. Ihre E-Mail sollte kurz und auf den Punkt gebracht werden. Geben Sie an, wer Sie sind, als Sie Ihre Demo gesendet haben und fragen Sie, ob noch jemand die Möglichkeit hatte, sie zu hören. Fordern Sie Feedback an und bieten Sie an, bei Bedarf weitere Informationen zu senden.
    3. Folgen Sie NICHT dem Telefon, es sei denn, die Demo-Richtlinie besagt, dass Telefonanrufe in Ordnung sind.
  1. Platziere deine Follow-Ups
    1. Um ein Feedback zu Ihrer Demo zu bitten, ist nicht unangemessen, aber denken Sie daran, dass die Person am anderen Ende der E-Mail wahrscheinlich viele E-Mails wie Ihre bekommt. Versuchen Sie einmal im Monat eine E-Mail zu senden. Es ist die richtige Mischung aus erinnerenden Labels, auf die Ihre Demo wartet, um gehört zu werden und keine Plage zu sein.

Wie man auf eine Ablehnung reagiert

Sie haben eine E-Mail gesendet, in der Sie nach Ihrer Demo gefragt wurden, und Sie haben endlich die Antwort erhalten, auf die Sie gewartet haben. Das Etikett sagt dir "du bist nicht gut für das Etikett." Diese Art der Ablehnung ist überhaupt nicht ungewöhnlich; Die meisten großen Künstler haben eine Datei voll von ihnen. Aber der Standard "Du bist nicht gut" sagt dir gar nichts über deine Musik - es ist nur eine Art zu sagen: "Danke, aber nein danke."

An dieser Stelle wissen Sie nicht wirklich, was das Label an Ihrer Demo nicht mochte. Und je mehr Sie wissen, desto besser können Sie Ihre Einreichung beim nächsten Mal verbessern. Hat Ihnen Ihre Arbeit gefallen oder Sie haben Potenzial? Gab es ein technisches Problem zwischen Ihnen und einem Vertrag? Würden sie bereit sein, eine weitere Demo mit einigen spezifischen Änderungen in Erwägung zu ziehen?

Dies ist Ihre Chance, einen kleinen kostenlosen Rat zu bekommen. Senden Sie eine E-Mail, in der Sie sich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Musik zu überprüfen, und fragen Sie dann, ob sie eventuell andere Labels empfehlen. Sie können einen Einblick bekommen, wie andere Leute Ihre Musik hören, und Sie könnten am Ende Ihr perfektes Label finden.


Interessante Artikel
Empfohlen
Die Frage, wie viel Geld Frauen verdienen, ist nach wie vor ein wichtiges Thema in der arbeitssuchenden Welt. Obwohl der Fokus auf Frauengehältern tendenziell darauf ausgerichtet ist, wie sie mit denen von Männern übereinstimmen, gibt es auch Diskrepanzen zwischen dem, was Frauen in unterschiedlichen Karrieren im Vergleich zueinander machen. L
Sie können Ihre Fähigkeiten zur emotionalen Intelligenz bei der Arbeit lernen und stärken Können Manager und andere Mitarbeiter emotionale Intelligenz entwickeln? Während einige Forscher glauben, dass emotionale Intelligenz eine angeborene Eigenschaft ist, glauben andere, dass emotionale Intelligenz erlernt und gestärkt werden kann. Das
3D1X7, Kabel- und Antennensysteme 3D1X7, Kabel- und Antennensysteme AFSC wurde offiziell am 1. November 2009 gegründet. Es wurde durch Umwandlung von AFSC 2E6X2 erstellt. Kabel - und Antennensysteme Spezialisten bieten Befehl und Kontrolle (C2) Fähigkeiten durch Installation, Wartung, Fehlerisolierung und Wiederherstellung von Festnetz - und Wireless - Verteilungssystemen, lokalen Netzwerken (LAN) und Wide Area Networks (WAN) zur Unterstützung von taktischen und strategische Operationen. S
Die Aufgaben, Vorteile und Herausforderungen der Position Sportliche Direktoren sind wegen der Vielfalt der Sportschulen ständig gefragt, aber die Details dieser Berufe sind dem Großteil der Öffentlichkeit unbekannt. Also, was genau macht ein sportlicher Direktor? Im Allgemeinen überwachen Sportdirektoren alle Aspekte eines sportlichen Programms, einschließlich Einstellung von Trainern, Planung, Budgetvorbereitung, Beförderung, Compliance und Facility Management. Also
On-Board-Wi-Fi ist für Flugpassagiere auf vielen Flügen durch viele Fluggesellschaften verfügbar. Ab 2018 haben die meisten nationalen Fluggesellschaften ihre Flugzeuge mit Wi-Fi-Funktionen ausgestattet, und der Service ist jetzt für regionale und internationale Fluggesellschaften verfügbar. Eine Statusaktualisierung der Wi-Fi-Dienste von Fluggesellschaften zeigt, dass viele Fluggesellschaften die Entscheidung getroffen haben, ihre gesamte Flugzeugflotte mit Wi-Fi-Geräten zu aktualisieren. Ande
5 Wege zu wissen, dass der Antragsteller nicht richtig für den Job ist Von Lügen bis zu mangelnder Vorbereitung, schlechter Einstellung und Unaufrichtigkeit können Sie während eines Interviews Anzeichen aufgreifen und Beweise sammeln, dass der potenzielle Mitarbeiter nicht für Sie ist. Wenn Sie wissen, wonach Sie suchen, können Arbeitgeber diese roten Fahnen des Vorstellungsgesprächs erfolgreich erkennen, bevor sie einem potenziellen Mitarbeiter ein Stellenangebot unterbreiten. Sie s