Aufstieg der Karriereleiter
Als Reaktion auf die zunehmende Automatisierung rechtlicher Prozesse, die explodierenden Volumina elektronischer Daten und das Anwachsen großer, komplexer Rechtsstreitigkeiten hat sich ein neuer Beruf im juristischen Bereich herauskristallisiert: der Litigation Support Professional. Dieser hochmoderne Beruf kombiniert das juristische Wissen von Anwälten und Rechtsanwaltsfachangestellten mit den technischen Fähigkeiten von IT-Profis.
Prozessbegleitende Experten helfen bei der Identifizierung, Aufbewahrung, Sammlung, Produktion und Verwaltung von elektronisch gespeicherten Informationen (ESI) in Rechtsstreitigkeiten. Änderungen der Zivilprozessordnung des Bundes, die die Regeln der Entdeckung auf elektronische Informationen (wie E-Mails, Tabellenkalkulationen, Voicemails und andere digitale Daten) in Verbindung mit wachsenden Mengen von ESI erweitern, haben das Wachstum dieses jungen Berufs auf die elektronischen Realitäten angespornt eines digitalen Zeitalters.
Das explosionsartige Wachstum elektronisch gespeicherter Informationen hat die Kosten und die Komplexität des Prozessverlaufs erhöht und die Organisationen und die für sie zuständigen Rechtsberufe vor neue Herausforderungen gestellt. Das Wachstum von ESI hat eine beispiellose Nachfrage nach Litigation Support Skills geschaffen und die Gehälter auf ein neues Niveau gehoben.
Während die Prozessunterstützungsindustrie gereift ist, hat sich eine Vielzahl von spezialisierten Rollen entwickelt. Da die Branche noch relativ neu ist, sind die Titel inkonsistent, austauschbar und entwickeln sich. Zum Beispiel könnte ein Analyst in einer Firma als Spezialist in einer anderen Firma und als Projektmanager in einer anderen Organisation bekannt sein. Im Folgenden finden Sie einige der häufigsten Unterstützungspositionen für Rechtsstreitigkeiten sowie Links zu weiteren Informationen zu jeder Position, einschließlich Aufgaben, Ausbildung, Fähigkeiten, Gehälter und Beschäftigungsaussichten.
Dokumentencodierer
In komplexen, großangelegten Rechtsstreitigkeiten und aufsichtsrechtlichen Untersuchungen ist das Volumen elektronischer Daten zu groß, um Dokumente, Dateien und anderes manuell zu sortieren, zu organisieren und zu überprüfen (auch objektive Codierer, Datenbankcodierer, Legal Coder oder Prozesscodierer genannt) Daten, damit das Prozessteam im Verlauf des Falls oder Projekts leichter Informationen suchen und abrufen kann. Ein Dokumentcodierungsjob ist in der Regel eine Einstiegsposition und eine gute Möglichkeit, sich in den Bereichen Rechtsberatung und Rechtsstreitigkeiten zu engagieren.
Litigation Support Analyst
Der Prozessassistent ist in der Regel eine Einstiegsposition. In einigen Firmen wird diese Position als Prozessunterstützungsspezialist bezeichnet. Der Litigation Support Analyst ist verantwortlich für die tägliche Unterstützung bei der Prozessführung in zugewiesenen Fällen und Projekten. Der Analyst erstellt, pflegt und behebt Datenbanken für große, komplexe Rechtsstreitigkeiten, in denen die Dokumente - die möglicherweise in Millionenhöhe vorliegen - und die Daten zu umfangreich sind, um sie manuell zu sortieren und zu analysieren.
Litigation-Support-Analysten berichten in der Regel an einen Projektmanager oder einen Support-Manager für Rechtsstreitigkeiten. In größeren Organisationen wird die Rolle des Analysten für die Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten oft in Junior- und Senior-Level unterteilt, und die Analysten wechseln zu Senior-Analystenpositionen, nachdem sie ein bestimmtes Erfahrungsniveau erreicht haben.
Litigation Support Spezialist
Während der Litigation Support Spezialist (auch bekannt als Litigation Technology Spezialist) ist in der Regel eine Stufe höher als Analyst, in einigen Märkten, die Begriffe Analytiker und Spezialist werden synonym verwendet oder die Titel sind umgekehrt (dh ein Spezialist ist die Einstiegsposition und ein Analyst ist der nächste Schritt in der Karriere). Oft verschränken sich die Rollen des Analytikers und Spezialisten und überschneiden sich.
Litigation Support-Spezialisten besitzen in der Regel einen Bachelor-Abschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich der Prozessführung. In großen Organisationen berichten Spezialisten typischerweise an einen Projektmanager, der für eine Einheit, ein Projekt oder eine Abteilung verantwortlich ist. In kleineren Organisationen melden sie sich in der Regel bei einem Manager für Prozessführung.
Projektmanager
Der Projektleiter, der auch als Prozessunterstützungsleiter oder Projektkoordinator bekannt ist, ist eine wachsende Rolle für Prozessunterstützungsfachleute. Projektmanager arbeiten sich häufig bei einem Analysten oder einem Spezialisten für Rechtsstreitigkeiten durch. Projektmanager berichten im Allgemeinen an den Manager für die Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten und sorgen für die laufende Überwachung und Anleitung des Prozessführungspersonals. In größeren Organisationen können erfahrene Projektmanager die Karriereleiter zum Senior-Projektmanager aufsteigen.
Litigation Support Manager
Manager von Litigation-Support-Teams steigen in der Regel die Karriere-Leiter für Litigation-Support aus den Rollen von Analysten, Spezialisten und Projektmanagern auf. In größeren Organisationen berichten sie typischerweise an einen unternehmensweiten Rechtsbeistand. In kleineren Organisationen melden sie sich möglicherweise an den IT-Direktor, den geschäftsführenden Partner, den CMO oder eine andere Führungskraft innerhalb des Unternehmens oder Unternehmens.
Firm-Wide Litigation Supportleiter
An der Spitze der Litigation-Unterstützung ist Karriereleiter der unternehmensweite Litigation Support Director, der auch als Vice President of Global Legal Services oder als unternehmensweiter Director of Practice Support bekannt ist. Leiter von Rechtsstreitigkeiten sind für das Management und die Vermarktung von Rechtsstreitigkeiten und -technologien in allen Kanzleien oder Unternehmensbereichen verantwortlich. In kleineren Firmen sind der Manager für Prozessführung und der Leiter für Prozessführung ein und derselbe.