Geschäft

Suchen und Arbeiten mit einem Media Headhunter

Headhunter sind Menschen, die Berufsberatern dabei helfen, in ihrem Beruf neue (oder erstmalige) Jobs zu finden. Sie können Menschen mit großen Giganten wie General Motors oder kleine nationale (oder lokale) Unternehmen einschließlich Firmen mit 100 oder weniger Personen platzieren. Im Wesentlichen ist ein Headhunter jemand, der im Bereich Human Resources als eine Art Free Agent arbeitet. Je nach Branche könnte ein Headhunter nur Zeit damit verbringen, aktiv nach einer Person zu suchen, um eine Stellenbesetzung zu besetzen. Dies ist häufig der Fall bei Finanzdienstleistungen (wo Gehälter im hohen sechsstelligen Bereich angeboten werden) oder wenn ein Headhunter damit beauftragt wird, eine Führungsposition für jemanden mit einer etablierten Karriere zu besetzen.

Medien-Headhunter sind Personen, die ausschließlich daran arbeiten, Menschen in Jobs in der Medienbranche zu bringen, egal ob sie in einer Zeitung, einer Zeitschrift, einem Fernsehsender, einer Werbeagentur oder einer PR-Firma arbeiten.

So finden Sie einen Media Headhunter

Ein Medien-Headhunter könnte dich finden, aber es ist wahrscheinlicher, dass du die Beinarbeit machen musst, um sie zu finden (es sei denn, du bist an dem Punkt in deiner Karriere, an dem du ein hohes sechsstelliges Gehalt bekommen kannst). Wenn Sie jedoch fünf, zehn, 15 oder 20 Jahre auf dem Buckel haben, oder wenn Sie gerade erst anfangen, starten Sie Ihre Suche online und veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf auf Websites wie RecruiterNetwork.com, die Headhunter bietet.

Während es ideal ist, mit jemandem in unserer Gegend zu arbeiten, so dass Sie von Angesicht zu Angesicht treffen können, scheuen Sie nicht diejenigen außerhalb Ihres unmittelbaren geographischen Gebiets. Grenzen Sie Ihre Suche ein, indem Sie nach einem Medien-Headhunter mit Positionen suchen, die Sie nicht nur ansprechen, sondern sich in Ihrem Bereich befinden.

Ein anderer Weg, den ein Medien-Headhunter finden könnte, ist, wenn Sie einen Antrag auf eine Online-Stellenausschreibung stellen, was bei LinkedIn häufig der Fall ist. Viele Unternehmen, vor allem die Großen, stellen nur Mitarbeiter über einen Headhunter ein. Sie können Ihren Lebenslauf online einreichen und denken, dass er direkt an die HR-Abteilung der Organisation geht, aber es geht tatsächlich an den Headhunter, den sie einstellen, dessen Aufgabe es ist, die besten Kandidaten auszusondern

Was ein Media Headhunter für Sie tun kann

Ähnlich wie ein Medienkarriereberater, der den Leuten hilft, herauszufinden, was sie machen wollen, kann ein Medien-Headhunter Ratschläge zu Ihrer Jobsuche geben und Ihnen Tipps zu Ihrem Lebenslauf geben. Der Wert der Arbeit mit einem Medien-Headhunter besteht darin, dass Sie einen qualifizierten Fachmann kennen, der Stellenangebote kennt (von denen Sie wahrscheinlich nichts wissen) und Ihnen dabei helfen, einen Job kostenlos zu bekommen.

Wie bereite ich mich auf Ihr erstes Treffen vor?

Ihr erstes Treffen mit einem Medien Headhunter ist nicht anders als ein Vorstellungsgespräch. Während sich Ihr Headhunter-Meeting eher so anfühlt, als wären Sie auf Augenhöhe, müssen Sie sich immer noch mit höchster Professionalität abfinden, dh die Rolle kleiden und bereit sein, die Art von Fragen zu beantworten, die Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen würden.

Es ist zwingend notwendig, dass Sie einen guten Eindruck auf den Headhunter machen, denn (anfangs) stehen sie zwischen Ihnen und der Organisation, für die Sie arbeiten möchten.

Empfohlen
Nach all Ihrer harten Arbeit bei der Bewerbung um einen Job, wie werden Sie herausfinden, ob das Unternehmen Interesse daran hat, Sie zu interviewen? Die Antwort: Behalten Sie Ihre E-Mail für ein Bewerbungsschreiben vor Augen. Es kommt häufig vor, dass ein Unternehmen zwar den ursprünglichen Eingang Ihrer Bewerbung anerkennt (wenn Sie Glück haben), aber erst dann wieder mit Ihnen Kontakt aufnehmen, wenn Sie ernsthaft zu einem Telefongespräch oder einem persönlichen Gespräch eingeladen werden. Wenn
Die besten und schlimmsten Entschuldigungen für das Verlassen der Arbeit Laut einer aktuellen CareerBuilder-Umfrage haben 40 Prozent der Arbeitnehmer in den letzten 12 Monaten einen falschen Krankheitstag genommen. Das ist gegenüber 35 Prozent im Vorjahr. Wir könnten darüber spekulieren, warum Arbeiter sich gezwungen fühlen, krank zu werden, wenn es ihnen gut geht. Abe
Wie Werbung Frauen oft als Ware behandelt Seit der Einführung der Werbung vor vielen Jahrhunderten wurden Frauen objektiviert und in einigen Fällen beleidigt oder erniedrigt. Im Jahr 2010 wurde ein Fünf-Minuten-Video mit Jean Kilbourne viral und erzielte über 2 Millionen Aufrufe; Es behandelte die extrem negativen Auswirkungen der Werbung auf Frauen und Mädchen. Tro
Willst du ein TV-Wetterforscher sein? Wenn Sie wie die meisten anderen Menschen sind, hören Sie wahrscheinlich sorgfältig den Wetterbericht, wenn Sie Ihren Tag planen. Sie begrüßen den Meteorologen jeden Morgen in Ihrem Haus, als ob er oder sie ein Freund wäre, der wichtige Informationen für Sie hat. Ohne
Dankschreiben werden immer von den Personen geschätzt, die Ihnen Referenzen geben, in Ihrem Namen Empfehlungsschreiben verfassen oder eine Empfehlung für Sie auf der professionellen Networking-Plattform LinkedIn abgeben. Warum es wichtig ist, "Danke" zu sagen Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um "Danke" zu sagen, werden Ihre Referenzanbieter noch mehr geneigt sein, Sie das nächste Mal zu empfehlen. J
Es gibt nur etwas in der Wüste von High Sierra, das den besten Campground aller Zeiten darstellt. Wenn du noch nie im High Sierra Fly-In warst, mach es zu deinem neuen Bucket-Listen-Item. Vorher als "ein brennender Mann für Piloten" beschrieben, ist es bei weitem mein Lieblings-Luftfahrt-Event aller Zeiten.