Dankschreiben werden immer von den Personen geschätzt, die Ihnen Referenzen geben, in Ihrem Namen Empfehlungsschreiben verfassen oder eine Empfehlung für Sie auf der professionellen Networking-Plattform LinkedIn abgeben.
Warum es wichtig ist, "Danke" zu sagen
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um "Danke" zu sagen, werden Ihre Referenzanbieter noch mehr geneigt sein, Sie das nächste Mal zu empfehlen. Jeder mag es, sich geschätzt zu fühlen, besonders wenn er sich nach dem Arbeitstag oder nach Feierabend extra Zeit genommen hat, um eine schriftliche Empfehlung an Sie zu geben.
Wenn Sie eine LinkedIn-Empfehlung von ihnen erhalten, sollten Sie darüber nachdenken, und wenn Sie die Person empfehlen können, tun Sie dies auch.
Sie werden das auch zu schätzen wissen.
Wie man "Danke" für eine Referenz sagt
Wie sollten Sie Ihren Dank weitergeben? Sie können "Danke" per E-Mail, über eine Dankeskarte oder durch Schreiben eines traditionellen Briefes sagen. Irgendwelche davon sind eine annehmbare Weise, Ihre Dankbarkeit zu übermitteln.
Der Vorteil, einen handschriftlichen Dankesbrief oder einen Brief zu senden, ist, dass die Person eine greifbare Erinnerung an Ihre Wertschätzung hat. Das hat mehr Auswirkungen als eine E-Mail-Nachricht, die schnell abgelegt oder vergessen werden kann.
Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie in Ihre Referenz-Dankesschreiben aufnehmen sollen, ist es immer eine gute Idee, die Beispiele zu überprüfen. Sie können Ideen und Vorschläge für Ihre eigenen E-Mail-Nachrichten, Notizen und Briefe erhalten, die Sie dann verwenden können, um Ihre Korrespondenz an die Umstände anzupassen.
Hier finden Sie eine Vielzahl von Dankesschreiben für Referenzen und Empfehlungen.
Empfehlung und Referenzbrief Beispiele
"Ich habe den Job" Danke Brief Probe
Hier können Sie eine Beispiel-E-Mail-Nachricht mit dem Hinweis "Danke" für eine Referenz lesen, die gleichzeitig den Referenz-Schreiber darüber informiert, dass die Person eingestellt wurde.
Die Leute sind von Natur aus neugierig, und es bietet sowohl Schließung als auch eine Gelegenheit zum Feiern, wenn Sie sich die Zeit nehmen, sie wissen zu lassen, dass ihre Bemühungen glückliche Ergebnisse gebracht haben.
Beispiel für den Statusupdate-Referenz-Dankeschreiben
Hier ist ein Beispiel eines Referenzschreibens, das "Danke" für eine Referenz für die Beschäftigung sagt. In diesem Schreiben wird auch der Referenzanbieter über den Status der Bewerbung des Bewerbers informiert. Wenn Sie wissen, dass Ihre Jobsuche noch läuft, werden Sie darauf hingewiesen, dass Sie immer noch die Möglichkeit haben, sich über neue Stellenangebote Gedanken zu machen. Diese Art der Vernetzung ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Liste möglicher Zieljobs zu "säen" und zu entwickeln.
College-Empfehlung Dankesbrief Beispiel
Hat jemand zugestimmt, eine Empfehlung für Sie als Teil Ihrer Bewerbung zu stellen? Schauen Sie sich dieses Beispiel eines Referenzschreibens an, in dem Sie "Danke" für eine Empfehlung für das College sagen.
E-Mail-Referenz-Dankesbrief-Beispiel
Für die Fälle, in denen Ihnen das Briefpapier oder die Zeit zum Schreiben einer handschriftlichen Dankesnachricht fehlt, können Sie stattdessen einen E-Mail-Dankesbrief senden. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail nicht nur "Danke", sondern auch Ihre Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an, damit Sie und der Empfänger in Kontakt bleiben können.
Weitere Informationen zu Referenzen und Empfehlungen
Referenzen sind für eine Stellensuche wichtiger als Sie vielleicht wissen. Finden Sie heraus, wen Sie für eine Referenz oder eine Empfehlung fragen sollten und wie Sie am besten nach ihrer Hilfe fragen können, indem Sie "Referenzen und Empfehlungen" lesen. Weitere Informationen und Tipps zum Strukturieren verschiedener Arten von Empfehlungsschreiben finden Sie mehrere Referenzschreiben, persönliche Referenzen, akademische Referenzen, Briefe, in denen um eine Referenz gebeten wird, und Referenzlisten in "Muster-Referenzschreiben / Empfehlungsschreiben".
Bevor Sie sich überhaupt noch bewerben, sollten Sie eine Liste mit Referenzen und Empfehlungsschreiben planen, damit Sie diese sofort bereitstellen können, wenn ein potenzieller Arbeitgeber sie anfordert. Wenn Sie eine etablierte Fachkraft sind, können Sie Ihrer Referenzliste gute Mitarbeiter, Vorgesetzte, Arbeitskollegen und / oder Personen hinzufügen, die Sie persönlich kennen und die bereits für das Unternehmen arbeiten, auf das Sie abzielen.
Auf der anderen Seite, wenn Sie ein Einstiegsjobkandidat mit begrenzter Erfahrung sind, ist es in Ordnung, Lehrer, Coaches, Pastoren oder Personen, die Sie durch freiwillige Arbeit kennen, über die Möglichkeit zu informieren, dass sie als Referenz für Sie dienen. Hier erfahren Sie, wie Sie nach einer Referenz fragen können.