Verlässt du deinen Job? Wenn Sie fortfahren, ist es wichtig, die positiven Beziehungen, die Sie bei der Arbeit geknüpft haben, beizubehalten. Ein Weg, um sicherzustellen, dass Ihr letzter Eindruck in einem Unternehmen so gut ist wie Ihr erster, ist, sich die Zeit zu nehmen, eine Abschiedsnachricht an Ihre Mitarbeiter und Kunden zu senden. Es ist eine Gelegenheit, "Danke" für ihre Hilfe während Ihrer Amtszeit bei der Organisation zu sagen und dafür zu sorgen, dass Sie auch in Zukunft verbunden bleiben.
Wer sollte eine Abschiedsnachricht erhalten?
Nehmen Sie sich Zeit, um den Menschen zu danken, die Ihnen bei der Arbeit persönlich am meisten bedeutet haben. Es ist sinnvoller, einen besonderen Abschiedsbrief speziell für Sie zu erhalten, als eine generische Nachricht an alle zu senden.
Senden Sie personalisierte individuelle E-Mails, handschriftliche Notizen oder Nachrichten über LinkedIn anstatt über Gruppennachrichten, damit Ihre Abschiedsgedanken persönlich sind.
Zusätzlich zu Ihrem Dank an Ihre Kollegen bieten Ihre Nachrichten die Möglichkeit, Ihre Kontaktinformationen zu teilen, damit Sie in Verbindung bleiben können. Sie möchten den Kontakt nicht verlieren, weil Sie kein Firmen-E-Mail-Konto mehr haben.
Menschen zu erinnern:
- Supervisor
- Direkte Rückmeldung
- Gleichaltrigen
- Kunden
- Kunden
- Kollegen, mit denen Sie eng zusammengearbeitet haben
- Arbeiten Sie mit Freunden, mit denen Sie in Kontakt bleiben möchten
- Personen, die Sie in Ihrem Netzwerk behalten möchten
Was zu enthalten ist
Eine Abschieds-E-Mail muss kein langes Dokument sein und jeden Moment Ihrer Erfahrung im Unternehmen wieder erleben.
Sie möchten nur wissen lassen, dass Sie weiterkommen, dass Sie sie als Kollegen schätzen und dass Sie möchten, dass sie in Ihrem Netzwerk bleiben. Indem Sie die Botschaft dem Einzelnen persönlich machen, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Beziehung zu festigen, den Kontext für die zukünftige Kontaktaufnahme zu schaffen und Ihnen die Tür offen zu halten, damit sie auch Sie kontaktieren können.
Hier ist wie:
- Beginnen Sie Ihre E-Mail mit der Betreffzeile, die Ihren Namen und die Tatsache, dass Sie weitergehen, enthalten sollte.
- Nach Ihrer Begrüßung können Sie mit dem Inhalt Ihrer Nachricht beginnen, indem Sie Ihre Wertschätzung für die Erfahrungen ausdrücken, die Sie mit der Person geteilt haben, und sich für die Unterstützung bedanken, die sie Ihnen während der Zusammenarbeit gegeben haben.
- Sie sollten erwähnen, wie sehr Sie Ihren Kollegen vermissen werden und eine Bitte stellen, in Kontakt zu bleiben.
- Wenn es anwendbar ist, bieten Sie Ihre Unterstützung in der Zukunft an.
- Ihre persönlichen Kontaktinformationen (E-Mail-, Handy-, LinkedIn- und andere Social-Media-Account-Links, die Sie teilen möchten) können in Ihrem Abschluss enthalten sein oder, wenn Sie dies vorziehen, mit Ihrer Unterschrift aufgeführt werden.
Beispiele für E-Mail-Abschiedsnachrichten von Mitarbeitern
Hier finden Sie Beispiel-Abschiedsnachrichten von Mitarbeitern, damit Kollegen, Kunden und Ihre Verbindungen wissen, dass Sie weiterziehen.
E-Mail-Abschiedsnachricht # 1
Betreffzeile der Nachricht: Sandra Smith Update
Liebe Donna,
Ich möchte Sie persönlich wissen lassen, dass ich meine Position bei Jones and Company verlasse. Ich habe es genossen, hier zu arbeiten und ich weiß es sehr zu schätzen, dass ich die Gelegenheit hatte, mit Ihnen zu arbeiten.
Danke für die Unterstützung und Ermutigung, die Sie mir während meiner Zeit bei Jones gegeben haben. Ich werde unsere täglichen Interaktionen vermissen und mit Ihnen an Projekten arbeiten.
Ich würde mich über Ihren weiteren Rat freuen, wenn ich die nächste Phase meiner Karriere beginne.
Bitte bleib im Kontakt. Ich kann unter meiner persönlichen E-Mail-Adresse ([email protected]), auf LinkedIn unter LinkedIn.com/in/SandraSmith oder über mein Handy - 555-121-2222 erreicht werden.
Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Freundliche Grüße,
Sandra
_____________
E-Mail: [email protected]
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Zelle: 555-121-2222
E-Mail-Abschiedsnachricht # 2
Betreffzeile der Nachricht - Madi Genovese - Weitergehen
Lieber Peter,
Ich habe Neuigkeiten zu teilen! Ich verlasse meinen Job bei Calder Bates am 1. August. Obwohl ich es vermissen werde, mit Ihnen und dem Rest des Teams zusammenzuarbeiten, freue ich mich darauf, im September eine neue Position bei Jones Mathias and Company zu beginnen.
Ich schätze die Unterstützung und die Freundschaft, die Sie mir im Laufe der Jahre erwiesen haben. Ich hoffe, wir können in Kontakt bleiben, auch wenn wir nicht eng zusammenarbeiten.
Meine persönliche E-Mail-Adresse lautet [email protected] und meine Telefonnummer lautet 612-646-2424. Ich glaube, wir sind bereits auf LinkedIn verbunden.
Danke nochmal für alles,
Madi
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