Wie man einen Job als Kindermädchen erhält

Bist du daran interessiert, als Kindermädchen zu arbeiten? Die Löhne für Premium-Kindermädchen sind in den letzten Jahren stetig gestiegen. Für viele Kindermädchen, die Position kommt mit großen Vorteilen, wie die Nutzung des Autos außerhalb des Dienstes, Krankenversicherung und bezahlte Urlaubszeit. Wie bei den Wohnkosten schwanken die Löhne für Kindermädchen stark je nach Standort, wobei große Städte (z. B. New York, San Francisco, DC) höhere Löhne zahlen als kleinere Städte.

Ist ein Job als Kindermädchen richtig für dich? Erfahren Sie mehr über die typischen Verantwortlichkeiten und Löhne für diese Position und darüber, wo Sie Arbeit finden können.

Nanny Job Qualifikationen

Offensichtlich ist das erste Kriterium, Kinder zu lieben. Erfahrung mit Kindern zu arbeiten ist ein Muss (Babysitting zählt).

Für Positionen, die sich um Kleinkinder kümmern, ist eine dokumentierte Erfahrung in der Säuglingspflege oft eine Voraussetzung. Ein Abschluss in der frühkindlichen Bildung oder Grundschulbildung, oder ein Kurs in beiden Bereichen, ist ein bedeutendes Plus. Je mehr Bildung und Erfahrung Sie haben, desto höher ist Ihr Verdienstpotenzial.

Zum Beispiel bietet die englische Nanny and Governess School ein Zertifikatsprogramm an, das Kurse über Verhalten und Entwicklung von Kindern, Kinderbetreuung und kulturelle Entwicklung umfasst. In der Regel werden mehrere Referenzen benötigt. Einige Organisationen verlangen von den Antragstellern, dass sie vor der Vermittlung eine CPR- oder Erste-Hilfe-Ausbildung und Zertifizierung erhalten.

Je nach Wohnort kann es erforderlich sein, dass Kindermädchen einen Führerschein und eine unfallfreie Fahrerlaubnis haben.

Jobangebote für Nanny

Wie können Sie als Kindermädchen angestellt werden? Sie finden Nanny Joblisten in den Kleinanzeigen der meisten Majors Zeitungen. Viele Kinderbetreuungsstellen werden jedoch von Agenturen besetzt. Wenn Sie sich entscheiden, mit einer Agentur zu arbeiten, sollten dem zukünftigen Kindermädchen keine Gebühren in Rechnung gestellt werden - alle Gebühren sollten vom Arbeitgeber bezahlt werden.

Die International Nanny Association hat Richtlinien veröffentlicht, die die Mitgliedsorganisationen befolgen sollten. Wenn Sie mit einer Agentur zusammenarbeiten, lesen Sie diese Richtlinien, um sicherzustellen, dass Ihre Agentur Ihre Bewerbung und Platzierung ordnungsgemäß bearbeitet. Haben Sie keine Angst, Referenzen anzufordern - fragen Sie nach Nannies, die von der Agentur, die Sie in Erwägung ziehen, platziert wurden.

Wenn Sie daran interessiert sind, international zu arbeiten, gelten in vielen Fällen Visa-Beschränkungen. Die Agentur, mit der Sie zusammenarbeiten, und Ihre Sponsoring-Familie sollten Ihnen helfen können, die erforderliche Dokumentation zu erhalten. Escape from America hat Informationen zu Arbeit, Immigration und Botschaft für eine lange Liste von Ländern.

Nanny Interview Tipps

Egal, ob Sie für einen Kindermädchen-Job interviewen oder ein Kindermädchen anstellen, es ist eine gute Idee, Beispielinterviewfragen zu überprüfen, damit Sie sich im Voraus auf das Interview vorbereiten können.

Die wichtigsten Fragen werden sich um die Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung drehen, die für eine gute Arbeit wichtig sind. Weitere Fragen sind die Verfügbarkeit für die Arbeit, die Aufgaben, die bei der Arbeit erledigt werden müssen, der Umgang mit Kindern in schwierigen Situationen und Notfällen sowie die Philosophie der Kinderbetreuung.

Es ist wichtig, dass sowohl das Kindermädchen als auch die Eltern einen ähnlichen Ansatz zur Erziehung von Kindern haben, so dass die Kinder konsequent behandelt werden.

Für beide, Kindermädchen und Eltern, ist eines der wichtigsten Kriterien, dass es eine gute Übereinstimmung zwischen dem Kindermädchen und der Familie gibt. Je mehr Fragen während des Interviews gestellt werden, desto mehr lernen Sie voneinander und desto einfacher ist es, eine Einstellungsentscheidung zu treffen. Darüber hinaus ist die Einrichtung einer Zeit, in der sich der Antragsteller mit den Kindern treffen kann, bevor er den Job anbietet, um zu sehen, wie das Kindermädchen und das Kind (n) miteinander interagieren, um festzustellen, ob es für alle geeignet ist.

Nanny Interview Fragen

• Warum hast du dich entschieden, eine Kinderpflegerin zu werden?
• Was findest du an der Arbeit mit Kindern (bestimmten Alters) am attraktivsten?
• Hatten Sie jemals einen medizinischen Notfall? Was war es? Wie bist du damit umgegangen? Was war das Ergebnis?
• Was ist dein System der Disziplin?
• Wären Sie bereit, mit dem System der Disziplin der Familie zu arbeiten, sobald Sie es vollständig verstanden haben?
• Haben Sie HLW- und Erste-Hilfe-Training?
• Was wäre dein typischer Alltag bei einem Kleinkind?
• Was wäre Ihre typische tägliche Routine mit einem Vorschulkind?

• Was wären die Vor- und Nachschulzeiten bei schulpflichtigen Kindern?
• Sind Sie zufrieden mit der Zubereitung von Mahlzeiten und leichten Hausarbeiten rund um das Haus mit den Kindern?
• Bevorzugen Sie ein Live-In- oder Live-Out-Arrangement?
• Sind Sie bereit und bereit, gelegentlich mit der Familie zu reisen?
• Stehen Sie für Übernachtungen oder Wochenendaufenthalte zur Verfügung?
• Bist du bereit, ein zusätzliches Kind zu sehen, wenn ein Freund vorbeikommt?
• Haben Sie frühkindliche Bildung oder Zertifizierung?
• Wie würdest du mit einem Kind umgehen, das dir gegenüber körperlich aggressiv ist?

• Wie würdest du mit einem Kind umgehen, das anderen Kindern gegenüber körperlich aggressiv ist?
• Was würdest du tun, um ein schüchternes Kind zu zeugen?
• Was ist Ihre Strategie, um Autorität zu behalten, wenn Sie mit den Kindern unterwegs sind? Wie unterscheidet es sich von Ihrer Strategie zu Hause?
• Wie würdest du mit einem Kind umgehen, das mit einem Disziplinproblem von der Schule nach Hause geschickt wurde?
• Wie würdest du mit einem Kind umgehen, das Obszönitäten benutzt, mit dir oder seinen Gleichaltrigen?
• Wie würdest du mit einem Kind umgehen, das sich unpassend berührt?
• Wie würdest du mit einem schulpflichtigen Kind umgehen, das sich unpassend berührt?

• Wie würdest du einem jungen Kind antworten, das fragt, wo Babys herkommen?
• Was für eine Diskussion hätten Sie mit einem älteren Kind, das Fragen zum Thema Sex stellt?
• Wenn ein Kind in Ihrer Obhut ernsthaft verletzt wurde, was würden Sie zuerst tun?
• Was würden Sie tun, wenn ein Kind sich weigerte, zur Schule zu gehen?
• Was würdest du tun, wenn du ein Kind siehst, das sich unangemessen verhält (betrügen, schikanieren) mit seinen Kollegen, aber sie wussten nicht, dass du es gesehen hast? Wäre das anders als das, was du tun würdest, wenn sie wüssten, dass du da bist?
• Wurdest du jemals gemobbt oder gemobbt? Wie beeinflusst das deine Einstellung gegenüber Mobbing?

• Was denkst du über nicht-traditionelle Familien?
• Haben Sie das Gefühl, dass Sie Vorurteile haben, die die Art beeinflussen könnten, wie Sie mit bestimmten Situationen, Familien oder Kindern umgehen würden?
• Was denkst du über multikulturelle Familien?
• Was denkst du über interkulturelle Adoption?
• Glauben Sie, dass Kinder altersgerechte Haushaltsarbeiten haben sollten?
• Welche Art von Hausarbeiten sind Ihrer Meinung nach für Kinder im Vorschulalter geeignet? Welche Belohnungen finden Sie für verschiedene Altersgruppen?

• Ist es wichtiger für ein Kind, sicher oder glücklich zu sein?
• Wie versuchst du Spielzeit mit Hausaufgaben und Schularbeiten in Einklang zu bringen?
• Wann wären Sie bereit aufzubrechen?
• Kannst du mir eine Liste mit persönlichen Referenzen geben?
• Hast du irgendwelche Fragen an mich?

Gehaltsinformationen

Die International Nanny Association führt eine jährliche Umfrage über Gehälter und Leistungen für Kindermädchen durch. Laut der jüngsten Umfrage der Organisation beträgt der durchschnittliche Stundenlohn 18, 77 US-Dollar. Während die meisten Kindermädchen einen Stundenlohn erhalten, wird ein erheblicher Prozentsatz (27 Prozent) pro Woche bezahlt. Löhne sind mit Erfahrung und Bildung korreliert - Kindermädchen mit mehr Erfahrung oder Bildung erhalten einen deutlich höheren Lohn.