Arbeit hat viele Vorteile für die Jugend
Wenn Sie ein junger Virginier sind, der darüber nachdenkt, Ihren ersten Job zu bekommen, müssen Sie das gesetzliche Mindestarbeitsalter in Ihrem Commonwealth kennen. Nachdem Sie feststellen, ob Sie berechtigt sind zu arbeiten, herauszufinden, wie Sie Ihr neues Einkommen verwenden möchten. Müssen Sie Schulmaterial, Date Night, Videospiele, Kleidung oder Studiengebühren bezahlen? Oder vielleicht arbeiten Sie, weil Ihre Familie Hilfe braucht, um Haushaltsausgaben zu bezahlen. In jeder Situation ist es wichtig, die Regeln für den Arbeitsplatz zu kennen.
Alter und andere Anforderungen
Kinderarbeitsgesetze variieren je nach Staat in Bezug auf das Mindestalter für die Arbeit und welche Genehmigungen benötigt werden. Im Bundesstaat Virginia entsprechen sowohl das Bundesgesetz über die Kinderarbeit als auch das staatliche Recht dem Mindestalter für die Arbeit von 14 Jahren. Bei Konflikten zwischen Bundes- und Bundesrecht gilt das Bundesrecht, wenn es strenger ist.
Das Mindestalter, um zu arbeiten, umfasst jedoch normalerweise nicht den Haus-zu-Haus-Verkauf (z. B. die Girl-Scout-Keksfahrt), die auf einem Bauernhof und in der Unterhaltungsindustrie arbeiten. Diese Beschäftigungskategorien haben unterschiedliche Mindestaltersanforderungen. Darüber hinaus gibt es Kinderarbeitsgesetze, die die Anzahl der Stunden einschränken, die Jugendliche arbeiten dürfen.
Bevor Jugendliche mit ihren Jobs beginnen, ist es eine gute Idee, die Vorschriften bezüglich der Kinderarbeitsgesetze zu überprüfen.
Erforderliche Zertifikate
Virginia Gesetz erfordert Kinder Arbeitsbescheinigungen für Personen unter 16 Jahren. Sie können Arbeitszeugnisse online finden, indem Sie diese Website besuchen. Sie müssen die Zertifikate zurückschicken, und Ihr Arbeitgeber muss auch Papierkram ausfüllen. Das Commonwealth benötigt keine Altersbescheinigungen.
Arbeitseinschränkungen
Obwohl Virginier im Alter von 14 bis 15 Jahren in Büros, Restaurants, Lebensmittelgeschäften, Krankenhäusern und vielem mehr arbeiten können, sind die Arbeitszeiten begrenzt. Zusätzlich können Jugendliche in diesem Alter nicht mehr als drei Stunden während eines Schultages, 18 Stunden während einer Schulwoche, acht Stunden während eines außerschulischen Tages oder 40 Stunden während einer außerschulischen Woche arbeiten.
Die Arbeiten müssen auch in den Stunden von 7 Uhr morgens und 7 Uhr abends (außer vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit, wenn die Arbeitszeiten bis 21 Uhr dauern) durchgeführt werden. Virginier im Alter von 16 bis 17 Jahren können an einem Schultag bis zu vier Stunden, an einem außerschulischen Tag acht Stunden und während der Schulwochen 28 Stunden lang arbeiten. Teens müssen mindestens eine 30-minütige Pause haben, nachdem sie fünf Stunden lang gearbeitet haben.
Ältere Jugendliche genießen zwar mehr Flexibilität und sind nicht mit den gleichen Einschränkungen konfrontiert, dürfen aber keine gefährlichen Jobs ausüben. Darüber hinaus sind Teenager jünger als 16 "aus verschiedenen Berufen verboten, die als ungesund, ungesund oder gefährlich angesehen werden", so das Commonwealth. Sie müssen auch davon absehen, in gefährlichen Jobs zu arbeiten.
Arbeitgeber in Virginia, die gegen die Arbeitsgesetze verstoßen, werden mit Geldstrafen zwischen 1.000 und 10.000 US-Dollar bestraft.
Weitere Informationen zum Mindestalter für die Arbeit in Virginia und zum Erwerb von Arbeitsbescheinigungen finden Sie auf der Virginia State Labour-Website.