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Was Sie über Job-Referenzen wissen sollten

Wie man Referenzen für die Beschäftigung erhält und verwendet

Ob Sie auf Jobsuche sind, eine Beförderung suchen, Ihre Karriere ausbauen oder Ihr Geschäft erweitern, es ist wichtig, Referenzen zu haben, die für Ihre Fähigkeiten bürgen können.

Manchmal müssen Sie den Arbeitgebern lediglich eine Liste Ihrer Referenzen zur Verfügung stellen. Oder Arbeitgeber können verlangen, dass Ihre Referenzen Empfehlungsschreiben (auch als Referenzschreiben bezeichnet) für Sie einreichen.

Referenzen können ein kompliziertes Geschäft sein, von dem man weiß, wen man (und wie) nach Kontaktinformationen im richtigen Format fragt. Informieren Sie sich über alles, was Arbeitssuchende über Referenzen wissen müssen.

  • Was sind Beschäftigungsreferenzen?

    Beschäftigungsreferenzen sind ehemalige Kollegen und / oder Vorgesetzte, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen bescheinigen können. Potenzielle Arbeitgeber kontaktieren Referenzen, um Fragen zu Ihrer Person zu stellen.

    Planen Sie voraus und erhalten Sie Ihre Referenzen in der Reihenfolge, bevor Sie sie benötigen. Es wird Ihnen helfen, zu vermeiden, in letzter Minute eine Liste zusammenzustellen.

    Einige Arbeitgeber werden verlangen, dass Referenzen Ihnen ein Empfehlungsschreiben (auch bekannt als Referenzschreiben) schreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was der Arbeitgeber von Ihren Referenzen will.

  • Wie Sie Referenzen auswählen und verwenden

    Wenn Sie sich für Jobs bewerben, benötigen Sie eine Liste mit Referenzen. Typischerweise fragen Arbeitgeber nach etwa drei Referenzen. Diese Referenzen sollten in der Lage sein, für Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Qualifikationen zu bürgen, wenn sie sich auf die Stellen beziehen, für die Sie sich bewerben.

    Stellen Sie sicher, dass Sie nur Personen fragen, denen Sie eine positive Referenz geben. Denken Sie daran, frühere Arbeitgeber, Kollegen, Geschäftskontakte und andere zu fragen, die Ihre beruflichen Fähigkeiten kennen.

    Hier erfahren Sie mehr darüber, wer für Referenzen bei der Bewerbung für Jobs verwendet werden sollte und wie Ihre Referenzen bei der Jobsuche helfen können.

  • Wie man um eine Referenz bittet

    Sie möchten nach einer Referenz in einer Weise fragen, die der Person ein leichtes "out" gibt, wenn sie nicht glauben, dass sie Ihnen einen positiven Hinweis geben kann. Wenn Sie nach einer Referenz in der richtigen Weise fragen, werden Sie nur begeisterte, positive Referenzen erhalten.

    Sie möchten auch die Referenz mit allen Informationen bereitstellen, die sie benötigen. Zum Beispiel, wenn sie dir einen Brief schreiben müssen, gib ihnen Informationen darüber, was sie beinhalten sollen, wohin sie geschickt werden sollen und wann sie fällig sind.

    Erzählen Sie auch Ihre Referenzen über die Jobs, für die Sie sich bewerben, damit sie darüber nachdenken können, wie Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten mit den Jobs übereinstimmen.

    Siehe Beispiele für Referenzanforderungsschreiben und E-Mails:

    • Beispiel Referenzanschreiben
    • Beispiel einer E-Mail-Nachricht, die eine Referenz anfordert

  • Arten von Referenzschreiben

    Es gibt verschiedene Arten von Empfehlungsschreiben, die Sie für die Jobsuche verwenden können, einschließlich akademischer Empfehlungen von Lehrern oder Professoren, Referenzen von Arbeitgebern, Charakterreferenzen und Online-Empfehlungen zu professionellen Networking-Websites.

    Siehe Beispiele:

    • Akademische Empfehlungsschreiben
    • Beschäftigungsreferenzbuchstaben
    • Persönliche Referenzschreiben
    • Beispiel-Referenzbuchstaben

  • Wann sollten professionelle Referenzen verwendet werden?

    Eine professionelle Referenz ist eine Referenz von einer Person, die für Ihre Qualifikationen für einen Job bürgen kann. Dies ist die häufigste Art von Referenz.

    Eine professionelle Referenz sollte Sie in einer arbeitsbezogenen Kapazität kennen. Er oder sie ist in der Regel ein ehemaliger Arbeitgeber, ein Kollege, ein Kunde, ein Verkäufer, ein Vorgesetzter oder jemand anderes, der Sie für eine Anstellung empfehlen kann.

    Wenn Sie ein Hochschulabsolvent mit begrenzter Berufserfahrung sind, können Sie möglicherweise auch einen Professor oder College-Administrator als professionelle Referenz verwenden.

    Überprüfen Sie Informationen darüber, wer die beste berufliche Referenz erstellt, wie Sie herausfinden, was er über Sie zu sagen hat, und wie Sie Referenzen zu Arbeitgebern bereitstellen können.

  • Wann verwenden Sie Zeichen und persönliche Referenzen

    Es gibt viele Gelegenheiten, in denen Sie zusätzlich oder als Alternative zu einem Arbeitsbezugsschreiben eine Zeichenreferenz (auch als persönliche Referenz bezeichnet) verwenden können. Zum Beispiel, wenn Sie Ihren ersten Job suchen und keine professionellen Referenzen haben, ist eine persönliche Referenz eine gute Option. Wenn Sie sich Gedanken über die Referenz machen, die Ihr Arbeitgeber Ihnen geben kann, können Sie auch eine persönliche Referenz hinzufügen, um Ihre Bewerbung zu verbessern.

    Eine persönliche Referenz ist jemand, der mit deinem Charakter und deinen Fähigkeiten sprechen kann. Diese Person kennt Sie in der Regel persönlicher. Eine persönliche Referenz kann ein Nachbar, ein ehrenamtlicher Anführer, ein Trainer oder sogar ein Freund sein.

    Erfahren Sie mehr darüber, wen Sie nach einer Zeichenreferenz fragen und wie Sie einen Buchstabenreferenzbrief schreiben. Hier sind Beispiele für persönliche Referenzschreiben:

    • Persönliche Referenzschreiben Beispiele
    • Studentenreferenzen
    • Geschäftsreferenzen

  • Wenn Arbeitgeber Referenzüberprüfungen durchführen

    Wenn Sie auf Jobsuche sind, sollten Sie Ihre Referenzen von potenziellen Arbeitgebern überprüfen lassen. Arbeitgeber können auch eine Kredit- oder Hintergrundprüfung potenzieller Mitarbeiter durchführen. Erfahren Sie mehr über die Arten von Fragen, die Arbeitgeber nach Ihren Referenzen stellen und was Ihre Referenzen über Sie sagen dürfen.

  • So erstellen Sie eine Referenzliste

    Arbeitgeber werden Sie oft auffordern, ihnen eine Referenzliste als Teil Ihrer Bewerbung zu senden.

    Wenn Sie eine Referenzliste für einen Arbeitgeber bereitstellen, sollten Sie Ihren Namen oben auf der Seite angeben. Listen Sie dann Ihre Referenzen auf, einschließlich Name, Berufsbezeichnung, Firma und Kontaktinformationen, mit einem Leerzeichen zwischen den einzelnen Referenzen.

    Jedes Mal, wenn Sie jemanden als Referenz verwenden, sollten Sie sich die Zeit nehmen, den Status Ihrer Jobsuche zu verfolgen.

  • Überprüfen Sie die Beispiele für das Referenzschreiben

    Egal, ob Sie schreiben oder Referenzen anfordern, es ist immer hilfreich, Beispiele für verschiedene Arten von Referenzschreiben zu betrachten. Wenn Sie eine Referenz schreiben, können Sie diese Beispiele als Vorlagen verwenden. Wenn Sie eine Referenz anfordern, können Sie eines dieser Beispiele an eine Referenz senden, um ihnen zu helfen, ihre eigenen zu schreiben.

    Hier sind Beispielcharakter und professionelle Empfehlungsschreiben. Dort finden Sie auch Informationen zur Verwendung von Referenzen, Referenzlisten und verwandten Ressourcen.

  • Referenzen auf LinkedIn

    In zunehmendem Maße nutzen Arbeitgeber die berufliche Netzwerkseite LinkedIn, um nach Kandidaten zu suchen. LinkedIn-Empfehlungen können Ihr Profil stärken und Sie von einem Arbeitgeber auffallen lassen.

    Hier erfahren Sie, wie Sie LinkedIn-Empfehlungen erhalten, wen Sie nach Referenzen fragen können und wie Sie die erhaltenen Empfehlungen verwalten können.

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