Zwei Wochen beachten
Eine Kündigung von zwei Wochen ist die übliche Praxis, wenn man von einem Job zurücktritt. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag oder eine Gewerkschaftsvereinbarung haben, die angibt, wie viel Sie beachten sollten, halten Sie sich daran. Wenn nicht, ist eine Zweiwochenfrist angemessen, aber nicht erforderlich.
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie auffordert, länger als zwei Wochen (oder den Zeitraum in Ihrem Vertrag) zu bleiben, sind Sie nicht verpflichtet zu bleiben.
Außerdem muss Ihr Arbeitgeber keine zwei Wochen Kündigungsfrist akzeptieren (es sei denn, es ist in Ihrem Vertrag).
Sie können Ihre Beschäftigung sofort beenden. Das kann passieren, also seien Sie bereit, Ihren Job zu beenden, wenn Sie kündigen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen, die Sie benötigen, von Ihrem Arbeitscomputer und allen anderen Informationen, die Sie mitnehmen möchten, zur Hand haben.
Wie sollten Sie eine Mitteilung machen?
Nicht sicher, wie du deinem Vorgesetzten sagst, dass du gehst? Hier ist was zu sagen, wenn Sie Ihren Job kündigen. Eine Position zu verlassen kann sich unangenehm anfühlen, aber wenn Sie ein paar einfache Regeln befolgen, sollte der Prozess reibungslos verlaufen:
- Sagen Sie Ihrem Chef zuerst: Beginnen Sie damit, Ihrem Vorgesetzten Bescheid zu geben. Es mag verlockend sein, eine persönliche Konversation zu vermeiden, aber wann immer es möglich ist, ist es am besten, persönlich Bescheid zu geben. Es liegt an Ihnen, wie viele Details Sie teilen möchten, warum Sie gehen. Am Ende des Gesprächs ist es angebracht, die Hände zu schütteln. Als Nächstes möchten Sie wahrscheinlich Mentoren, Personen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten, und Mitarbeiterfreunde informieren. Zu einem bestimmten Zeitpunkt wird Ihr Manager Ihr gesamtes Team informieren.
- Bereiten Sie einen Übergangsplan vor: Es ist zwar möglich, dass das Unternehmen, wenn Sie es ankündigen, Ihr Beschäftigungsverhältnis sofort kündigt, es ist jedoch sehr wahrscheinlich, dass Sie zwei weitere Wochen arbeiten werden. Manager und Mitarbeiter werden wahrscheinlich gespannt auf Ihre verschiedenen Projekte sein. Haben Sie einen Übergangsplan vorbereitet, um Ihre Abreise nahtlos zu gestalten.
- Seien Sie nett: Selbst wenn Sie Ihren Job oder Ihre Kollegen verachteten oder nicht an das Produkt des Unternehmens glaubten, ist jetzt nicht die Zeit, negative Meinungen zu teilen! Wenn Sie sich melden, versuchen Sie, schöne Dinge darüber zu sagen, wie Sie Ihre Zeit genießen können, wenn Sie zusammen arbeiten, oder wie viel Sie aus dem Unternehmen gelernt haben. Wenn Sie wirklich nichts Nettes sagen können, folgen Sie dem alten Sprichwort und sagen Sie überhaupt nichts.
- Planen Sie, in Kontakt zu bleiben: Verwenden Sie Ihre zweiwöchige Ankündigung, um Personen auf LinkedIn und anderen Social-Media-Konten hinzuzufügen, und stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter Ihre persönliche E-Mail-Adresse haben. Sie möchten die zukünftige Kommunikation vereinfachen. Wenn Sie also eine Empfehlung oder eine Empfehlung benötigen, müssen Sie nicht lange suchen, um in Kontakt zu treten.
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Was passiert, nachdem Sie Ihre Nachricht gegeben haben?
Im Allgemeinen ist die Zwei-Wochen-Periode eine Übergangsphase. Sie können sich mit Kollegen treffen, um den Status von Projekten zu überprüfen und Ihre täglichen Routineaufgaben zu erledigen. Sie werden möglicherweise aufgefordert, Dokumente vorzubereiten, Kunden per E-Mail zu kontaktieren, um einen neuen Kontakt bei der Firma vorzustellen, oder zu teilen, wo Sie wichtige Dateien aufbewahren. Tragen Sie dazu bei, dass jeder, der wissen sollte, dass Sie das Unternehmen verlassen, ordnungsgemäß informiert wird.
Es kann sehr verlockend sein, während dieser Zeit nachzulassen. Widerstehen Sie der Versuchung: So wie Sie hart gearbeitet haben, um einen guten ersten Eindruck während der Interviews zu bekommen, ist es auch wichtig, einen starken letzten Eindruck auf Ihrem Weg aus dem Job zu machen. Dies wird dazu beitragen sicherzustellen, dass Kollegen und Manager positiv über Sie denken, was sich als nützlich erweist, wenn Sie jemals eine Empfehlung benötigen oder in der Zukunft zusammenarbeiten.
Hier ist ein Überblick darüber, was passiert, wenn Sie Ihren Job gekündigt haben.
Was zu tun ist, wenn Sie sofort austreten müssen
Wie ich bereits erwähnte, ist es normalerweise üblich, zwei Wochen im Voraus zu informieren. Es kann jedoch Zeiten geben, in denen Sie einfach nicht so lange bleiben können.
Ob aufgrund von Problemen bei der Arbeit oder persönlichen Umständen, müssen Sie möglicherweise sofort weitermachen. Hier sind einige akzeptable Gründe für den Rücktritt ohne eine zweiwöchige Kündigungsfrist, zusammen mit Ratschlägen, wie man kündigt.
Rücktrittsschreiben Beispiele: Rücktrittserklärung - Zwei Wochen Hinweis | Rücktritt E-Mail - Zwei Wochen beachten