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Wie man Interview-Fragen über Führungsfähigkeiten beantwortet

Beste Antworten für Fragen zur Führung für Studenten und Absolventen

Sind Sie bereit, Ihre Führungsfähigkeiten zu diskutieren, auch wenn Sie nicht viel Berufserfahrung haben? Bewerber von neuen Hochschulabsolventen suchen oft nach Talenten mit starken Führungsqualitäten und -potenzial. Seien Sie also nicht überrascht, wenn Sie während Ihrer Interviews aufgefordert werden, Ihre Führungsqualitäten nachzuweisen.

Stellen Sie sicher, dass Sie umfassend über all Ihre Erfahrungen innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers und des Campus nachdenken, wenn Sie sich auf Fragen wie "Beschreiben Sie Situationen während Ihrer College-Zeit, wenn Sie Ihre Führungsqualitäten gezeigt haben" vorbereiten.

Wie bereite ich eine Antwort vor?

Berücksichtigen Sie die folgenden vier Bereiche Ihres College-Lebens, wenn Sie sich auf diese Art von Fragen vorbereiten:

  • Akademiker
  • Studentenleben
  • Jobs und Praktika
  • Freiwilligenarbeit

Beispiele für Ihre Führungsqualitäten müssen keine großen Errungenschaften sein, wie die Wahl zum Klassensprecher. Denken Sie über Situationen nach, in denen Sie Ihre Altersgenossen beeinflusst und Maßnahmen gefördert haben.

Beispiel Antworten

Hier sind einige Beispielantworten für das akademische Umfeld:

  • Ich wurde von meinem Psychologieprofessor gebeten, Studiensitzungen vor der Abschlussprüfung zu leiten.
  • Meine Kollegen wählten mich als Gruppenleiter für ein großes Fall-Review-Projekt, und ich war in der Lage, Aufgaben zu delegieren und Gruppenmitglieder zu motivieren. Wir haben ein "A" für unsere Präsentation erhalten.

Beispielhafte Antworten, um Ihre Führungsqualitäten durch das Campus-Leben zu veranschaulichen, könnten Folgendes umfassen:

  • Als sozialer Stuhl für meine Schwesternschaft überzeugte ich die Mitglieder, eine besondere Feier als Spendenaktion für eine lokale Speisekammer auszurichten. Ich organisierte ein Komitee von Sorority-Mitgliedern, um Spenden von Essen und Getränken von lokalen Händlern zu erbitten und überredete alle Sorority-Mitglieder, vier $ 50 Tickets an Kommilitonen zu verkaufen. Wir sammelten $ 3600, und die erfolgreiche Veranstaltung motivierte die Mitglieder dazu, mehr Gewicht auf die Community-Service-Komponente unserer Schwesternschaft zu legen.
    • Als RA habe ich festgestellt, dass vier oder fünf Erstsemester mit einer Anpassung an das College zu kämpfen hatten und sich isoliert haben. Ich rief ein Treffen von mehreren Junioren und Senioren an und führte eine Diskussion darüber, wie wir ihre Anpassung erleichtern könnten. Wir beschlossen, eine große Bruder / Schwester-Struktur zu etablieren und Studienanfänger mit einem Studenten aus der Oberschicht in Verbindung zu bringen, der erfolgreich die Studienanfänger engagierte und sie zu Versammlungen in den Hallen begleitete.

      Beispiele für die Art und Weise, in der Sie eine Führungsrolle bei der Arbeit oder bei Praktika übernommen haben, sind unter anderem:

      • Mein Manager bei Red Robin hat mich ausgewählt, um die neuen Mitarbeiter zu orientieren und auszubilden und als Schichtführer zu fungieren, wenn sie nicht in der Firma war.
      • Der Human Resources Manager von Target hat mich gebeten, meine Erfahrungen zu diskutieren und Praktikanten für den nächsten Sommer zu rekrutieren.

      Freiwillige Erfahrungen können auch die Gelegenheit bieten, Ihre Führungsqualitäten zu demonstrieren und Antworten zu geben wie:

      • Als Freiwillige im lokalen Krisenzentrum für Vergewaltigung überzeugte ich den Direktor, ein Campus-Programm einzurichten, um Bekanntschaft über die Vergewaltigung durch Bekannte zu machen. Dann wandte ich mich an Verwalter und Studentenführer auf dem Campus und kultivierte ihre Unterstützung für einen Rape Awareness Day, an dem über 200 Teilnehmer teilnahmen.

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