Wie schreibe ich einen Counter Angebot Brief mit Beispielen

Ein Gegenangebot ist die schriftliche Antwort eines Stellenbewerbers auf ein Stellenangebot eines Arbeitgebers. Eine Kandidatin oder ein Kandidat kann ein Gegenangebot senden, wenn sie das Vergütungspaket nicht für akzeptabel hält.

In einem Gegenangebot bekundet die Kandidatin typischerweise ihr Interesse an der Position, gibt jedoch an, dass sie eine Änderung des angebotenen Vergütungspakets wünscht.

Wann Gegenangebot

Wenn Sie mit dem Vergütungspaket nicht zufrieden sind, sollten Sie einen Gegenanschreiben schreiben.

Vielleicht glauben Sie nicht, dass das Gehalt hoch genug ist, oder Sie glauben, dass das Paket keinen kritischen Nutzen hat.

Nicht alle Unternehmen sind jedoch bereit, ein Gegenangebot in Erwägung zu ziehen. Zum Beispiel können einige Unternehmen nur eine bestimmte Gehaltsspanne anbieten. Einige können ein Angebot widerrufen, wenn sie von Ihrer Anfrage beleidigt oder abgelehnt werden. Weil Angestellte in allen Staaten (außer Montana) "nach Belieben beschäftigt" sind, können Arbeitgeber jederzeit ein Stellenangebot zurückziehen.

Wenn Sie einen Gegenanschreiben schreiben möchten, aber unsicher sind, wie das Unternehmen reagieren wird, sollten Sie etwas recherchieren. Sehen Sie sich das durchschnittliche Gehalt für Personen in diesem bestimmten Beruf an, sowohl im Unternehmen als auch auf nationaler Ebene. Sobald Sie ein Gefühl für Ihren Wert haben, können Sie eine fundiertere Entscheidung darüber treffen, ob Sie ein Gegenangebot abgeben möchten.

Die Vorteile eines Briefes

Es gibt mehrere Möglichkeiten, Angebote zu widerlegen. Einige Leute treffen sich mit dem Arbeitgeber für eine persönliche Verhandlung oder sprechen mit dem Arbeitgeber über das Telefon.

Einen Gegenanschreiben zu schreiben ist ideal für jemanden, der nervös ist, wenn er persönlich verhandelt oder sich als starker und effektiver Autor fühlt. Das schriftliche Gespräch hinterlässt auch einen nützlichen Papierpfad: Bei einem Briefwechsel oder einer E-Mail werden die vereinbarten Änderungen schriftlich festgehalten.

Tipps zum Schreiben eines Counter Offer Letter

• Denken Sie über das ganze Paket nach. Wenn Sie sich für ein Gegenangebot entscheiden, müssen Sie nicht nur an das Gehalt denken. Berücksichtigen Sie andere Änderungen der Vergütung, die Sie nicht verlangen können, z. B. Umzugskosten, Versicherungen, Prämien, Urlaubs- und Krankheitstage und andere Vorteile. Sie können auch bürospezifische Vorteile wie Büroräume, Öffnungszeiten oder Telearbeitsplätze einbeziehen.

• Haben Sie klare Gründe, die durch Forschung unterstützt werden. Stellen Sie sicher, dass Sie recherchieren, bevor Sie ein Gegenangebot anfordern. Sie werden eher eine positive Antwort erhalten, wenn Sie klare Gründe dafür nennen, warum Sie denken, dass Sie mehr Geld oder zusätzliche Leistungen verdienen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck vom typischen Lohn- und Leistungspaket für die Stelle und den Arbeitgeber und ermitteln Sie die Lebenshaltungskosten in der Region.
• Verkauf dich. Betonen Sie, warum Sie ein starker Kandidat für die Position sind. Sie möchten den Arbeitgeber daran erinnern, dass Sie ein höheres Gehalt verdienen.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Achten Sie darauf, Ihren Brief gründlich zu bearbeiten, bevor Sie ihn versenden. Überlege dir auch, ob ein Freund es dir ansieht.

Wie man deinen Brief organisiert

• Format: Setzen Sie Ihren Brief in das Standardformat für Geschäftsbriefe. Fügen Sie eine Kopfzeile mit den Informationen des Arbeitgebers und Ihren Kontaktdaten hinzu. Adressiere den Brief an den Arbeitgeber.
• Einführung: Beginnen Sie mit der Betonung Ihres Interesses an der Firma und ein oder zwei Hauptgründe, warum Sie eine ideale Wahl für den Job sind. Dies erinnert den Arbeitgeber, warum Sie das zusätzliche Geld und / oder die Vorteile wert sind.
• Textstelle : Fügen Sie für jeden Teil des Vergütungspakets, dem Sie widersprechen möchten, einen kurzen Absatz ein. Geben Sie in jedem Absatz das Angebot, Ihr Gegenangebot und warum Sie der Meinung sind, dass das Gegenangebot angemessen ist (z. B. können Sie erklären, dass ihr Angebot unter dem nationalen Durchschnitt für den Auftrag lag).

• Fazit: Betonen Sie die Angemessenheit Ihrer Anfrage und wiederholen Sie, wie sehr Sie von der Arbeit des Unternehmens begeistert sind. Sie möchten vielleicht auch anbieten, den Arbeitgeber persönlich zu treffen, um weiter zu besprechen, oder einfach dem Arbeitgeber sagen, Sie zu kontaktieren.

Gegenangebot Brief Beispiel

Hier ist ein Beispiel für ein Gegenangebot, das eine zusätzliche Entschädigung verlangt. Der Autor bittet um ein Treffen, um das angebotene Gehalt zu besprechen. Wenn Sie den Brief als E-Mail versenden, sollte die Betreffzeile Ihrer Nachricht Ihren Namen und den Grund enthalten, aus dem Sie schreiben: Ihr Name - Job Offer

Sehr geehrter Herr Bunuel,

Ich schätze Ihr Angebot als Küchenchef in Ihrem erstklassigen Restaurant "Chez Bunuel" in Manhattan, New York. Die Möglichkeit, in solch einer exklusiven Küche mit einem handverlesenen Personal zu arbeiten, ist für jeden Chef sehr verlockend.

Bevor ich eine endgültige Entscheidung treffe, möchte ich mich mit Ihnen über das von Ihnen angebotene Gehalt treffen. Ein Umzug nach New York City würde eine große Verpflichtung bedeuten, und die Entschädigung müsste für beide Seiten angemessen sein.

Mein Ruf und meine Kreativität sind in der gesamten Branche bekannt, und ich würde Ihre Berücksichtigung und Diskussion in dieser Angelegenheit wirklich begrüßen.

Hochachtungsvoll,

Luis Plauten

Gegenangebot Brief, in dem eine Besprechung angefordert wird

Hier ist ein weiteres Beispiel für einen Angebotsbrief, in dem Sie um eine Besprechung gebeten haben, um das angebotene Vergütungspaket zu besprechen.

Sehr geehrte Frau Montagne,

Vielen Dank, dass Sie mir die Stelle eines Senior Sales Associates bei The Revelation Company angeboten haben. Die Gelegenheit sieht sehr interessant aus, und ich bin mir sicher, dass ich die Position faszinierend finden würde.

Ich hoffe, dass wir die Möglichkeit der Einbeziehung von Provisionen in mein Grundgehalt besprechen können, da meine Erfahrung und Kontakte es mir ermöglichen werden, dem Unternehmen zusätzliche Einnahmen zu bringen. Bitte lassen Sie es mich wissen, wenn wir uns treffen können, um dies zu diskutieren, bevor ich eine Entscheidung über die Annahme Ihres Angebots treffen werde.

Danke für deine Rücksicht.

Hochachtungsvoll,

Suzanne Pavillon

Gegenangebot E-Mail-Nachrichtenbeispiel

Betreffzeile: Ihr Name - Stellenangebot

Lieber Kontaktname,

Vielen Dank für Ihr Angebot der Position des Regionalleiters der Produktentwicklung für die Firma Witten.

Ich bin beeindruckt von der Tiefe des Wissens Ihres Entwicklungsteams und glaube, dass meine Erfahrung dazu beitragen wird, die Rentabilität der Abteilung zu maximieren.

Ich möchte mich mit Ihnen über das Gehalt und die Vorteile, die Sie angeboten haben, treffen, bevor ich eine endgültige Entscheidung treffe. Ich bin der Meinung, dass mit den Fähigkeiten, Erfahrungen und Kontakten in der Branche, die ich nach Witten bringen würde, eine weitere Diskussion über meine Vergütung angemessen wäre.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Dein Name

E-Mail: [email protected]
Telefon: 555-555-1234

Was macht man als nächstes

Seien Sie auf jede Antwort des Arbeitgebers vorbereitet. Er oder sie kann beantragen, persönlich mit Ihnen zu verhandeln, um über Ihre Entschädigung zu verhandeln.

Entscheiden Sie rechtzeitig, was Sie tun werden, wenn der Arbeitgeber Ihren Vorschlag einfach ablehnt oder ein anderes Gegenangebot unterbreitet. Entscheiden Sie, ob es bestimmte Elemente des Vergütungspakets gibt, über die Sie nicht verhandeln wollen. Stellen Sie sicher, dass Sie das neue Angebot schriftlich erhalten, damit es beim Start des Jobs keine Verwirrung gibt.

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