10 Neujahrsvorsätze, die Ihnen helfen, bei der Arbeit zu gewinnen
Neujahrsvorsätze führen in jeder Ferienzeit viele To-Do-Listen an. Das neue Jahr ist ein Anfang, neue Ziele und Vorsätze, neue Pläne, neue Träume und neue Richtungen treiben Ihre Gedanken an. Hier sind zehn Neujahrsvorsätze für Menschen, die für Unternehmen und Organisationen arbeiten.
Schreibe deine Neujahrsvorsätze auf, um sie real zu machen, und du wirst deinen Geist wiederherstellen, neu beleben und erneuern, um alle Möglichkeiten des neuen Jahres zu nutzen. Mögen Ihre Neujahrsvorsätze Ihnen helfen, dieses Jahr zu Ihrem besten Jahr zu machen.
Du kannst, weißt du. Sie sind völlig verantwortlich und Sie sind verantwortlich für Ihr Leben und alles, was Sie erreichen und beitragen. Sei dieses Jahr gut zu dir selbst. Versprechen Sie, dass Sie diese Maßnahmen ergreifen werden.
10 Neujahrsvorsätze
Tu etwas, was du gerne tust und dass du jeden Tag am besten bist. In ihrem bahnbrechenden Buch "Zuerst brechen Sie alle Regeln: Was die größten Manager der Welt anders machen." Marcus Buckingham und Curt Coffman von der Gallup-Organisation haben diesen kritischen Faktor in Interviews mit 80.000 Managern entdeckt. Für ihre Interviews verengten sie die Fragen, die an die zwölf gestellt wurden, die am offensichtlichsten glückliche, motivierende und produktive Arbeitsplätze ausmachten.
Dies waren die ersten drei:
- Weiß ich, was von mir bei der Arbeit erwartet wird?
- Habe ich die Materialien und die Ausrüstung, die ich brauche, um meine Arbeit richtig zu machen?
- Habe ich bei der Arbeit die Möglichkeit, jeden Tag das zu tun, was ich am besten kann?
Menschen, die diese Fragen bejahend beantworten konnten, waren eher glücklich und produktiv bei der Arbeit. Lass dich von deiner Arbeit begeistern. Tu etwas, was du jeden Tag am besten machst.
Mach jeden Tag etwas für dich. Als Manager oder Business-Profi können Sie sich in jeder Minute Ihres Arbeitstages für andere begeistern. Wenn Sie Familienmitglieder haben, die sich außerhalb der Arbeitszeit aufhalten, wird dieses Problem noch verschärft.
Entscheiden Sie sich dafür, sich jeden Tag Zeit für sich selbst zu nehmen, um zu trainieren, zu entspannen, nachzudenken, zu meditieren, ein Gourmet-Abendessen zu kochen, Eis zu essen, in ein Tagebuch zu schreiben, einen Spaziergang zu machen oder andere Aktivitäten zu unternehmen. Stellen Sie nur sicher, dass die Aktivität anders ist als die, die Sie den ganzen Tag machen. Sie werden sich fühlen, als ob Sie ein Leben haben - weil Sie ein Leben haben werden.
Gib dir Kredit und tätschel dich auf die Schulter, wenn du es verdienst. In der Gallup-Studie, die bereits erwähnt wurde, definierte diese Frage die produktivsten Arbeitsplätze. Menschen, die in den vergangenen sieben Tagen Lob oder Anerkennung für ihre Arbeit erhalten hatten, waren glücklicher und produktiver.
In dieser Zeit der ermächtigten Mitarbeiter und der weit gefächerten Managementkontrolle ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie häufig mit Ihrem Chef interagieren. Daher ist es wichtig, dass Sie sich für hervorragende Bemühungen wiedererkennen. Ein Weg, dies zu tun, ist, eine Datei mit positiven Notizen, Dankschreiben und Erinnerungen an erfolgreiche Unternehmungen zu führen.
Online-Links zur Erkennung verdienen ebenfalls ein Lesezeichen. Sie können diese Datei "Recognition" oder "Neat Things" oder einen anderen Namen nennen, der Ihnen nahe steht. Stoppen Sie, um Ihren Erfolg nach jedem abgeschlossenen Projekt zu beurteilen.
Bemühen Sie sich, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Es ist leicht, sich in demselben alten, alten Alter zu verlieren. Lesen Sie einen Artikel; einen neuen Ansatz mit einem Kollegen besprechen; Recherchieren Sie, was andere Organisationen im Web tun. Die Lernmöglichkeiten multiplizieren sich jeden Tag in diesem Informationszeitalter.
Lesen Sie gierig, um weiter zu lernen und zu wachsen. Ziel ist es, ein paar Wirtschaftsbücher pro Monat plus Zeitschriften, Online-Zeitschriften und das "Wall Street Journal" täglich zu lesen. Du wirst dieses Ziel vielleicht nicht immer erreichen, aber es ist immer da, um dich herauszufordern, zu lernen und weiter zu wachsen.
Versuchen Sie, weit und breit zu lesen. Raus aus den Geschäftsbüchern, um zu sehen, wie andere Themen Ihre Sichtweise verbessern. Der "Black Swan" ist ein Beispiel, "Freakonomics" ist ein anderer. "Blink: Die Kraft des Denkens ohne zu denken" ist eine dritte Wahl.
Sie können sogar einen Buchclub um ein Buch planen, das Sie und Ihre Abteilung lesen möchten. Wenn Sie die erlernten Konzepte mit Kollegen teilen und sie auf Ihre Abteilung oder Organisation anwenden, wird das Lernen gestärkt. Oldies, aber Goodies gehören Dale Carnegie Buch, "Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflussen", "Zuerst brechen alle Regeln: Was die größten Manager der Welt anders machen", oder Sie können neuere Bücher wie "Sieg durch Organisation: Warum die War for Talent versagt Ihr Unternehmen und was Sie dagegen tun können "von Dr. Dave Ulrich.
Professionelle Kontakte knüpfen und vernetzen. Suche nach Kollegen, mit denen du die Verbindung verloren hast. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein professionelles Treffen jeden Monat besuchen. Sie profitieren von den Freundschaften und Beziehungen, die Sie durch aktive Teilnahme am Networking entwickeln. Es reicht nicht, mitzumachen - Sie müssen auftauchen und mitmachen.
Sie müssen daran teilnehmen, die Früchte der professionellen Zusammenarbeit zu ernten. Lesen Sie "Dig den Brunnen, bevor Sie durstig sind: Das einzige Networking-Buch, das Sie jemals brauchen" von Harvey McKay, der König der Vernetzung. Wenn Sie an dem Oberflächenglitzern vorbei graben, gibt es in diesem Buch tolle Ideen über die ständige und lohnende Vernetzung.
Üben Sie professionellen Mut, indem Sie aus Ihrer Komfortzone treten. Sie wissen, wann Sie in Ihrer Komfortzone sind. Ein Problem tritt auf. Sie hören sich in Ihrem Kopf Ausreden ausdenken, warum Sie nicht sprechen müssen, oder warum Sie sich in Schwierigkeiten bringen, wenn Sie bei einem Problem Stellung beziehen.
Nur einmal, wenn Sie sich in dieser Situation befinden, sagen Sie, was Sie tatsächlich denken. Nachdem der Schock nachlässt, werden Kollegen Sie bewundern. Es ist so wichtig, dass die Mitglieder der Organisation ehrliches Feedback geben und an notwendigen Konflikten teilnehmen, um Ihre Produkte oder Dienstleistungen für Kunden zu verbessern.
Sobald du angefangen hast, deine selbst auferlegten Barrieren zu durchbrechen, wirst du feststellen, dass es leichter und einfacher wird, deinen Geist zu sagen. Warum? Weil du finden wirst, hast du die Erfahrung überlebt. In der Tat kann Ihre Karriere als Folge davon, dass Sie Ihr komfortables Zuhause verlassen, gedeihen.
Die meisten Menschen, die professionellen Mut üben, erwarteten das Schlimmste, fanden aber, dass sie für ihre neue Haltung belohnt wurden. Wenn Sie stattdessen verprügelt werden, ist es vielleicht an der Zeit, nach einer anderen Anstellung zu suchen. Würden Sie nicht lieber arbeiten, wo Sie Ihre Meinung sagen können?
Höre mehr zu als du redest. Das Sprichwort über einen Mund und zwei Ohren ist wahr. Als Manager verbringen Sie viel Zeit in Problemlösungsaktivitäten und -bemühungen. Planen Sie dieses Jahr, auf alles zu hören, was Ihre Mitarbeiter sagen; Sie brauchen vielleicht einen Resonanzboden, keine Beratung oder Problemlösung.
Sie werden feststellen, dass Sie die Affen nicht auf dem Rücken tragen müssen. Ihr Zuhören kann sie befähigen, ihre Probleme zu lösen. Wenn sie sich vollständig gehört und angehört haben, sind sie eher dazu übergegangen, sich von Aktion zu Aktion zu entfernen. In Stephen Covey's Worten, suche zuerst zu verstehen und dann verstanden zu werden.
Entwickle eine Methode, um deine Lebensziele, deine täglichen Verpflichtungen und deine To-Do-Liste zu verfolgen. Mit einem Planer, ob in Microsoft Office Outlook, Google Kalender oder auf Ihrem Smartphone, können Sie viel von den täglichen Details aus Ihrem Kopf leeren.
Der Fitbit oder ein anderer persönlicher Übungsverfolger kann Ihnen helfen, Schritte, verbrauchte Kalorien, Gewicht, Schlaf und Übung zu verfolgen. Dies ist praktisch, um Ihre persönlichen Ziele zu verfolgen.
Die Informationen in einen Tracker zu stecken, gibt Ihrem Verstand Raum für kritischeres Denken. Unabhängig davon, ob Sie sich für eine Papiermethode oder eine elektronische Methode entscheiden, ist die Verfolgung Ihrer täglichen Aktivitäten im Hinblick auf Ihre wichtigsten Ziele von entscheidender Bedeutung. Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihre wichtigsten Prioritäten erfüllen. Recht?
Nimm dieses Jahr ein neues Hobby oder eine neue Aktivität auf. Vielleicht ist dies das Jahr, in dem du deine Sammlung beginnst. Ein Mitarbeiter erneuerte kürzlich sein Interesse am Amateurfunk. (Leider sagte er seiner Frau: "Wir haben nicht genug Antennen - große Antennen!) Mehrere andere Kollegen schreiben Kochwebseiten.
Wenn dich etwas immer fasziniert und dein Interesse geweckt hat, beschließe, die ersten Schritte in diesem Jahr zu unternehmen. Sie werden Ihrer Welt eine neue Dimension hinzufügen. Es wird positiv mit Ihrem Geschäftserfolg interagieren.
Wenn Sie bis zum nächsten Jahr warten, um Ihr Interesse zu wecken, wird das nächste Jahr nach Plan kommen und Sie werden feststellen, dass Sie keinen Schritt näher sind. Mach es jetzt.
Nimm dich etwas weniger ernst. Wenn Sie nach geschäftlichem Erfolg streben, können Sie sich in ernsthafte Beratung, Beratung und Problemlösung vertiefen. Nimm dir Zeit zum Lachen. Nimm dir Zeit, Kekse und Brotbacken zu riechen. Stellen Sie sicher, dass Sie jeden Tag über etwas lachen.
Lächle, wenn du Geschichten darüber hörst, was all deine verrückten Angestellten tun; Sie müssen nicht die ganze Zeit Mutter oder Vater sein. Genießen Sie sie für all ihre kleinen Macken und Unterschiede. Schätze die verschiedenen Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen, die sie in die Arbeit bringen. Sie können ihre Beiträge jederzeit zu schätzen wissen.
Sie sind herzlich willkommen ein glückliches, gesundes, erfolgreiches, hervorragendes neues Jahr, während Sie diese Neujahrsvorsätze adoptieren und einige eigene hinzufügen.
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