Erfahren Sie mehr über Senior Executive Service (SES)

Lernen Sie die Bedeutung von SES

Der Senior Executive Service besteht aus Bundesangestellten, die direkt an die Präsidenten ernannt werden. Diese Führer sind die Verbindung zwischen der Politik und der Regierung der US-Bundesregierung.

Wie der SES begann

Der SES wurde durch das Reformgesetz für den öffentlichen Dienst von 1978 geschaffen. Die Idee war, die Reaktionsfähigkeit, Verantwortlichkeit und Qualität in den oberen Ebenen der Bundesbeamten zu fördern. Da diese Führungskräfte als qualifiziert gelten, könnten sie für die Leistung ihrer Agenturen zur Rechenschaft gezogen werden. Heute haben rund 75 Agenturen SES-Stellen.

Was SES-Mitglieder tun

Da die meisten SES-Mitglieder Berufsangestellte sind, vermitteln sie einen Einblick in die Arbeit der Bundesregierung, die viele von den Präsidenten ernannte Regierungsbeamte nicht haben. Ein politischer Beauftragter muss sich auf das Fachwissen der Top-Manager verlassen, um die gesetzlichen Aufgaben der Agentur wahrzunehmen, und den Beauftragten darüber informieren, was die Agentur innerhalb ihrer gesetzlichen Befugnisse tun kann und was nicht, unabhängig davon, was ein bestimmter Präsident tun könnte möchte getan werden.

Wenn ein neuer Präsident sein Amt antritt, muss der Präsident versuchen, Wahlversprechen in regierende Leistungen umzuwandeln. Was viele Kandidaten oft vernachlässigen, ist, was die Bundesregierung tatsächlich tun darf. Gesetze können sich ändern, aber der Präsident braucht den Kongress, um Gesetze zu ändern.

SES-Mitglieder haben die unglückliche Aufgabe, die Nachricht zu liefern, dass das, was ein Präsident tun möchte, nicht durch Bundesgesetz erlaubt ist. Der Beauftragte des Präsidenten wird dann fragen, wie sich das Bundesgesetz ändern muss, um die Wünsche des Präsidenten umzusetzen.

Die Rolle von OPM im SES

Das US-Büro für Personalmanagement überwacht das SES. Da sich die Agenturen an das SES gewöhnt haben, hat OPM eher eine Führungsrolle als eine regulierende Rolle übernommen. Mitarbeiter von OPM sehen ihre Rolle als Berater, die Agenturen bei der Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften unterstützen.

OPM erstellt Qualifikationsüberwachungsausschüsse, um festzustellen, ob Einzelpersonen über das Zeug verfügen, um Führungskräfte des Bundes zu sein. QRBs setzen sich aus aktuellen SES-Mitgliedern zusammen, die sich ehrenamtlich engagieren. Dies macht die derzeitigen SES-Mitglieder für die Zukunft des SES verantwortlich. Agenturen können ihre Führungskräfte aus den Bewerbern auswählen, die mit einem QRB bestehen.

Einstieg in die SES

Wenn QRB-Mitglieder über die Qualifikationen einer Person nachdenken, verwenden sie die Executive Core Qualifications. Jede ECQ umfasst mehrere Aspekte der Führung, die OPM für ein SES-Mitglied für notwendig hält. Die fünf ECQs sind die folgenden:

1. Führender Wandel - Eine Führungskraft muss in der Lage sein, eine organisatorische Vision zu entwickeln und umzusetzen.
2. Führende Personen - Eine Führungskraft führt Menschen dazu, die Vision, Mission und Ziele der Organisation zu erreichen.
3. Results Driven - Eine Organisation erreicht Ziele und erfüllt die Erwartungen der Kunden durch die Anwendung von technischem Wissen, Problemlösung und Risikomanagement.
4. Business Acumen - Eine Führungskraft verwaltet Ressourcen strategisch.
5. Aufbau von Koalitionen - Eine Führungskraft baut Koalitionen mit Regierungsbehörden, gemeinnützigen Organisationen und anderen Interessengruppen auf, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Die Genehmigung von einem QRB garantiert nicht die Platzierung in einer SES-Position. Die Zulassung ist Voraussetzung für eine SES-Stelle.

Wie auch andere Stellen im öffentlichen Dienst bei der Bundesregierung werden SES-Stellen auf dem Online-Stellenportal der Bundesregierung, USAJobs, veröffentlicht. Einzelpersonen können sich für eine SES-Vakanz bewerben, und sie können vom QRB berücksichtigt werden, wenn die Agentur sie weiter einstellen möchte.

Einzelpersonen können sich auch über USAJobs für das Federal Candidate Development Program bewerben. Dieses einjährige Trainingsprogramm bereitet aktuelle Bundesbedienstete auf die Gehaltsstufe GS-15 vor, um SES-Positionen in Zukunft zu besetzen. Bewerber mit vergleichbarer Erfahrung werden berücksichtigt. Die QRB-Genehmigung ist weiterhin für diejenigen erforderlich, die das Programm abschließen. Personen, die das Programm absolvieren, können ohne weitere Konkurrenz in SES-Positionen platziert werden.

Was verdienen SES-Mitglieder?

Die Gehälter der SES-Mitglieder für das Geschäftsjahr 2012 liegen zwischen 145.700 und 199.700 US-Dollar. Diese Raten wurden auf dem Niveau des Geschäftsjahres 2010 eingefroren.