Was der Recruiter dir nie über die Auswahl eines Jobs im Militär erzählt hat
Die Aufnahme in das Militär sollte eine Berufung für junge Männer und Frauen sein, um zu dienen, nicht nur eine Arbeit, die man bekommen kann, wenn man keinen anderen Ort hat, an den man gehen kann. Das Militär bietet außergewöhnliche Berufsausbildung, Bildungsleistungen, bezahlten Urlaub sowie medizinische und zahnärztliche Versorgung. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie tun möchten, bevor Sie mit einem Personalvermittler sprechen und die Konversation und die Handlungen des Personalvermittlers zu dem führen, was Sie tun möchten - solange Sie sich dafür qualifizieren.
Sobald der Personalbeschaffer Ihre Qualifikationen für die Einschreibung festgelegt hat (oder die Erlaubnis von seinen Vorgesetzten erhalten hat, Sie zu bearbeiten, falls eine Verzichtserklärung erforderlich ist), starten Sie den Einberufungsprozess.
MEPS
Die erste Hürde, die Sie behandeln müssen, ist zu bestimmen, ob Sie medizinisch qualifiziert sind, dem Militär beizutreten. Der Ball wird zuerst vom Rekrutierer in Bewegung gesetzt, indem er Ihre Formulare und Papiere an die MEPS (Military Entrance Processing Station) sendet, wo die eigentliche Bearbeitung stattfindet.
Die Berufsakkordbatterie der Bundeswehr (ASVAB)
Während dieser Test in der Regel bei MEPS durchgeführt wird, kann es auch in der High School durchgeführt werden. Der ASVAB wird verwendet, um festzustellen, für welche Jobs Sie akademisch in Frage kommen. Es ist schlau für Sie, einen Monat zu nehmen und ein paar Online-ASVAB-Tests zu machen oder ein Buch mit Praxistests und Tipps zu bekommen, um besser zu punkten. Der Grund, warum Sie beim ASVAB gut punkten müssen, ist, ob Sie nach dem Bootcamp / Grundtraining Ihre erste Wahl haben.
Es gibt drei Möglichkeiten, die ASVAB für die Berufsfähigkeit der Bundeswehr zu absolvieren, um sich für den Wehrdienst (und die militärische Berufsqualifikation) zu qualifizieren. Es kann in der High School, oder eine Papierversion bei MEPS oder in einer computerisierten Version bei MEPS genommen werden. Die dritte Option ist die Art und Weise, wie die meisten Rekruten den ASVAB nehmen.
Der Besuch bei MEPS erfolgt in zwei Phasen: Ein Teil des Prozesses gehört keiner einzelnen Dienstleistung an. Es ist ein Joint-Service-Betrieb, der versucht festzustellen, ob Sie für das Militär qualifiziert sind oder nicht. Dies schließt eine medizinische Untersuchung und die Testabschnitte (ASVAB, DLAB usw.) von MEPS ein.
Berufliche Qualifikationen
Es ist nicht garantiert, dass Sie den Job Ihrer Wahl in den Streitkräften bekommen. Es muss eine freie Stelle geben, und Sie müssen qualifiziert sein. Die berufliche Qualifikation basiert auf mehreren Faktoren. Am wichtigsten sind Ihre ASVAB-Linienwerte. Die Dienste haben für jeden angeworbenen Job minimale ASVAB-Linienzahlen vergeben.
Zusätzlich zu ASVAB Line Scores, erfordern viele Jobs den Bewerber für eine Sicherheitsüberprüfung zu qualifizieren. Wenn der Antragsteller etwas im Hintergrund hat, das die Genehmigung einer Genehmigung verhindern kann, ist es unwahrscheinlich, dass die Berufsberater der MEPS dem Antragsteller gestatten, diesen Job zu reservieren. Einige Jobs erfordern zusätzliche Tests. Zum Beispiel erfordert jeder Job, der zum Erlernen einer Fremdsprache benötigt wird, eine Mindestpunktzahl für den DLAB (Defense Language Aptitude Battery).
Verschiedene Jobs haben unterschiedliche physische Anforderungen. Wenn man seine medizinische Untersuchung bei MEPS durchläuft, erhält man ein physisches Profil, das aus einer Reihe von Nummern besteht, die den medizinischen Zustand des Patienten in ausgewiesenen medizinischen Bereichen angeben. Um einen Job zu reservieren, muss man das für diesen Job erforderliche Mindestprofil erfüllen. Ihr Rekrutierer sollte Sie daran erinnern und oft testen, wenn Sie einige der härteren Programme im Militär suchen, wie zum Beispiel: Army Ranger / Spezialeinheiten, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON oder Air Force PJ.
Wenn Sie jedoch Armee oder USMC Infanterie suchen, müssen Sie sich auch auf die Herausforderungen nach dem Bootcamp vorbereiten. Sich vor MEPS in Form zu bringen, ist für einige Special Ops / Combat-Jobs entscheidend.
Für garantierte Jobs gibt es in den einzelnen Services unterschiedliche Richtlinien / Vorgehensweisen. Wenn Sie einen dieser Tests vor dem Basic nicht bestehen, verlieren Sie Ihren "garantierten Slot".
Jobs in der Armee
In der Armee wird eine angeworbene Arbeit als MOS oder militärische Berufsspezialität bezeichnet. Die Armee ist der einzige Service, der jedem einen garantierten Job (MOS) anbietet, auch wenn es vielleicht nicht genau der ist, den Sie wollen. Es hängt von Ihren Qualifikationen ab und welche Jobs haben aktuelle oder geplante Stellen. Wenn der gewünschte Job nicht verfügbar ist, haben Sie nur die Wahl, einen anderen Job zu wählen oder sich nicht anzumelden, wenn Sie nichts lieber in der Army tun möchten.
Jobs in der Luftwaffe
Die Luftwaffe ruft ihre angeschriebenen Jobs an. Luftwaffenspezialcodes (AFSC) Die Luftwaffe hat zwei Einstellungsoptionen: Garantierter Job und Garantierter Eignungsbereich. Im Rahmen des garantierten Job-Programms wird dem Bewerber garantiert, dass er in einem bestimmten Air Force-Job ausgebildet wird. Im Rahmen des garantierten Eignungsprogramms wird dem Bewerber garantiert, dass er für eine Tätigkeit ausgewählt wird, die in einen der ausgewiesenen Eignungsbereiche fällt. Die Air Force hat alle ihre Jobs in vier Eignungsbereiche unterteilt: allgemeine, elektronische, mechanische und administrative.
Da die Air Force viel mehr Bewerber als Slots hat, ist es sehr üblich, dass ein Bewerber über MEPS arbeitet und im verzögerten Einberufungsprogramm ohne ein reserviertes Job-Slot- oder Versanddatum zurückkehrt. Während sie bei MEPS sind, stellen sie dem Job Counselor eine Liste von Job- und Eignungsbereich-Präferenzen zur Verfügung, dann werden sie auf die qualifizierte Warteliste gesetzt, damit eine ihrer Präferenzen verfügbar wird. Dies kann mehrere Monate dauern. Es ist heutzutage nicht ungewöhnlich, dass ein Air Force-Bewerber 8 oder mehr Monate in der DEP bleibt, bevor er das Basistraining absolviert.
Um der Air Force beizutreten, muss man sowohl bei der Jobauswahl als auch bei den Verfügbarkeitsdaten flexibel sein.
Für diejenigen mit viel Flexibilität hat die Air Force ein Programm namens Quick Ship List. Hin und wieder fällt ein Bewerber mit einem reservierten Platz in letzter Minute aus der DEP aus. Die Luftwaffe wird Antragstellern in der DEP erlauben, freiwillig ihren Namen auf die Liste der schnellen Schiffe zu setzen, um den Platz des ausgeschiedenen Antragstellers einzunehmen. Seien Sie bereit, während der DEP zu gehen, da Sie in einigen Fällen den Anruf in weniger als einer Woche erhalten können. Sie müssen nicht gehen, da sie den frühen Schlitz jemandem anderen anbieten werden, aber eine andere Gelegenheit zu bekommen, ist mit einigen Job-Spezialitäten Hit oder Miss.
Jobs in der Marine
Die Marine nennt ihre angeworbenen Jobs "Ratings". Die Marine bietet zwei Programme an: garantierte Arbeit und nicht ausgewiesene Seemänner. Die Navy hat auch einige spezielle Einschreibungsprogramme, bei denen Sie wissen können, in welchen Bereich Sie gehen, aber nicht Ihre spezifische Bewertung (Job).
Jobs in den Marines
Wie die Armee wird eine Anstellung im Marine Corps als MOS bezeichnet. Die Marines bieten auch zwei Programme an: Garantierter Job und allgemeines Feld. Sehr wenige Marine-Bewerber bekommen einen garantierten Job; vor allem diejenigen mit Hochschulabschlüssen oder hohen ASVAB-Scores, die sich für bestimmte, ausgewiesene technische Fachrichtungen bewerben.
Jobs in der Küstenwache
Wie die Marine werden auch angestellte Jobs in der Küstenwache als "Ratings" bezeichnet. Von allen Dienstleistungen bietet die Küstenwache die wenigsten garantierten Arbeitsplätze. Normalerweise zieht man sich in der Küstenwache an, ohne sich zu bewerben, und streikt dann nach einer Ausbildung am Arbeitsplatz in der "grundlegenden Küstenwache" an ihrem ersten Dienstort. Einige wenige Schulen (und damit auch Jobs) werden während der Grundausbildung angeboten.
Die Küstenwache bietet nicht nur die wenigsten garantierten Jobs, sondern auch die wenigsten Jobs (etwa 23). Auf der positiven Seite beziehen sich alle Jobs der Küstenwache größtenteils auf eine zivile Beschäftigung.
Jobs in den Reserves und Nationalgarde
Die Armee-Nationalgarde und die Luft-Nationalgarde sowie die Reservekräfte aller Zweige geben jedem, der sich anmeldet, garantierte Arbeitsplätze. Dies liegt daran, dass die Wächter und Reservisten im Gegensatz zu den aktiven Dienstkräften, die weltweit verfügbare Plätze für verfügbare Plätze rekrutieren, für bestimmte freie Stellen in ihren lokalen Gebieten rekrutieren.
Verzögertes Einberufungsprogramm (DEP)
Sobald die Berufsberater Ihnen geholfen haben, Ihr Job- / Einstellungs-Programm zu bestimmen, werden Sie einen Einstellungsvertrag unterschreiben und einen Eid ablegen und Sie in das verzögerte Einstellungsverfahren (DEP) aufnehmen. Die DEP ist ein Haltezustand, während Sie auf das geplante Versanddatum für das Basistraining warten.
Andere Teile in dieser Serie
- Was der militärische Anwerber dir nie gesagt hat
- Einen Militärdienst wählen
- Den Personalvermittler treffen
- Einberufungsverträge und Anwerbeanreize
- Militärgehalt
- Unterkunft, Wohngeld und Kasernen
- Chow Halls und Lebensmittelzulage
- Bildungsprogramme
- Urlaub (Vacation) und Job Training
- Zuordnungen
- Promotionen
- Militärische medizinische Versorgung
- Kommissare und Börsen
- Moral, Wohlfahrt und Erholung (MWR) Aktivitäten