Sehen Sie, warum diese 10 großen Unternehmen wirklich Telearbeiter freundlich sind.
Eine Websuche nach Telearbeitern bringt eine Menge Ergebnisse mit Listen von angeblich "tele-freundlichen" Unternehmen. Was bedeutet das? Jedes Unternehmen kann eine Telearbeitspolitik in die Bücher schreiben, aber wie - oder ob - diese Richtlinie umgesetzt wird, macht den Unterschied.
Während ich eine Liste von mehr als 150 Unternehmen habe, die eine Art von Arbeit-zu-Haus-Möglichkeiten bieten, sind die unten aufgeführten Großunternehmen (und alphabetisch aufgelistet) für gelegentliche Telearbeiter mehr als nur gastfreundlich; Sie verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Nutzung von Mitarbeitern in verschiedenen Unternehmensbereichen. Und das nenne ich Telearbeit freundlich.
Das heißt nicht, dass Telearbeit allgemein erlaubt ist, weil einige Positionen und Abteilungen besser für Telearbeit geeignet sind als andere, und oft werden Jobs für ein gewöhnliches Büro und den Übergang zur Telearbeit angemietet.
Aetna
Einnahmen (2011): 34 Milliarden US-Dollar
Mitarbeiter: 34.000 *
Branche: Versicherung, Managed Care
Das Versicherungs- und Managed-Care-Unternehmen Aetna hat sein Telearbeitsprogramm in der Schadenbearbeitung gestartet. Jetzt, mehr als ein Jahrzehnt später, hat sich das auf andere Abteilungen wie Pflege, Verkauf, Recht, Produktmanagement und klinisches Personal ausgeweitet.
Telearbeitspositionen: Krankenschwestern, Ärzte, Netzwerkmanager, Schadenregulierer (Weitere Telearbeitsversicherungs-Jobs.)
Suchen eines Telecommute-Jobs bei Aetna: Wählen Sie "Ja" in der Job-Datenbank unter "Potentielle Telearbeitsposition", aber für Postings mit mehr Details über Telearbeit, auch mit den Stichworten "Telearbeit" und "Arbeit zu Hause". Viele Positionen sind nicht unbedingt als Telearbeit eingestellt, kann aber in Zukunft auf ihn übergehen.
American Express
Einnahmen (2011): 30 Milliarden Dollar
Mitarbeiter: 61.000
Branche: Finanzen, Reisen
Die Reiseabteilung von American Express hat eine große Anzahl von Telearbeitern und stellt Telearbeiter in den USA, Großbritannien, Kanada und Australien für Call-Center-Jobs ein, die hauptsächlich mit Reisen verbunden sind. American Express ist jedoch mehr als nur eine relativ kleine Abteilung. Darüber hinaus ermöglicht das Finanzunternehmen auch die Telearbeit für viele seiner Unternehmensjobs. Viele von ihnen werden jedoch nicht unbedingt als Telearbeitsplätze eingestellt, sondern als Übergang zu ihr.
Telearbeitspositionen: Reiseberater (Call-Center), Verkauf, Unternehmen (Weitere Arbeiten zu Hause Call-Center-Jobs.)
Suchen eines Telecommute-Jobs bei American Express: Verwenden Sie in der Jobdatenbank "virtual", "telecommute" oder "work at home" als Schlüsselwörter, um einen Job online in seiner Datenbank zu finden.
AT & T
Einnahmen (2011): 125 Milliarden Dollar
Mitarbeiter: 267.000
Branche: Telekommunikation
Als ein Unternehmen, das mit dem Verkauf der Produkte und Dienstleistungen, die Telearbeit machen, einen Gewinn erzielt, ist es nicht überraschend, dass AT & T eine große Anzahl von Telearbeitern hat. Laut der Unternehmens-Website zählte AT & T im Jahr 2010 mehr als 12.000 zugelassene Telearbeiter in seinen Reihen und mehr als 130.000 Mitarbeiter haben Zugang zu Technologien, die es ihnen ermöglichen, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten.
Telearbeitspositionen: Verschiedene
Einen Telearbeitsplatz bei AT & T finden: Leider macht es die AT & T Job-Website nicht einfach, eine Telearbeitsplätze zu finden. Aufgrund der Art ihrer Geschäftstätigkeit kann eine Suche mit dem Schlüsselwort "Telearbeit" viele Nicht-Telearbeitspositionen hervorbringen.
Cigna
Einnahmen (2011): 22 Milliarden US-Dollar
Mitarbeiter: 30.600
Branche: Versicherung, Managed Care
Das im Jahr 2002 gestartete Pilot-Work-at-Home-Beschäftigungsprogramm war für Beschäftigte in Schadensfällen und für die Gesundheitsversorgung vor Ort zuständig. Jetzt hat Cigna mehr als 3.000 Telearbeiter. Das Unternehmen fördert sein "ergebnisorientiertes Umfeld", in dem sich Telearbeit entwickelt.
Telearbeitspositionen: Krankenschwestern, Fallmanager, Schadenbeschäftigte, Analytiker (Weitere Telearbeitsplätze für Krankenpfleger und Mediziner.)
Finden eines Telearbeitsplatzes bei Cigna: Es gibt keine spezielle Möglichkeit, die Beschäftigungsdatenbank des Unternehmens nach Telearbeitsplätzen zu durchsuchen, die keine Schlüsselworte sind. Verwenden Sie sowohl "von zu Hause aus arbeiten" als auch "zu Hause arbeiten".
Cisco
Einnahmen (2011): 40 Milliarden US-Dollar
Mitarbeiter: 70.700
Branche: Netzwerk und andere Kommunikation
Wenn es um Telearbeit geht, hat Cisco sein Geld dort hingelegt, wo es hingehört. Und so hat das Unternehmen laut einer Studie aus dem Jahr 2009 einen beträchtlichen Teil seines Geldes eingespart - 277 Millionen US-Dollar an Produktivitätseinsparungen. Das Technologieunternehmen, zu dessen Produkten Cisco Virtual Office (CVO) gehört, nutzt dieses Produkt an seinem eigenen Arbeitsplatz, an dem der durchschnittliche Cisco-Mitarbeiter 2, 0 Tage pro Woche Telearbeit leistet. Das Unternehmen sponsert zusammen mit Telework Exchange jeden Februar die Telework Week.
Auf Platz 20 der Fortune-Liste der "100 besten Arbeitgeber" im Jahr 2011 arbeiten 85 Prozent der Mitarbeiter "regelmäßig von zu Hause oder unterwegs".
Telearbeitspositionen: Verschiedene
Suchen eines Telecommute-Jobs bei Cisco: Mithilfe der Ciscision-Jobdatenbank können Sie über ein Dropdown-Menü nach "Flexible Arbeitsoptionen" suchen. Dies ist jedoch nicht speziell Telearbeit. Suchen mit dem Wort "Telearbeit" wird wahrscheinlich Arbeitsplätze im Zusammenhang mit seiner Telearbeit erbringen.
Deloitte
Einnahmen (2009): 27 Milliarden US-Dollar
Mitarbeiter: 38.500
Branche: Beratung
Obwohl Deloitte 2011 auf Platz Nr. 63 der Fortune-Liste der "100 besten Unternehmen für die Arbeit" eingestuft wurde, belegt Deloitte den ersten Platz in dieser Liste für Telearbeit. 86 Prozent seiner Mitarbeiter arbeiten mindestens 20 Prozent der Arbeitswoche für Telearbeit.
Laut dem HR Magazine von SHRM "bietet Deloitte den meisten seiner 45.000 Mitarbeiter bundesweit die Möglichkeit, an fünf Tagen pro Woche Telearbeit zu leisten, und das seit 15 Jahren." Mitarbeiter nutzen Videokonferenzen, um sich mit Kunden und anderen Mitarbeitern zu treffen.
Das Unternehmen verwendet, was es "Massenkarriereanpassung" nennt, flexible Arbeitsoptionen, einschließlich der Fähigkeit, das Tempo von Karrierewachstum und -entwicklung, Arbeitsbelastung und Standort und / oder Zeitplan anzupassen.
Telearbeitspositionen: Verschiedene
Einen Telearbeitsplatz bei Deloitte finden: In den Stellenanzeigen des Unternehmens gibt es keine spezielle Möglichkeit, Telearbeitsplätze zu suchen, aber mit 86 Prozent der Telearbeitsplätze besteht eine gute Chance, eine Telearbeitsplätze zu finden.
IBM
Einnahmen (2011): 14 Milliarden US-Dollar
Mitarbeiter: 427.000
Branche: Informationstechnologie
Eine Umfrage unter mehr als 24.000 IBM-Mitarbeitern im Jahr 2010 ergab, dass Telearbeiter 50 Prozent mehr Stunden in die Arbeitswoche hinein drücken könnten, bevor sie die Konflikte zwischen Arbeit und Leben spüren. Telearbeit bei Big Blue ist nicht unbedingt ein einfaches Leben, aber es ist auf dem Vormarsch, und es könnte für den Mitarbeiter lukrativer sein. Laut ITExaminer.com im Jahr 2009 prognostizierte ein Vizepräsident bei IBM, dass in etwa sechs Monaten etwa 15 bis 20 Prozent der Mitarbeiter von IBM Telearbeit leisten würden. Er fügte hinzu: "Es wäre auch eine gute Option, höhere Vergütungspakete als Ausgleich für die von ihnen selbst eingesparten Energiekosten bereitzustellen."
Laut der IBM Website sind in vielen Abteilungen flexible Arbeitszeitpläne (variieren Ihre tägliche Ankunftszeit), Telearbeit und Arbeitswochenausgleichszeitpläne mit Genehmigung des Managements zulässig.
Telearbeitspositionen: Verkauf, Marketing
Suchen eines Telecommute-Jobs bei IBM: Telearbeit ist eine Vereinbarung, die zwischen Managern und Mitarbeitern getroffen wird, so dass die Jobdatenbank keine spezifischen Listings für Jobs im Home-Office enthält.
Intel
Einnahmen (2011): 44 Milliarden Dollar
Mitarbeiter: 82.500
Branche: Halbleiter und andere elektronische Komponenten
2011 belegte Intel den 51. Platz in Fortune's "100 besten Unternehmen für die Arbeit". Intel hat es zwei Jahre hintereinander mit 82 Prozent "normalen" Telearbeitern auf die Liste seiner besten Telearbeiter geschafft. Auf der Leistungsseite des Unternehmens können sich Mitarbeiter und Führungskräfte auf flexible Arbeitsoptionen wie Telearbeit, Teilzeitarbeit, Job-Sharing, Einführung alternativer Start- und Stoppzeiten oder andere Vereinbarungen einigen.
Telearbeitspositionen: Verschiedene
Suchen eines Telecommute-Jobs bei Intel: Da Telearbeit und andere flexible Arbeitsoptionen Vereinbarungen zwischen Manager und Mitarbeiter sind, bietet die Beschäftigungsdatenbank des Unternehmens keine gute Möglichkeit, nach Telearbeitsplätzen zu suchen.
McKesson
Einnahmen (2011): 109 Milliarden US-Dollar
Mitarbeiter: 32.500
Industrie: Gesundheitswesen
Die meisten Telearbeiter von McKesson sind Krankenschwestern. 800 von ihnen arbeiten in Call-Centern, die Telefon-Triage und Krankheitsmanagement per Telefon durchführen. Tatsächlich sind in dieser Abteilung des Unternehmens zwischen 80 und 85 Prozent seiner Arbeitnehmer Vollzeit-Telearbeiter. **
Telearbeit Position Arten: Krankenschwestern (RNs), Ärzte und Marketing, IT-und Vertriebsprofis
Finden eines Telearbeitsplatzes bei McKesson: Um eine Arbeitsstelle zu finden, suchen Sie in der Jobdatenbank des Unternehmens. Jobs ohne Stadt und Staat sind telecommuted, aber auch Schlüsselwörter verwenden "zu Hause arbeiten", um nach einer Arbeit zu suchen, zu Hause Jobs sind mit Standorten verbunden.
** Quelle: Wie Telearbeiter zu optimieren
UnitedHealth-Gruppe
Einnahmen (2011): 94 Milliarden US-Dollar
Mitarbeiter: 87.000
Branche: Versicherung, Managed Care
Tom Valerius, Vice President Rekrutierung bei UnitedHealth Group, sagte Minnesota Public Radio "fast 20 Prozent der 70.000 Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten die meiste Zeit zu Hause. Sie umfassen alle von Computer-Techniker und Krankenschwestern, Buchhalter und Personalverantwortliche."
Das Unternehmen stellt regelmäßig neue Mitarbeiter als Telearbeiter ein, anstatt es nur als Vorteil für bestehende Mitarbeiter zuzulassen. Eine Suche in seiner Beschäftigungsdatenbank findet zu jeder Zeit Dutzende von Telearbeitsplätzen.
Telearbeitspositionen: Krankenschwestern, Vertragsmanager, Auditoren, Medicare / Medicaid-Spezialisten, Analysten und Berater
Einen Telearbeitsplatz bei der UnitedHealth Group finden: Verwenden Sie "Telearbeit" und "Telearbeit" und "Arbeit zu Hause" als Schlüsselwörter auf der Job-Suchseite des Unternehmens. Leider ist die Sprache der verschiedenen Stellenausschreibungen nicht standardisiert, so dass diese jeweils unterschiedliche Aufgaben erfüllen.