Lebensläufe sind enorm wichtig, aber auch Anschreiben sind genauso wichtig und sollten nie als Nachdenken betrachtet werden. Jedes Anschreiben, das Sie schreiben, sollte für die Stelle, für die Sie sich bewerben, angepasst werden. Ihr Cover sollte klar, prägnant, grammatikalisch korrekt und fehlerfrei sein. Denken Sie daran, dass die Leute Ihr Anschreiben sehen, bevor sie Ihren Lebenslauf sehen. Es ist Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Hier finden Sie Tipps und Vorschläge zum Schreiben von Anschreiben, mit denen Sie sich von der Masse abheben und einem Jobangebot einen Schritt näher kommen.
Anschreiben Tipps
Senden Sie bei jedem von Ihnen versandten Lebenslauf ein individuelles Anschreiben . Ihr Anschreiben kann den Unterschied zwischen dem Erhalt eines Vorstellungsgesprächs und der Ablehnung Ihres Lebenslaufs ausmachen. Ihr Anschreiben ist Ihre erste Gelegenheit, eine Beziehung mit der Person, die die Einstellung macht, zu schaffen. Auch wenn ein Arbeitgeber kein Anschreiben verlangt, ist es hilfreich, eins zu schicken.
Richten Sie Ihr Anschreiben aus. Sehen Sie sich die Stellenausschreibungen gut an und erstellen Sie eine Liste der Kriterien, nach denen der Arbeitgeber sucht. Listen Sie dann Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf, die mit dem übereinstimmen, wonach der Arbeitgeber sucht. Dies ist kein Betrug. Es ist einfach schlau genug, um Ihre Fähigkeiten auf den Job auszurichten. Achten Sie darauf, wie Ihre Fähigkeiten den beruflichen Anforderungen entsprechen.
Wiederhole deinen Lebenslauf nicht erneut. Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf ergänzen, nicht duplizieren.
Es sollte sich auf Ihren Lebenslauf erweitern und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sowie ihre Beziehung zu dem Job, für den Sie sich bewerben, hervorheben.
Schreib einfach und deutlich. Auf den Punkt kommen und kurze zielgerichtete Briefe schreiben. Niemand hat Zeit für einen epischen Roman, also halte deine Anschreiben auf einer Seite. Stellen Sie außerdem sicher, dass jeder Absatz nicht mehr als drei oder vier Sätze enthält.
Personalisieren Sie Ihren Brief. Wenn Sie können, adressieren Sie Ihr Anschreiben an die Person, die die Einstellung durchführt. Führen Sie bei Bedarf eine Online-Recherche durch oder tätigen Sie einen Anruf, um herauszufinden, wer der Einstellungsleiter ist. Das ist nicht aufdringlich. Der Personalchef wird Sie respektieren, wenn Sie die Initiative ergreifen.
Verwenden Sie E-Mail für Begleitschreiben, aber halten Sie sie sehr kurz und fügen Sie sie in den Text der E-Mail-Nachricht ein. Senden Sie kein Anschreiben als Anlage, es sei denn, der Arbeitgeber fordert dies ausdrücklich an.
Rechtschreibprüfung und Korrekturlesen. Bitten Sie dann jemanden, Ihre Korrespondenz zu lesen, bevor Sie sie senden. Es ist oft einfach, Fehler in unserem eigenen Schreiben nicht zu bemerken.
Überprüfen Sie die Anschreiben, um Ideen zum Format und zur Art des zu verwendenden Inhalts zu erhalten. Verwenden Sie Beispiele als Ausgangspunkt, um eine eigene Bibliothek für die Korrespondenz zur Stellensuche zu erstellen.
Bewahren Sie Kopien aller Ihrer Anschreiben auf, damit Sie wissen, was Sie an wen gesendet haben.
Anschreiben Beispiele
Überprüfen Sie die Anschreiben, sowohl geschriebene als auch E-Mail-Briefe, die für eine Vielzahl verschiedener Arten von Bewerbungen und Arbeitsanfragen konzipiert sind.
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