Tipps für ein erfolgreiches Skype-Interview
Jeden Tag werden Studenten auf der ganzen Welt gebeten, an Skype-Interviews für ihre Sommerpraktika teilzunehmen. Üblicherweise geschieht dies, weil sie in einer Stadt oder einem Land, die weit weg von der potenziellen Praktikumsstelle liegt, zur Schule gehen. Skype bietet eine schnelle virtuelle Lösung für Arbeitgeber, die Zeit brauchen, wenn die Schüler nicht in der Lage sind, die Strecke zurückzulegen.
Für ein Skype-Interview müssen Sie nur das Skype-Programm auf Ihrem Computer herunterladen. Sie können die Skype-App auch auf Ihrem Telefon herunterladen, aber es ist nicht ganz so zuverlässig. Heutzutage benötigen Sie normalerweise kein externes Mikrofon oder eine externe Webcam, da die meisten Computerhersteller sie jetzt größtenteils in ihr System einbauen. Wenn Ihr Computer älter ist, benötigen Sie möglicherweise eine Webcam und / oder ein Mikrofon, die Sie bei jedem Kauf oder Kauf online kaufen können.
Denken Sie daran, dass Skype eine andere Interviewplattform ist, für die andere Interviewtipps benötigt werden.
Top-Tipps für ein erfolgreiches Skype-Interview
Übung macht den Meister. Geh in dein Karrierezentrum und frage, ob sie ein Scheininterview mit dir machen. Die Art und Weise, wie Sie auf Skype erscheinen, kann sich etwas anders anfühlen, als Sie es persönlich tun. Führen Sie ein paar Übungsinterviews durch und bitten Sie um Feedback zu Ihren Vorstellungsfähigkeiten.
Erstelle dein Set. Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihren Computer korrekt anwinkeln und mit einem übersichtlichen Hintergrund hinter Ihnen sitzen. Das bedeutet keine Hintergrundbilder von Ihrem Bett im Schlafsaal. Versuchen Sie außerdem, Hintergründe mit großen Kunstwerken (besonders Heavy-Metal-Band-Plakaten) an den Wänden zu vermeiden. Denken Sie daran, Sie sind ein Profi - Ihr Hintergrund sollte auch professionell aussehen.
Schau in die Kamera. Wenn die meisten Leute Skype-Interviews machen, neigen sie dazu, sich selbst anzusehen. Sie möchten den Blickkontakt mit dem Arbeitgeber herstellen, und die Art, dies zu tun, besteht darin, zu vermeiden, direkt auf sich selbst zu schauen und direkt in die Kamera zu schauen. Betrachten Sie dies als Ihre Art, direkten Blickkontakt herzustellen.
Für den Erfolg kleiden. Ja, das ist ein virtuelles Interview, aber sie können dich immer noch sehen. Stellen Sie sicher, dass Sie so angezogen sind, wie Sie es tun würden, wenn Sie ins Büro gehen würden. Ein Button-Down-Shirt und ein Blazer sind immer eine gute Wahl für ein Skype-Interview - für Männer und Frauen. Ein Wort zu den Weisen. Ziehe dich nicht nur von der Hüfte hoch, nur weil der Interviewer deine Taille nicht sehen kann. Anziehen hat auch etwas damit zu tun, wie du dich fühlst und Jogginghosen werden dich halbwegs fit für das Interview machen.
Überprüfen Sie den Namen des Arbeitgeber-Skype. Um ein Skype-Interview zu führen, müssen Sie einige Minuten vor dem Vorstellungsgespräch eine Verbindung zum Arbeitgeber über Skype herstellen. Sie benötigen ihren Skype-Benutzernamen, um eine Verbindung herzustellen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Arbeitgeber am Tag vor dem Vorstellungsgespräch bei Skype finden. Sie möchten Zeit für den Fall, dass ein Problem bei der Suche nach dem Benutzernamen auftritt.
Bestätigen Sie die Lautstärke. Bevor Sie das Interview beginnen, bestätigen Sie, dass der Arbeitgeber Sie hören und richtig sehen kann. Sie möchten sicherstellen, dass alles ordnungsgemäß funktioniert, bevor Sie beginnen.
Pumpen Sie die Energie hoch. Sie haben eine virtuelle Wand zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber, so dass Sie sicherstellen möchten, dass Sie Ihre Persönlichkeit zeigen. Sei optimistisch und energiegeladen während des Interviews. Dies ist ein großartiger Themenpunkt, den Sie während Ihres Scheininterviews mit Ihrem Karrierezentrum besprechen sollten.
Nimm das ernst. Auch wenn es sich nicht so intensiv anfühlt, weil Sie nicht in einem Büro arbeiten, nehmen Sie das Skype-Interview ernst. Auf diese Weise wird das Unternehmen ihre Praktikanten auswählen. Wenn Sie es nicht ernst nehmen, wird es im Interview zeigen.
Artikulieren Sie Ihre Wörter klar. Auch hier haben Sie eine virtuelle Mauer zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Achte darauf, dass du nicht zu schnell sprichst und deine Worte nicht hetzst. Nimm dir die Zeit, um klar zu artikulieren, was du sagst.
Zeigen Sie Ihre Leidenschaft. Stellen Sie, genau wie in einem persönlichen Interview, sicher, dass der potentielle Arbeitgeber das Interview mit der Gewissheit verlässt, wie leidenschaftlich Sie mit der Firma und der Position umgehen. Wenn Sie dies bei der Beantwortung von Fragen nicht ausdrücken können, erwähnen Sie es am Ende des Interviews. Sagen Sie etwas wie: "Ich möchte nur, dass Sie wissen, wie leidenschaftlich ich über diese Firma und diese spezifische Praktikumsstelle bin. Ich würde wirklich gerne für dich arbeiten. "