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Teen Job Interview Fragen zum Erfolg

Tipps für Teens: Interview Fragen zum Erfolg

Arbeitserfahrung bietet Jugendlichen wertvolle Vorteile. Wenn Sie als Teenager einen Job bekommen, werden Sie lernen, Verantwortung zu übernehmen, professionell zu handeln und Ihre Fähigkeit zu entwickeln, alltägliche Konflikte und Probleme zu lösen. Außerdem erhalten Sie wertvolle Erfahrungen für Ihren Lebenslauf und College-Anwendungen. Aber da Jugendliche in der Regel nicht viele (oder überhaupt!) Frühere Positionen innehaben, erfordert das Beantworten von Interviewfragen eine gewisse Strategie.

Hier finden Sie Tipps, wie Sie sich auf Interviews vorbereiten können. Außerdem finden Sie Beispielantworten für Fragen zum Erfolg.

Tipps für Jugendliche auf erfolgreiche Interviews

Ermitteln Sie drei wichtige Ideen, die Sie vor dem Interview kommunizieren möchten . Was möchten Sie in Ihrem Interview hervorheben? Vielleicht möchten Sie Ihren akademischen Erfolg, frühere Jobs oder Praktika oder starke Fähigkeiten betonen. Halten Sie diese in Ihrer Gesäßtasche und streuen Sie diese Punkte in Ihre Antworten. Wenn sich der Job beispielsweise im Einzelhandel befindet und Gespräche mit Kunden erfordert, können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten im Debattenteam hervorheben. Wenn es mit Kindern arbeitet, sprechen Sie über Ihre vorherige Erfahrung Babysitting.

Finden Sie Ihre Passform . Denken Sie darüber nach, wie Sie diesem Job gut gewachsen sind. Sprechen Sie nicht nur über Ihre Stärken im Allgemeinen; Binde sie an die Position, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten anwendbar sind. Überlegen Sie, was der Job erfordert. Dann denke darüber nach, wie deine akademischen und außerschulischen Erfahrungen zeigen, dass du ein erfolgreicher Partner bist. Verwenden Sie Beispiele, Szenarien und Geschichten, um ein Bild zu malen.

Informieren Sie sich über das Unternehmen. Recherchiere das Unternehmen vor deinem Interview. Sie müssen nicht viele Fakten auswendig lernen, aber Sie sollten eine allgemeine Vorstellung davon haben, was das Unternehmen macht, wie es Geschäfte macht und Details über den Job, für den Sie sich bewerben. Wenn der Job im Einzelhandel ist, besuchen Sie den Laden und shoppen Sie herum. Wenn es in einem Restaurant ist, essen Sie dort, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Dinge laufen und wie die Speisekarte aussieht.

Sie können auch Ihre Hausaufgaben in Ihre Diskussion streuen. Zum Beispiel: "Als ich Ihren Laden besuchte, beobachtete ich XYZ, oder" Ich sah auf Ihrer Website, dass Sie planen, ... "

Komm bewaffnet mit Fragen. Arbeitgeber können Ihre Fragen genauso wichtig wie Ihre Antworten betrachten, da sie Ihre Neugier im Unternehmen und Ihr Interesse an der Arbeit zeigen. Hier sind einige allgemeine Fragen zu stellen:

  • Was ist das Wichtigste, was ich über diesen Job wissen muss?
  • Welche Möglichkeiten bestehen für mich, neue Fähigkeiten zu erlernen?
  • Was ist am Training beteiligt?
  • Wie kann ich mich vorbereiten, bevor der Job beginnt?

Sehen Sie sich einige der häufigsten Interviewfragen zu Teenagern an, zusammen mit dem besten Weg, auf sie zu antworten.

Wie man Fragen zum Erfolg beantwortet

Eine häufig gestellte offene Interviewfrage, die Jugendliche hören können, lautet: "Was glaubst du, um in dieser Position erfolgreich zu sein?"

Interviewer wollen sehen, ob Sie verstehen, was der Job beinhaltet. Wenn Sie die Stellenbeschreibung gelesen und das Unternehmen recherchiert haben, sollten Sie ein gutes Gefühl für die Aufgaben des Jobs haben. Sie können sie in Ihrer Antwort zusammenfassen. Versuchen Sie dann zu zeigen, dass Sie die notwendigen Qualitäten haben und mit den täglichen Bedürfnissen der Position umgehen können.

Wenn Sie einschlägige Vorkenntnisse haben (in der Schule, frühere Jobs, Praktika oder durch ehrenamtliche Arbeit oder Vereine), ist es jetzt an der Zeit, es zu erwähnen! Selbst wenn Sie keine direkte Erfahrung haben, können Sie Persönlichkeitsmerkmale erwähnen, die Ihnen gut passen.

Beispielantworten zu "Was glaubst du, um in dieser Position erfolgreich zu sein?"

Hier sind einige Beispiel-Antworten auf diese Interviewfrage, die Sie als Sprungbrett zum Basteln Ihrer eigenen verwenden können:

  • Ich denke, in den meisten Jobs, um in dieser Position erfolgreich zu sein, muss ich fleißig, verantwortungsbewusst, vertrauenswürdig und ein gutes Teammitglied sein.
  • Ich glaube, es ist wichtig zu glauben, dass das, was ich tue, sinnvoll ist und dass ich einen Unterschied machen kann. Wenn ich diese beiden Dinge im Hinterkopf habe, motiviert mich das nur, härter zu arbeiten.
  • Diese Kassiererposition erfordert jemanden, der detailorientiert ist - schließlich geht es um Geld und Bestellungen, und es ist wichtig, dass alles in Ordnung ist. Eine gute Einstellung ist auch wichtig für diesen Job. In meinem letzten Job war ich ein Greeter in einem Geschäft, also habe ich viel Erfahrung darin, sicherzustellen, dass die Leute einen guten ersten und letzten Eindruck bekommen.
  • Bei der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, dass sie sich immer so fühlen, als wären sie etwas Besonderes. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, werde ich energisch, kreativ und verständnisvoll für die verschiedenen Bedürfnisse aller Kinder sein.

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