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Soft Skills Sie müssen ein erfolgreicher Polizist sein

Diese Qualitäten können Ihre Karriere machen oder brechen

Die Art von Jobs in Strafverfolgung, Korrekturen und anderen Strafjustiz-Karrieren erfordert, dass Sie mit einer Vielzahl von Menschen zu jeder Zeit interagieren. Nicht überraschend, viele werden nicht glücklich sein, dich zu sehen. Der beste Weg, um potenziell gefährliche Situationen der Gewaltanwendung zu lösen, ist, sich auf Ihre kognitive und emotionale Intelligenz zu verlassen. Dies sind nicht die harten Fähigkeiten, die Sie in Ihrer beruflichen Ausbildung erworben haben. Dies sind diejenigen Soft Skills, die Sie entwickeln müssen, um wirklich effektiv in Ihrem täglichen Job als Polizist zu sein.

  • Empathie

    Empathie ist die Fähigkeit, die Gefühle eines anderen nicht nur zu verstehen, sondern diese Gefühle auch zu teilen. Es ermöglicht eine tiefere Wertschätzung dessen, was andere Individuen erleben. Dies wiederum führt zu positiveren Interaktionen und Kommunikation zwischen Polizeibeamten und den Menschen, denen sie begegnen.

    Mitgefühl beginnt dort, wo Empathie aufhört. Wenn Empathie ein Verständnis und Teilen der Gefühle anderer ist, dann bedeutet Mitgefühl, dieses Verständnis in die Tat umzusetzen.

    Menschen mit Mitgefühl zu behandeln, ob sie nun Zeugen, Opfer oder Verdächtige sind, hilft dabei, eine Beziehung aufzubauen und Heilung in gefährliche und traumatische Situationen zu bringen. Mitgefühl ist vielleicht das wichtigste Attribut für den modernen Polizeibeamten in seinen täglichen Interaktionen.

  • Barmherzigkeit

    Mitgefühl beginnt dort, wo Empathie aufhört. Wenn Empathie ein Verständnis und Teilen der Gefühle anderer ist, dann bedeutet Mitgefühl, dieses Verständnis in die Tat umzusetzen.

    Menschen mit Mitgefühl zu behandeln, ob sie nun Zeugen, Opfer oder Verdächtige sind, hilft dabei, eine Beziehung aufzubauen und Heilung in gefährliche und traumatische Situationen zu bringen. Mitgefühl ist vielleicht das wichtigste Attribut für den modernen Polizeibeamten in seinen täglichen Interaktionen.

  • Nonverbale Kommunikation

    Die Leute drücken oft das Gefühl aus, dass "es nicht so ist, wie sie es gesagt haben", wenn sie sich über ihre Interaktionen mit Polizeibeamten beschweren.

    Nonverbale Kommunikation - diese Hinweise, die wir durch Ton, Mimik, Gestik und Aussprache senden - tragen oft viel mehr Gewicht in der Art und Weise, wie unsere Botschaften empfangen werden als die tatsächlichen Worte, die wir verwenden. Polizeibeamte müssen sich darüber im Klaren sein, welche Signale ihre nonverbale Kommunikation an diejenigen sendet, denen sie begegnen, um Konflikte zu lindern und Spannungen abzubauen.

  • Aktives Zuhören

    Als Polizist wirst du mit Menschen umgehen, die nur gehört werden wollen. Egal, ob sie Opfer eines Verbrechens oder Mitglieder der Gemeinschaft sind, die nach einer Lösung für diejenigen suchen, die das Verbrechen begangen haben, ein aktiver Zuhörer wird Ihrem Publikum helfen, sich geschätzt und verstanden zu fühlen.

    Aktives Zuhören bedeutet, die Bedürfnisse anderer in einem Gespräch zu interpretieren und zu verstehen. Es ist der Schlüssel, wenn Sie einen Konflikt lösen wollen.

  • Anpassungsfähigkeit

    Die tägliche Arbeit eines Polizisten ist alles andere als vorhersehbar. In der Tat ist jeder einzelne Call-for-Service oft sehr flüssig und dynamisch. Polizeibeamte sollten flexibel und anpassungsfähig sein, nicht nur für das sich verändernde soziale Klima und die sich entwickelnden Technologien, sondern auch für die individuellen Situationen, in denen sie sich entfalten. Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Herausforderungen zu antizipieren, anzupassen und zu bewältigen, um ihren Gemeinden einen echten Dienst zu bieten.

  • Vertrauen aufbauen

    Um Vertrauen in die Gemeinschaft aufzubauen, müssen die Polizeibeamten in ständiger Kommunikation mit den Bürgern stehen, auf ihre Bedürfnisse und Bedürfnisse hören und eine Beziehung zu denen aufbauen, mit denen sie täglich arbeiten. Die Wahrnehmung der Strafverfolgung wird durch ihre Beziehungen zu Mitgliedern der Gemeinschaft, Vertretern der Gemeinde und den Medien geschaffen.

  • Kritisches Denken und Beobachten

    Es gibt keinen Routineaufruf in der Strafverfolgung. Offiziere sollten in der Lage sein, Fakten, Beobachtungen und Informationen schnell und effizient zu bewerten und zu analysieren, damit sie fundierte Entscheidungen treffen können. Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, kritisch zu denken, wenn sie den Mitgliedern der Gemeinschaft helfen, Probleme zu lösen und Konflikte zu lösen.

    Scharfes Beobachtungsvermögen ist unerlässlich. Die Fähigkeit, eine Situation schnell visuell, mental und emotional zu beurteilen, kann Ihr Leben und das Leben anderer retten. Detailorientierte Individuen neigen dazu, bessere Beobachter zu sein, weil sie kleine (aber wichtige) Details sofort erkennen können. Wenn Sie keine detailorientierte Person sind, versuchen Sie, sich selbst zu trainieren, um ein besserer Beobachter zu sein.

  • Konfliktlösung

    Leider ist der Konflikt ein großer Teil dessen, was eine Strafverfolgungs-Karriere ausmacht. Unabhängig davon, ob die Polizei dazu aufgerufen wird, auf ein laufendes Argument zu reagieren, oder ob sie gegen eine Einzelperson vorgehen, ist die Art der Aufgabe so, dass sie unvermeidlich zu Konflikten in gewissem Maße führt.

    Da Konflikte einen Großteil der Arbeit eines Offiziers begleiten, muss er oder sie die Fähigkeit haben, diesen Konflikt friedlich zu lösen.

    Überlege dir diese Fragen während eines Konflikts:

    • Gibt es Möglichkeiten, die Situation zu deeskalieren?
    • Sind die Emotionen zu hoch, um zu einem Kompromiss zu kommen?
    • Wie können meine Worte diese Situation für alle Beteiligten zu einem friedlichen Ende bringen?

  • Work-Life-Balance

    Zwischen Schichtarbeit, langen Arbeitszeiten und dem Stress des Jobs gibt es viele potentielle Gefahren für die Gesundheit eines Polizisten. Die Beamten müssen in der Lage sein, Wege zu finden, um diesen Stress zu reduzieren, so dass sie sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit glücklicher sind. Hobbys und Wege zu finden, die Arbeit mit Ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen, ist ein Muss für Offiziere, die in ihrer Karriere Erfolg haben wollen.

  • Soft Skills Gewinnen Sie den Tag

    Das Umfeld verändert sich quer durch alle Berufslaufbahnen, nicht nur in der Strafverfolgung, und die Soft Skills rücken für Arbeitgeber im gesamten Berufsspektrum immer stärker in den Fokus. Die Notwendigkeit, diese Fähigkeiten zu verfeinern und weiterzuentwickeln, ist vielleicht bei der Strafverfolgung viel ausgeprägter und akuter. Da die Gesellschaft von ihren Offizieren mehr Mitgefühl und Verständnis verlangt, werden emotionale Intelligenz und soziale Fähigkeiten bei der Rekrutierung, Ausbildung und Beibehaltung von Polizeibeamten immer wichtiger, und sie sind der Schlüssel zum Erfolg in Ihrer eigenen Karriere.

    
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