Welches sind die besten Startup-Unternehmen, für die man arbeiten kann? Es gibt so viele Start-ups, Sie müssen entscheiden, was Sie interessiert und auf welche Art von Unternehmen Sie sich konzentrieren sollten. Der Startup-Bereich bewegt sich mit hoher Geschwindigkeit, und es gibt immer neue Optionen zu berücksichtigen.
Wenn Sie nach einer herausfordernden und lohnenden Wachstumserfahrung suchen, dann könnte ein Startup-Job für Sie sein. Sie können damit beginnen, Startups zu identifizieren, die Ihren beruflichen Zielen und Interessen entsprechen. Die meisten Startups beginnen klein, sodass Sie viele standortabhängige Opportunities finden. Sie finden außerdem Remote-Opportunities, wenn Sie gefragte Fähigkeiten besitzen, die nahtlos in eine Remote-Arbeitsumgebung übertragen werden.
Da die Arbeit für ein Startup viel Zeit und Energie in Anspruch nehmen kann, ist es wichtig, nach Möglichkeiten zu suchen, die sowohl Ihren Interessen als auch Ihren Fähigkeiten entsprechen. Es macht viel mehr Spaß, lange Stunden zu arbeiten, wenn man etwas tut, was man für eine Firma mag, von der man glaubt, dass sie Erfolg hat.
Sei bereit, ein Risiko einzugehen
Denken Sie daran, dass die Arbeit für ein Startup ein riskantes Geschäft sein kann. Forbes berichtet, dass etwa 60 Prozent der Startups fehlschlagen. Bei dieser Misserfolgsquote geht es nicht nur um Finanzierung. Eine Studie von CB Insights besagt, dass der Hauptgrund (42 Prozent der Zeit), in denen Startups scheitern, darin besteht, dass für ihre Produkte oder Dienstleistungen kein Marktbedarf besteht. Der Mangel an Geld (29 Prozent) steht an zweiter Stelle auf der Liste, gefolgt von nicht die richtige Mannschaft (23 Prozent) an Bord zu haben. Seien Sie bereit, das Risiko einzugehen, dass der Job nicht funktioniert und bereit ist, weiterzumachen.
Wenn Sie nach Stabilität und einer langfristigen Amtszeit bei Ihrem nächsten Arbeitgeber suchen, ist die Startup-Umgebung möglicherweise nicht die richtige für Sie. Bei den Tech-Unternehmen ist der Umsatz hoch. Die Mitarbeiterzahl von Business Insider liegt zwischen 1, 23 Jahren (Uber) und 2, 02 Jahren (Facebook). Das ist aber nicht unbedingt negativ. Arbeitgeber werden wahrscheinlich nicht überrascht sein, wenn Sie wieder auf dem Arbeitsmarkt sind, wenn Sie in Tech-Rollen wie diese gearbeitet haben.
Sie können auch eine andere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur erwarten, als wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten würden, das schon fast für immer existiert. Das ist es, was das Arbeiten für ein Startup spaßig und aufregend macht. Sie sind Teil des Aufbaus von etwas Neuem, und das Potenzial besteht darin, Teil einer erfolgreichen Organisation vom Erdgeschoss zu sein. Möglicherweise müssen Sie abends und am Wochenende arbeiten, um dies zu ermöglichen, und Sie müssen flexibel sein und sich einer Herausforderung stellen. Bevor Sie beginnen, Möglichkeiten zu erkunden, überprüfen Sie die Vor- und Nachteile der Arbeit bei einem Startup.
Wo finde ich Startups für die Arbeit?
Wie finden Sie die besten Startup-Unternehmen für die Sie arbeiten können? Was "am besten" ist, ist für jeden anders und hängt von Ihren Prioritäten ab. Einige Leute möchten vielleicht für ein Unternehmen arbeiten, das viel Geld erhalten hat; andere interessieren sich vielleicht mehr für die Zusammenarbeit mit Gründerinnen oder für die Frage, wie innovativ oder wirkungsvoll das Produkt ist. Für einige Arbeitssuchende sind die Vergünstigungen und die Bezahlung am wichtigsten.
LinkedIn hat eine Liste der "Top-Unternehmen", die sich auf die 50 meistgesuchten Startup-Unternehmen von Arbeitern und Risikokapitalgebern konzentriert. Zu den Top 5 gehören Uber, Airbnb, WeWork, Lyft und Slack. Fast die Hälfte der Liste besteht aus Technologieunternehmen, aber der Rest kommt von außerhalb des Technologiebereichs.
Weitere Informationsquellen sind Business Insider, das Startups nach Technologie, Partnerschaften, Führung und Finanzierung evaluierte, um eine Liste von 51 Unternehmensneugründungen zu erstellen. Forbes hat auch eine Liste von Startups, die Sie für 2018 sehen sollten, sowie eine längere Liste von Startups, die analysiert wurden, indem sie Unternehmensbewertungen durchforsteten, Geschäftspläne auswerteten und mit Gründern, Investoren, Kunden und Konkurrenten sprachen.
Verwenden Sie diese Listen, um Ihre eigene Liste potenzieller Unternehmen zu erstellen, für die Sie arbeiten, und lernen Sie so viel wie möglich über jedes Unternehmen, bevor Sie sich für eine Bewerbung entscheiden.
Recherchieren und bewerten Sie Optionen
Sie werden wahrscheinlich nicht in der Lage sein herauszufinden, ob ein Startup der nächste Airbnb oder Uber sein wird, aber Sie können die Startups recherchieren, an denen Sie arbeiten möchten, um herauszufinden, ob sie eine rentable Gelegenheit für Ihren nächsten sein könnten Karriereschritt. Beginnen Sie damit, alles über das Unternehmen herauszufinden. Was versucht es zu erreichen und wo passt es in den Markt? Wie ist die Konkurrenz? Stellen sie ein oder müssten Sie als Investor oder Partner an Bord kommen?
Werkzeuge für die Erforschung von Startups
Beginnen Sie mit Crunchbase, dem branchenüblichen Bericht über Startups. Sie können nach Unternehmen, Personen, Finanzierungsrunden und Akquisitionen suchen. Schauen Sie sich Finanzierungsrunden an, um zu sehen, welche Startups Investitionen bekommen. Dies könnte ein guter Indikator für die Lebensfähigkeit eines Startups sein. Dann nähern Sie sich von der Rückseite. Welche neuen Produkte gibt es? Wer schafft sie? Producthunt ist eine gute Website, um aufstrebende Produkte zu sehen. In vielen Fällen kommen diese von Startups, die aktiv Geschäfte machen.
Werfen Sie auch einen Blick auf Listen der besten neuen Apps (z. B. Fast Company) oder auf PCMags Liste der 25 besten Business-Apps für 2018.
Wachstumsindustrien für Startups
Informieren Sie sich beim Bureau of Labor Statistics (BLS) über die Branchen mit dem höchsten prognostizierten Wachstum, um einen Eindruck davon zu bekommen, wo sich das Unternehmen einfügt. Zum Beispiel führen Gesundheitsfürsorge und professionelle und Unternehmensdienstleistungen die Liste für 2016 - 2026 an. Sie können auch die am schnellsten wachsenden Branchen und die Branchen mit den meisten neuen Jobs sehen.
Entschlüsseln Sie die Daten, um spezifische Informationen über die Branchen zu erhalten, die Sie interessieren, da die allgemeinen Statistiken nicht die ganze Geschichte erzählen. Zum Beispiel meldet die BLS einen Anstieg von 5 Prozent für Taxifahrer, Chauffeure und Mitfahrer. Die wachsende Nachfrage nach Mitfahrgelegenheiten dürfte das Beschäftigungswachstum für selbständig Erwerbstätige von 2016 bis 2026 um 40 Prozent steigern.
Daten werden jedoch nicht alles sagen. Wenn Sie die Fakten, die Sie sammeln, beurteilen, denken Sie daran, dass viele erfolgreiche Startups Disruptoren sind - zukunftsorientierte, aggressive Organisationen, die Branchen und die Art und Weise, wie Geschäfte getätigt werden, schnell verändern (hier ist die vollständige Liste von 50 Branchenstörern, die Sie kennen müssen) wenn Sie Arbeit bei einem innovativen, hochkarätigen Startup suchen). Einige Start-ups können brillante und Spielwechsler sein; andere schaffen es vielleicht nicht. Diejenigen, die erfolgreich sind, bieten oft brandneue Technologien und Dienstleistungen an, so dass Forschungsdaten knapp werden können, bis das neue Unternehmen wächst und eine bedeutende Marktpräsenz zu generieren beginnt.
Überprüfen Sie soziale Medien
Schließlich können Sie viel über ein Unternehmen aus den sozialen Medien und dem Internet erfahren. Was ist der letzte Schrei? Ist das die nächstbeste Sache oder wird es eine Pleite sein? Folgen Sie dem Unternehmen auf jedem Social-Media-Kanal, den es hat. Überprüfen Sie Google für die neuesten Nachrichten. Haben Sie LinkedIn-Kontakte oder Hochschul-Alumni-Kontakte im Unternehmen? Verbinde dich mit ihnen, um zu sehen, welche Insider-Informationen du finden kannst. Dadurch können Sie Ihre Auswahl der besten Startups, die bei Ihrer Suche nach neuen Jobs als Ziel dienen sollen, vollständig informieren.