Teil eins aus der Karriere Crossroads-Serie: Bleiben Sie zu Hause Eltern
Als ich 1996 meine Karriere auf Eis legte, um bei meiner kleinen Tochter zu Hause zu bleiben, hatte ich gemischte Gefühle über meine Entscheidung. Ich fühlte, dass ich tat, was ich tun musste, aber ich fühlte einen gewissen Identitätsverlust. Ich war sechs Jahre lang als Bibliothekarin und Koordinatorin eines Jobinformationszentrums tätig und hatte sehr enge Beziehungen zu meiner Karriere.
Doch mein Herz sagte mir, dass ich nicht glücklich sein würde, meine Tochter jeden Tag zu verlassen. Außerdem war es finanziell sinnvoll, zu Hause zu bleiben. Als ich die Kosten für die Kinderbetreuung von meinem Gehalt abgezogen habe, habe ich festgestellt, dass das, was übrig geblieben ist, keinen großen Unterschied macht.
Mit der Zeit passte ich mich meinem "neuen" Leben an und genoss es, meine Tochter vom Kleinkind zum Kleinkind zu begleiten. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass etwas fehlte. Ich fühlte mich, als ob meine Fähigkeiten schwächer würden. Ich befürchtete, dass ich zu dem Zeitpunkt, an dem ich mich entschloss, zur Arbeit zurückzukehren, keinen Platz für mich finden würde. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass ich gelangweilt war - es gibt eine Menge Ausfallzeiten mit einem kleinen Kind.
Viele meiner Freunde arbeiteten und ich fand es schwierig, neue zu machen. Ich begann, nach Dingen Ausschau zu halten, die ich zu Hause machen konnte - nicht unbedingt, um Geld zu verdienen, sondern um meine Fähigkeiten zu behalten und neue zu lernen. Mitte 1997 wurde ich Karriereplaner bei der damaligen Mining Company. Ich konnte mein Wissen über die Karriereplanung in Verbindung mit meinen Forschungskompetenzen nutzen, um anderen benötigte Informationen zur Verfügung zu stellen.
Ich habe dabei auch neue und wertvolle Dinge gelernt - meine Kenntnisse über das Internet haben sich vertieft und das hat wiederum neue Möglichkeiten eröffnet. Als meine Tochter dem Kindergarten näher kam, baute ich meine Fähigkeiten weiter aus, so dass ich, während sie mich tagsüber weniger brauchte, eine Karriere machen musste (und einen weiteren Übergang, um durchzukommen).
Was du tun kannst
Der Beginn des Lebens Ihres Kindes muss nicht das Ende Ihres Berufslebens signalisieren. Die Wahl liegt jedoch bei Ihnen. Niemand kann dir sagen, dass du dich auf etwas mehr konzentrieren musst als auf deine Familie. Das, was mich ermutigte, meine Karriere zu Hause fortzusetzen, war jedoch etwas, was mir einige Frauen unabsichtlich beibrachten.
Im Job Information Center habe ich mit mehreren Kunden zusammengearbeitet, die es aus unterschiedlichen Gründen für nötig hielten, wieder an die Arbeit zu gehen. Auf die Frage, welche Fähigkeiten sie hatten, antworteten alle, dass ihre Fähigkeiten hoffnungslos veraltet seien - sie hätten nicht mit der aktuellen Technologie in ihren jeweiligen Bereichen Schritt gehalten. Ich habe mir damals geschworen, dass mir das nicht passieren würde.
Es gibt mehrere Dinge, die Sie tun können, um auf dem Laufenden zu bleiben. Wenn möglich, können Sie Teilzeit in Ihrem Bereich arbeiten. Sie können Fachzeitschriften lesen. Sie können sich weiterhin mit ehemaligen Kollegen vernetzen und sich in Verbänden engagieren. Wenn Sie neue Fähigkeiten erlernen oder Ihre bereits erworbenen Kenntnisse beibehalten möchten, können Sie Fortbildungskurse belegen oder an Seminaren teilnehmen. Es gibt auch viele Kurse und Tutorials online verfügbar.
Mehr aus der Karriere Crossroads Series
- Teil 2: Arbeiten, während Sie Ihre Familie aufziehen
- Dritter Teil: Rückkehr zur Arbeit