Wenn Sie für einen Sommerjob interviewen, werden Sie nach Ihrer Fähigkeit gefragt, die Arbeit zu erledigen, sowie nach Ihrem Zeitplan und Ihrer Verfügbarkeit. Darüber hinaus möchte der Interviewer wissen, wie Sie mit anderen arbeiten können.
Zusätzlich zu den häufigsten Fragen werden Sie während Ihres Interviews gebeten, Fragen zu stellen, denn Sie werden am Ende des Interviews gefragt, ob Sie Fragen haben. Haben Sie auch eine Liste mit zwei oder drei Referenzen, die Sie Ihrem Interviewer geben können.
Sommer Job Interview Fragen
- Warum interessiert dich dieser Job?
- Wann sind Sie diesen Sommer verfügbar? Wann könntest du anfangen und wann musst du zur Schule zurückkehren?
- Welche Tage und Stunden stehen Ihnen jede Woche zur Verfügung?
- Wie flexibel ist Ihr Zeitplan?
- Haben Sie irgendwelche Aktivitäten, die Sie daran hindern würden, an Ihrem Zeitplan zu arbeiten?
- Haben Sie Sommerurlaubspläne?
- Erzählen Sie mir von Ihren akademischen Zielen und Noten.
- Warum denken Sie, dass Sie für diese Position qualifiziert sind?
- Haben Sie ähnliche Erfahrungen?
- Welche anderen Jobs haben Sie ausgeübt? Was hat dir am besten / am wenigsten gefallen?
- Hattest du jemals Schwierigkeiten mit einem Lehrer oder Supervisor zu arbeiten?
- Wenn ich Ihre Lehrer oder Ihren Berufsberater bitten würde, Sie zu beschreiben, was würden sie sagen?
- Wenn Sie schon einmal gearbeitet haben, was hat Ihnen an Ihrem letzten Job am besten gefallen?
- Beschreibe deine Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten.
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Erklären Sie, warum Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit wichtige Attribute für Mitarbeiter sind.
- Haben Sie Referenzen, die ich kontaktieren kann?
- Hast du irgendwelche Fragen an mich?
Tipps für die Bewerbung eines Sommer Job Interview
Wenn Sie erfolgreich vernetzt sind oder direkt mit den Arbeitgebern in Kontakt getreten sind und ein Interview geführt haben, nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihr Interesse und Ihre Möglichkeiten, diese in ein Jobangebot für den Sommer umzuwandeln.
Eine effektive Vorbereitung, Lieferung und Nachbereitung wird für Ihren Erfolg entscheidend sein. Hier sind die zehn wichtigsten Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche für einen Sommerjob:
Bereiten!
Denken Sie an erfolgreiche Erfahrungen in der Vergangenheit als Schüler, Sportler, Freiwilliger, Mitarbeiter und Freund oder mit schulischen Aktivitäten. Identifizieren Sie die Fähigkeiten oder Qualitäten, die Sie in diesen Situationen gut gemacht haben. Seien Sie bereit, Aussagen zu diesen Stärken zu teilen und Beispiele dafür zu geben, wie und wann Sie diese Vermögenswerte angezapft haben.
Trainieren
Übe eine 30-Wort-Aussage, die unterstreicht, warum du den Job willst und wie du das Zeug hast, um in dieser Rolle zu glänzen. Rehe vor dem Spiegel, mit Eltern, Beratern oder Freunden, die objektiv und unterstützend sein können.
Überprüfen Sie Ihre Erfahrungen
Überprüfen Sie alle in Ihrer Bewerbung und / oder in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Erfahrungen und seien Sie bereit, Fragen zu Ihren Erfahrungen zu beantworten. Seien Sie beispielsweise bereit, Fragen wie "Was hat Ihnen an Ihrem früheren Job gefallen?" Zu beantworten. und "Was waren deine größten Errungenschaften in dieser Rolle?"
Schön angezogen
Business-Casual wird in der Regel akzeptabel Kleidung sein, aber wenn Sie für eine professionelle Arbeit interviewen, ziehen Sie in Betracht, ein Kleid, Hosen, und einen Blazer oder einen Anzug zu tragen. Bitten Sie Ihre Eltern um Rat oder Anleitung, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich für Ihr Interview kleiden sollen, oder rufen Sie die Personalabteilung des Arbeitgebers an und fragen Sie, was akzeptabel ist.
Make-up, Piercings und Frisuren
Vermeiden Sie übermäßiges Makeup, Piercings und wilde Frisuren. Präsentieren Sie das Image, das Ihr Arbeitgeber für seine Kundschaft haben möchte. Sie können Ihre Pflege immer wieder anpassen, wenn Sie das Interview verlassen haben, nachdem Sie mehr über das Unternehmen erfahren haben.
Gruß der Interviewer
Begrüße deinen Interviewer mit einem festen Händedruck und einem warmen Lächeln. Machen Sie einen angenehmen Blickkontakt, wenn Sie Ihre Aussagen artikulieren. Lehnen Sie sich leicht nach vorne, um Ihren Interviewer zu motivieren, und lehnen Sie sich nicht.
Begeisterung und eine positive Einstellung
Enthusiasmus und eine positive Einstellung zählen bei Bewerbungsgesprächen im Sommer. Wenn alle Dinge gleich sind, wird der ehrgeizige junge Kandidat viel eher ein Angebot bekommen. Lächle oft, benutze einen lebhaften Ton und konzentriere dich immer auf das Positive. Sprechen Sie mit dem Arbeitgeber, dass Sie den Job wirklich mögen und hart arbeiten, um gut zu machen.
Deine Fähigkeiten
Wenn Sie nicht alle Fähigkeiten oder Erfahrungen für den Job haben, ist es am besten, es zuzugeben, aber betonen Sie, dass Sie begierig sind zu lernen und dass Sie ein schnelles Studium sind.
Express-Flexibilität
So viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Arbeitsstunden und Starttermine ausdrücken. Wenn Sie im Frühjahr starten oder im Herbst in der Schule weitermachen können, ist das für manche Arbeitgeber ein deutlicher Vorteil.
Danke Notizen
Verfassen Sie so bald wie möglich nach Ihrem Interview einen Dankesbrief. Ausdrückliche Anerkennung für die Zeit des Interviewers und die Begeisterung über die Möglichkeit, diesen Sommer dort zu arbeiten. Überprüfen Sie nach dem Vorstellungsgespräch regelmäßig Ihren Arbeitgeber und äußern Sie Ihr anhaltendes Interesse.
Mehr Job Interview Fragen
Hier finden Sie weitere Fragen zum Vorstellungsgespräch sowie Beispielantworten. Überprüfen Sie sie vor dem Interview, damit Sie bereit sind, dem Interviewer zu antworten.
Fragen an den Interviewer
Hier sind Fragen an den Interviewer, damit Sie sicherstellen können, dass das Unternehmen zu Ihren Qualifikationen und Interessen passt.