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Bleiben Sie bei Home Parent Resignation Letter Beispiel

Jeder Rücktritt von einem Arbeitsplatz erfordert eine formelle Kündigung, auch wenn Sie aus einem positiven Grund abreisen, wie zum Beispiel Eltern bleiben oder austreten, weil Sie schwanger sind. Es ist eine gute Idee, Ihren Vorgesetzten wissen zu lassen, dass Sie zurücktreten, und einen Brief für Ihre Mitarbeiterdatei mit den Details bereitzustellen.

Wenn Sie Ihren Job verlassen, um mit Ihren Kindern zu Hause zu bleiben, können Sie die Vorlage unten verwenden, um Ihren Brief zu erstellen.

Bitte beachten Sie, dass der Brief nur ein Beispiel ist und Sie die Einzelheiten an Ihre individuellen Umstände anpassen möchten.

Was du in deinen Brief schreiben solltest

Es ist wichtig, sich an das Format des Briefes zu halten, zusammen mit dem Ton: Ihre Kommunikation sollte in erster Linie professionell, höflich, positiv und dankbar sein.

Denken Sie auch daran, dass, obwohl Sie eine kurze Erklärung dafür geben sollten, warum Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, der Großteil Ihres Schreibens nicht dieser Argumentation gewidmet sein sollte. Sie schulden Ihrem Arbeitgeber keine extrem langatmige Beschreibung Ihrer spezifischen Situation. Dies kann tatsächlich gegen Sie arbeiten.

Es ist am besten, es einfach zu halten und sich auf Ihre gute Erfahrung in der Position zu konzentrieren, Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit und Ihr Interesse daran, nach Ihrer Abreise eine kontinuierliche berufliche Beziehung mit Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten.

Sollten Sie also eine Referenz- oder Vernetzungshilfe benötigen, wenn Sie sich für eine Rückkehr an den Arbeitsplatz entscheiden, können Sie sich an diesen ehemaligen Arbeitgeber wenden.

Hier ist eine Vorlage, die Sie für Ihren Rücktrittsbrief verwenden können.

Stay-at-Home Eltern-Resignation Brief-Beispiel

Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail

Datum

Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:

Ich schreibe Ihnen, um Sie offiziell über meinen Rücktritt von meiner Position bei XYZ zu informieren.

Wie Sie wissen, war meine Frau zu Hause bei unserer Tochter und ihr Mutterschaftsurlaub endet nächsten Monat. Um den Übergang zu erleichtern, habe ich beschlossen, zu Hause bei unserem Kind zu bleiben, während meine Frau zur Arbeit zurückkehrt.

Trotz der vielen wundervollen Jahre, die ich mit XYZ verbracht habe, freue ich mich auf eine neue Herausforderung: Vater zu bleiben. Ich werde meine Arbeit und die wunderbaren Menschen vermissen, mit denen ich im Laufe der Jahre gearbeitet habe.

Vielen Dank für all die Möglichkeiten und Erfahrungen, die Sie mir während meiner Zeit im Unternehmen gegeben haben.

Ich schätze Ihre Unterstützung und Ihr Verständnis und wünsche allen eine erfolgreiche Zukunft. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich etwas tun kann, um den Übergang zu erleichtern.

Ich hoffe, dass wir in Zukunft in Kontakt bleiben und eine für beide Seiten vorteilhafte berufliche Beziehung genießen können.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift (Papierbrief)

Ihr eingegebener Name

Weitere Tipps für den Rücktritt zu einem Elternteil bleiben

Warte, bis du dir sicher bist. Natürlich geben Sie Ihrem Arbeitgeber mindestens zwei Wochen vor Ihrem letzten Arbeitstag den Standard. Aber fallen Sie nicht in die Falle, mehr Aufmerksamkeit zu empfinden, ist immer besser.

Sie haben eine Verantwortung gegenüber sich selbst und gegenüber Ihrer Familie sowie gegenüber Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie aus irgendeinem Grund einen Job kündigen.

Sie sollten finanziell und emotional bereit sein, das zweite, das Sie in Kenntnis gesetzt haben, zu verlassen, selbst wenn Sie vorhaben, ein paar Wochen zu bleiben. Warum? Weil einige Arbeitgeber ausscheidende Arbeitnehmer bitten werden, ihren Schreibtisch sofort zu packen, wenn sie dies mitteilen. Du willst dich nicht überrumpelt finden ... oder kurz ein paar Wochen Lohn, auf die du zählst, um deine neuen Ausgaben zu bezahlen.

Es ist auch eine gute Idee zu warten, bis Ihr Baby geboren ist, um Ihre Entscheidung zu treffen. Jedes Baby und jedes Elternteil ist anders. Sie denken vielleicht, dass Sie wissen, was Sie in Bezug auf Arbeit und Kinderbetreuung tun wollen, aber bis Ihr Bündel draußen ist, werden Sie nicht sicher wissen.

Treffen Sie alle Vorbereitungen vor dem Rücktritt. Holen Sie alle Ihre Sachen in Ordnung, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen und Ihren Rücktrittsbrief anbieten. Bereinigen Sie Ihren Schreibtisch, entfernen Sie Ihre persönlichen Dateien von Ihrem Computer und richten Sie Referenzen ein.

Seien Sie bereit zu gehen, nur für den Fall, dass Sie in Eile gehen müssen.

Berücksichtigen Sie alle Ihre Optionen, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen. Zu Hause zu bleiben ist vielleicht die beste Entscheidung für Sie und Ihre Familie - aber es ist nicht die einzige Option. Überlegen Sie, ob Teilzeitarbeit oder ein flexibler Stundenplan Ihren Bedürfnissen genauso gerecht wird wie einem vollzeitbeschäftigten Elternteil.

Sie werden vielleicht überrascht sein, dass Ihr Arbeitgeber bereit ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um zu einer besseren Vereinbarung zu gelangen, insbesondere wenn Sie ein langjähriger Mitarbeiter mit nachgewiesener Erfolgsbilanz sind.


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