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Sollte ein Rechtsassistent zur Law School gehen?

Als Rechtsanwaltsgehilfe haben Sie Einblick in die Rechtspraxis. Irgendwann ist es natürlich, sich zu fragen, ob Sie als Anwalt besser dran wären. Schließlich haben Sie viel mehr Erfahrung vor Ort als ankommende Mitarbeiter, von denen viele noch nie einen Gerichtssaal betreten oder eine Reihe von M & A-Dokumenten gesehen haben. Könnten Sie nicht anwenden, was Sie gelernt haben, um als Anwalt aufzusteigen? Bevor Sie den großen Schritt machen, sind hier ein paar Dinge zu beachten.

Werden Sie wirklich eine Gehaltserhöhung bekommen?

Paralegals, die Anwälte werden wollen, werden oft von den höheren Grundgehältern gelockt, die Anwälte typischerweise machen. Aber diese Zahl könnte irreführend sein. Anwälte sind Angestellte und werden nicht mehr bezahlt, wenn sie Überstunden machen. Im Gegensatz dazu werden Paralegals mehr bezahlt, je mehr sie arbeiten. Wenn Sie über eine Test-Situation sprechen, bei der jeder im Team 20-Stunden-Tage arbeitet (nicht ungewöhnlich, leider), könnten die Anwaltsgehilfen pro Stunde mehr verdienen als viele der Anwälte! Bevor Sie sich entscheiden, $ 100.000 oder mehr in die Rechtsschule für ein höheres Gehalt zu investieren, machen Sie die Mathematik und stellen Sie sicher, dass es zu einem höheren Stundensatz führen wird (unter Berücksichtigung aller Studienkreditzahlungen, die Sie möglicherweise verlassen).

Wie wird Ihre Lebensqualität beeinträchtigt?

Obwohl es nicht so aussieht, als ob Sie ein gefragter Rechtsanwaltsgehilfe wären, haben Sie wahrscheinlich mehr Kontrolle über Ihre Work-Life-Balance als ein Anwalt. Weil Sie Überstunden bezahlt bekommen, geben Anwälte zumindest einige Aufmerksamkeit auf die Anzahl der Stunden, die Sie gebeten werden zu arbeiten. Als Anwalt sind Sie immer auf Abruf, was viele Menschen zutiefst unangenehm finden.

Welche Art von Arbeit möchten Sie tun?

Ein weiterer Hauptmotivator für den Übergang vom Rechtsanwaltsgehilfen zum Anwalt ist interessantere oder anspruchsvollere Arbeit. Hier ist es wichtig, sich die Arbeitsanwälte, insbesondere junge Anwälte, genau anzusehen. Während das Leben eines Senior-Partners glamourös aussehen kann, während Sie Dokumente für ein Cross-Examination-Verfahren vor Gericht abgeben, sollten Sie bedenken, dass es viele Jahre dauert, bis Sie diesen Punkt erreicht haben. Als neuer Anwalt müssen Sie immer noch Ihre Beiträge in den Schützengräben bezahlen und eine Routinearbeit erledigen, die weniger interessant ist als die Organisation aller Dokumente für einen Fall als Rechtsanwaltsgehilfe.

Bevor Sie sich entscheiden, zur juristischen Fakultät zu gehen, führen Sie einige Informationsgespräche mit Anwälten Ihrer Firma durch (wenn Sie sich davon überzeugen können, dass Sie diesen Weg einschlagen) oder mit anderen Anwälten, die Sie kennen. Erhalten Sie ein gutes Gefühl für das, was sie den ganzen Tag machen, damit Sie in der Lage sind zu beurteilen, ob "Anwaltarbeit" wirklich das ist, was Sie tun möchten.

Welche Art von Job wirst du bekommen können?

Rechtsanwaltsfachangestellte, die zur juristischen Fakultät gehen, erwarten manchmal, dass sie bei der Anstellung einen Vorteil haben, aber selbst wenn Sie Berufserfahrung haben, ist der Rechtsbereich ein sehr hierarchischer Ort. Wenn Sie als Rechtsanwaltsanwärter für eine AmLaw-Firma arbeiten, ist es unwahrscheinlich, dass Sie dort als Anwalt angestellt werden, es sei denn, Sie landen an einer führenden juristischen Fakultät. Persönliche Verbindungen sind natürlich wichtig, aber sie gehen nur so weit. Am Ende trägt der Stammbaum vielerorts noch den Tag.

Wenn Sie sich dafür entscheiden und sich für die juristische Fakultät bewerben, überlegen Sie, wie Sie Ihre Schulden niedrig halten können und Sie mehr Möglichkeiten haben, wenn Sie Ihren Abschluss machen. Es sei denn, Sie sind auf der Suche nach einem schicken BigLaw-Job, die Teilzeit in eine juristische Fakultät zu gehen, während Sie weiter arbeiten, könnte eine gute Option sein.

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Gina McClowry ist Managerin für Personal- und Organisationsentwicklung bei Phonak Hearing Systems, LLC, einem globalen Branchenführer im Design, der Entwicklung und dem Vertrieb von Hörgeräten. Gina McClowry verfügt über mehr als 8 Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung. Ginas Expertise umfasst Talent Management, Organisationsentwicklung, Training und Entwicklung sowie Leadership- und Management-Coaching. Gina