Geschäft

Hundetrainer Job Beschreibung

Hundetraining ist eine Karriere, die Wissen über Tierverhalten mit praktischen Lehrfähigkeiten kombiniert. Geduld, Konsequenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (sowohl verbal als auch nonverbal) helfen einem Trainer, seine Hunde- und menschlichen Klienten effektiv zu unterrichten.

Aufgaben

Ein Hundetrainer ist verantwortlich für die Verwendung einer Vielzahl von Lerntechniken, um Verhaltensänderungen zu bewirken. Solche Lerntechniken können eine Kombination aus Desensibilisierung, operanter Konditionierung, positiver Verstärkung, Klickertraining, Handzeichen, verbalen Hinweisen und Belohnungssystemen umfassen.

Hundetrainer müssen auch mit den Besitzern kommunizieren, die Unterricht mit ihren Haustieren erhalten und dafür verantwortlich sind, die Unterrichtsmethoden zu Hause zu verstärken. Ein guter Trainer kann die Trainingsmethoden und Pläne mit dem Besitzer klar vermitteln, um ihre Effektivität zu erhöhen. Trainer können auch "Hausaufgaben" Übungen für den Hund und den Besitzer zuweisen, um zwischen den Klassen zu arbeiten. Trainer müssen Geduld haben, da es einige Klassen für den Hund braucht, um das gewünschte Verhalten zu lernen.

Karrieremöglichkeiten

Die überwiegende Mehrheit der Hundetrainer ist selbstständig, obwohl einige für einen Cheftrainer oder als Teil eines Gehorsamsausbildungsprogramms für Zoohandlungen arbeiten. Trainer können auch in Tierheimen, Tierkliniken oder Tierpensionen eingesetzt werden.

Trainer können Gruppenunterricht, Privatunterricht oder Hausbesuche anbieten. Trainer können sich auf Gehorsam, Verhaltensänderung, Aggressionsmanagement, Therapie- oder Service-Hundetraining, Beweglichkeit, Showhundehandling, Welpentraining, Tricktraining und eine Vielzahl anderer Bereiche spezialisieren. Spezialisierung in der Arbeit mit bestimmten Rassen ist auch eine Option.

Ausbildung, Training und Zertifizierung

Für Hundetrainer ist keine formale Ausbildung oder Lizenzierung vorgeschrieben, aber die meisten verfolgen ein gewisses Maß an Ausbildung und Zertifizierung. Einige angehende Trainer lernen durch eine Ausbildung bei einem erfahrenen Trainer. Es gibt auch eine Reihe von Bildungsoptionen, von denen viele Zertifizierungen anbieten und zusätzliche vertiefende Schulungen anbieten.

Eine gute Trainingsschule wird die Evolution von Hundetraining, Verhalten, Lerntechniken und wie man Kurse für seine eigenen Kunden nach dem Abschluss gestalten kann, abdecken. Kursarbeiten sollten Vorlesungen, Lesungen und praktische Trainingskliniken beinhalten. Die Schüler profitieren auch von früheren Erfahrungen mit einer Vielzahl von Rassen in Tierkliniken und Tierheimen oder von College-Kursarbeit im Tierverhalten.

Der Certification Council für professionelle Hundetrainer (CCPDT) wurde 2001 gegründet und bietet wissensbasierte (-KA) und skills-basierte (-KSA) Assessments zur Trainerzertifizierung an. Das CCPDT benötigt auch Fortbildungspunkte, um die Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Fast dreitausend Kandidaten haben den Zertifizierungstest mit einer Erfolgsquote von 85% bestanden. Im April 2011 gab es 2.044 CPDT-KAs. Die Zertifizierung ist ein Assessment-Prozess, der das Wissen des Trainers testen soll und kein Bildungsprogramm ist.

Die Association of Pet Dog Trainers (APDT) wurde 1993 gegründet. Die APDT hat eine "Professional Member" -Klassifikation für diejenigen, die eine Zertifizierung bei der CCPDT oder einigen anderen Tierverhaltensgesellschaften zusätzlich zu Vollmitgliedschaften und assoziierten Mitgliedschaften erhalten. Es gibt bis heute über 5.000 Mitglieder und ist damit der größte Verband von Hundetrainern.

Gehalt

Das Gehalt eines Hundeausbilders hängt stark von seinem Erfahrungsniveau, seinem Fachgebiet, seiner Ausbildung und seinen Zertifizierungen ab. Trainer, die ihr eigenes Unternehmen besitzen, verdienen in der Regel mehr als diejenigen, die von anderen Ausbildern oder Tierärzten beschäftigt werden. Das Gehalt kann auch durch die Art der angebotenen Kurse beeinflusst werden, da Spezialklassen oder Privatstunden höhere Gebühren pro Stunde generieren.

Die durchschnittliche Rate für Tiertrainer ist im Bureau of Labor Statistics 2011 Occupational Outlook Handbook als 12, 78 $ pro Stunde (26.580 $ jährlich) aufgeführt, obwohl diese Zahl alle tierischen Ausbildungsberufe (nicht nur Hunde) umfasst. Die höchsten 10% der Tiertrainer verdienen laut BLS mehr als 53.580 $ (25, 76 $ pro Stunde).

Während Gehaltsdaten speziell für Hundetrainer nicht leicht von der BLS verfügbar sind, bieten mehrere Online-Websites Hundeausbilder Gehaltsinformationen. PayScale.com zitierte eine durchschnittliche Verdienstrate für Hundetrainer um $ 44.000 pro Jahr. SimplyHired.com zitierte ein durchschnittliches Hundetrainergehalt von $ 38.000 pro Jahr.

Hundetrainer müssen auch zusätzliche Kosten für ihr Geschäft berücksichtigen, wie zum Beispiel Versicherungen, Reisekosten, Gebühren für die Nutzung von Trainingseinrichtungen (falls zutreffend) und verschiedene Formen der Werbung.

Job Outlook

Allein in den USA gibt es mehr als 77, 5 Millionen Hunde, und diese Zahl wächst jedes Jahr weiter. Die Nachfrage nach Hundetraining wird in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich steigen. In Staaten wie Kalifornien und New York, in denen eine größere Anzahl von Hunden und Hundebesitzern konzentriert sind, wird das Beschäftigungswachstum in großen Metropolen am höchsten sein.


Interessante Artikel
Empfohlen
Bereiten Sie sich auf diese Studienführer vor und nehmen Sie an der Prüfung teil Wenn Sie daran denken, dem Militär beizutreten, ist die Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) einer der wichtigsten Tests, die Sie in Ihrer Karriere machen werden. Die Punktzahl, die Sie erhalten, bestimmt, für welche Jobs Sie in den Streitkräften in Frage kommen und ob Sie überhaupt antreten dürfen. Wenn
Das Leben in einer großen Anwaltskanzlei kann höhere Gehälter und anspruchsvolle Arbeit bedeuten, aber es ist nicht ohne Nachteile. Im Folgenden sind fünfzehn Herausforderungen für die Arbeit in einer großen Anwaltskanzlei aufgeführt. Lange Stunden Lange Stunden sind in den meisten großen Anwaltskanzleien üblich. 50 bis
Air Force Eingeschriebene Jobbeschreibungen Ein Supply-Management-Spezialist überwacht und führt die Posten- und monetäre Buchführung und Lagerbestandskontrolle, Finanzplanung und Mittelkontrolle durch. Berechnet die Anforderungen, ermittelt die Berechtigungen und erforscht und identifiziert die Anforderungen an Ausrüstung und Ausrüstung. Über
Das Sprichwort "Sie können niemanden motivieren, sie müssen sich selbst motivieren" mag aus einer psychologischen Perspektive wahr sein, aber die Menschen motivieren sich eher, wenn ein Manager ein motivierendes Arbeitsplatzumfeld schafft. Was genau ist eine "motivierende Umgebung"?
Diese "gestressten" Karrierebereiche der Air Force können eine Herausforderung darstellen "Was sind die härtesten Air Force Jobs?" Das ist eine schwierige Frage, denn was als "hart" gilt, kann von Person zu Person variieren. Zum Beispiel, ist es körperliche Anstrengung, die eine Arbeit schwer macht, oder wird eine Arbeit wegen der psychischen Belastung, die sie trägt, als hart angesehen? Od
Vor einer Aufführung findet ein Soundcheck statt, um das Soundsystem des Veranstaltungsortes zu überprüfen und sicherzustellen, dass der Klang in der Front des Hauses (für das Publikum) und den nach hinten gerichteten Lautsprechern (die Bühnenmonitor-Soundsysteme) klar und in der richtigen Lautstärke und Frequenz ist . Währ