Verwenden Sie mit dem Kandidaten, der ermutigt wird, sich erneut zu bewerben
Verwenden Sie einen Ablehnungsbrief
Benötigen Sie einen Kandidaten-Ablehnungsbrief, den Sie in Ihrer Organisation verwenden können, um die Kandidaten wissen zu lassen, dass sie nicht für den Job ausgewählt wurden? Dieser Ablehnungsbrief sagt Ihrem Kandidaten professionell und freundlich, dass ein anderer Kandidat ausgewählt wurde.
Dies ist ein Musterbrief für einen Bewerber, der aufgefordert wird, sich erneut zu bewerben. Verwenden Sie diesen Brief, um Ihre Position als Arbeitgeber der Wahl zu markieren. Hier ist das Beispiel.
Ablehnungsschreiben
Datum
Herr John Smith
Adresse des Kandidaten
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Lieber John,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, zu Johnson Company zu kommen, um mit unserem Mitarbeiterauswahlteam zu interviewen. Wir haben es genossen, Sie und unsere Gespräche zu treffen.
Sie wurden zu diesem Zeitpunkt noch nicht für die Position ausgewählt. Wir empfehlen Ihnen, sich für Positionen, für die Sie sich qualifizieren, in Zukunft bei der Johnson Company zu bewerben. Wir gehen zwar davon aus, dass eine Person mit Ihren Qualifikationen bald eine Anstellung finden wird, möchten jedoch betonen, dass wir Ihre Bewerbung in Zukunft unterstützen würden.
Mit freundlichen Grüßen,
Handschriftliche Unterschrift
Name des Mitarbeiters
Titel des Mitarbeiters (Beispiel: Mary James, Leiterin der Personalabteilung)
Wenn Sie zögern, einen Ablehnungsbrief an Kandidaten zu senden, die nicht ausgewählt wurden, denken Sie daran. Der Ablehnungsbrief ist Ihre letzte Gelegenheit, eine Beziehung mit dem Kandidaten aufzubauen, die den Kandidaten dazu bringt, positiv über Ihr Unternehmen zu denken. Du willst Brücken nicht mit qualifizierten Kandidaten verbrennen, die zu deiner Kultur passen. Sie wissen, und Kandidaten wissen, dass nur eine Person ausgewählt ist.
Wenn Sie kein Ablehnungsschreiben senden, verursachen Sie Zögern und Unsicherheit seitens des Kandidaten. Ihr Ruf als Arbeitgeber wird von diesem Kandidaten und den Menschen, die von den Meinungen dieses Kandidaten über seine Behandlung betroffen sind, beeinflusst.
Hätten Sie nicht lieber, dass sich Ihr Kandidat gut behandelt fühlt und ehrlich mit dem Erhalt eines professionellen, freundlichen Ablehnungsschreibens bedacht wird? Ich würde.
Haftungsausschluss - Bitte beachten Sie:
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Standard Anwendung Bestätigungsschreiben
- Anwendungsbestätigungsbrief-Beispiel
Mehr über Stichprobenabweisungsschreiben
- Sehen Sie sich einen standardmäßigen Ablehnungsbescheid an, mit dem Sie auf Bewerber antworten, die nicht so qualifiziert sind wie die Bewerber, die Sie interviewen möchten.
- Sehen Sie eine andere Probe, einfache Ablehnung Briefprobe für Bewerber, die Sie ohne ein Interview ablehnen.
- Hier ist ein weiteres Beispiel für ein Ablehnungsschreiben für Bewerber, die Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.
- Hier ist ein Beispiel für ein Ablehnungsschreiben für einen Kandidaten, der Ihrer Unternehmenskultur nicht gewachsen zu sein scheint.
- Sehen Sie sich einen anderen Beispiel-Ablehnungsbrief an, wenn Sie möchten, dass der Kandidat für einen anderen Job in Ihrem Unternehmen interviewt.
- Hier ist ein Beispiel für ein Ablehnungsschreiben für einen Kandidaten, von dem Sie hoffen, dass er in Zukunft erneut zutrifft: gute kulturelle Eignung.
- Suchen Sie nach einem anderen Muster-Ablehnungsschreiben für einen Bewerber, von dem Sie hoffen, dass er ihn in Zukunft erneut anwendet.
- Dies ist ein Ablehnungsschreiben für einen Kandidaten, der nach einem ersten Interview nicht ausgewählt wurde.
- Suchen Sie nach einem Muster-Ablehnungsschreiben für einen Kandidaten, der nach einem Interview abgelehnt wird.
- Hier ist ein Beispiel für ein Ablehnungsschreiben für einen Kandidaten, der nach einem zweiten Interview nicht ausgewählt wurde.
- Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Jobkandidaten-Ablehnungsschreiben verfassen können.
Briefe für erfolgreiche Kandidaten
Was ist, wenn der Kandidat, mit dem Sie in Kontakt treten, in seiner Bewerbung erfolgreich war? Im Folgenden finden Sie Beispiele für Stellenangebote, um den Kandidaten über die guten Neuigkeiten zu informieren.
Beispiel Jobangebot Briefe
- Beispiel Beschäftigungsangebot Brief (Standard-Anfang bis Mitte-Karriere)
- Frühkarriere: Beispiel Jobangebot Brief
- Mid-Career Beispiel Jobangebot Brief
- Executive Beispiel Stellenangebot Brief
- Sales Representative Beispiel Jobangebot Brief
- Generischer oder Standard Beispiel Jobangebot Brief
Weitere Beispiel Arbeitgeber Briefe
- Disziplinarische Maßnahme / Warnschreiben
- Beschäftigungsbriefe
- Anerkennungsschreiben
- Ablehnungsschreiben
- Rücktritt Briefe
- Danke Briefe
- Mitarbeiter Begrüßungsschreiben
- Award-Briefe
- Empfehlungsschreiben
- Bewerten Sie einen Bewerbungsbrief
Personalproben