Geschäft

Was ist eine Zusammenfassung von Qualifikationen auf einer Zusammenfassung?

Ein Abschnitt mit Qualifikationszusammenfassungen in einem Lebenslauf (auch als "Qualifikationsprofil" bezeichnet) ist ein fakultativer Abschnitt am Anfang des Lebenslaufs, in dem die wichtigsten Leistungen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen aufgeführt sind, die für die Position, für die Sie arbeiten, relevant sind bewerben sich.

Der typische Einstellungsmanager oder Personalvermittler, der Dutzende - wenn nicht Hunderte - von Stellenbewerbungen überprüft, verbringt in der Regel nicht länger als sechs Minuten damit, die eingereichten Bewerbungen zu lesen.

Einer der Vorteile einer Zusammenfassung von Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf ist, dass dies ein großartiges Werkzeug ist, um das Auge des Rezensenten in diesem kritischen Sechs-Sekunden-Auftrag zu erfassen.

Wenn Sie sich entscheiden, eine Zusammenfassung zu integrieren, sollte diese eine kurze Liste der Höhepunkte Ihrer Kandidatur enthalten. Diese Zusammenfassung sollte oben in Ihrem Lebenslauf direkt unter Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen stehen.

Was ist eine Zusammenfassung der Qualifikationen?

Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist eine Aussage, die Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten, Fachkenntnisse und was Sie für die Position am besten geeignet macht.

Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, eine Karriereübersicht zu schreiben, die gut zu Ihren Interessen passt. Ähnlich wie ein Anschreiben, ist es vorteilhaft, Ihre Zusammenfassung so zu modifizieren und zuzuschneiden, dass sie auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Arbeitgebers zugeschnitten ist. Sie tun dies, indem Sie die für eine bestimmte Stellenanzeige angeforderten Qualifikationen genau lesen und dann Ihre Zusammenfassung so gestalten, dass sie diese gewünschten Fähigkeiten widerspiegelt.

Die Vorteile einer Zusammenfassung in Ihrem Lebenslauf

Ergänzen Sie Ihren Lebenslauf mit einer Zusammenfassung von Qualifikationen oder Karriere Zusammenfassung personalisiert Ihren Lebenslauf. Überprüfung der Lebensläufe kann langweilig werden, so beginnen Sie mit einer Beschreibung Ihrer einzigartigen Karriereweg und die Fähigkeiten, die Sie erreicht haben, ist eine gute Möglichkeit, das Interesse des Lesers zu wecken und ermutigen sie, Sie für die Interviewprozess.

Jobsuchende mit Erfahrung
Ein summarisches Statement funktioniert besonders gut für Leute mit viel Erfahrung. Es ist eine effektive Möglichkeit, die Erfahrungen zu präsentieren, die am besten mit den Qualifikationen übereinstimmen, nach denen ein Arbeitgeber sucht.

Kürzliche Absolventen
Resume Summary Statements sind auch ein effektives Werkzeug für Hochschulabsolventen.

Neue Absolventen sollten die Aussage so anpassen, dass relevante Fähigkeiten und Erfahrungen für jede Gelegenheit hervorgehoben werden, für die sie sich bewerben.

Karrierewechsler
Berufswechsler können übertragbare Fähigkeiten auf dem Qualifikationsprofil zeigen und verhindern, dass ihre neuesten und möglicherweise nicht verwandten Erfahrungen den Einstellungsmanager entlassen.

Was in einer Zusammenfassungsangabe enthalten sein soll

Einige der wichtigsten Elemente einer Zusammenfassung können die Angabe Ihrer beruflichen Richtung (im Gegensatz zu "objektiv"), die Hervorhebung relevanter Erfahrungen und die Erwähnung der Qualifikationen, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden, umfassen.

Hinweis : Früher war es zwar beliebt, dass Berufseinsteiger ihr persönliches "Karriereziel" am Anfang eines Lebenslaufs angeben, doch wird dies im Allgemeinen nicht empfohlen, da es die Wünsche des Bewerbers im Gegensatz zu den Bedürfnissen des Arbeitgebers subtil betont.

Anstatt ein "Karriereziel" ("Dies ist die Arbeit, die ich möchte") zu schreiben, ist es effektiver, eine Zusammenfassung der Qualifikationen zu verwenden ("Dies sind die Fähigkeiten und Talente, die ich Ihrer Organisation bringen kann").

Sie können auch berufliche und persönliche Leistungen, Arbeitsstile und Persönlichkeitsmerkmale (auch "Soft Skills" genannt) einbeziehen, die mit der Position übereinstimmen, für die Sie sich bewerben.

Ihre Zusammenfassung kann kurz und eingängig oder länger mit mehr Informationen sein. Hier sind Beispiele für beides.

Zusammenfassende Anweisungsbeispiele fortsetzen

  • Produktionsassistent für national ausgestrahlte Fernsehserien
  • Fünf Jahre Case Management Erfahrung
  • Initiiert eine 50% ige Steigerung der SEO
  • Erfahrener Marketing-Manager
  • Certified Workforce Development Professional
  • Erfahrener Verkaufsprofi
  • Preisgekrönter Sportautor

Sample Erweiterte Karrierezusammenfassungen

"Dynamischer Unternehmer, der Kreativität, Führung und Teamarbeit nutzt, um Lösungen zu entwickeln und auszuführen, die den Kundenwert steigern.

Effektiver Kommunikator mit der Fähigkeit, Marketingmaterialien zu erstellen, die sowohl für Kunden als auch für Endnutzer einen Mehrwert bieten. "

"Erfahrener Fachmann mit Planungs- und Organisationsfähigkeiten, die Arbeit, Teamunterstützung und Ad-hoc-Verantwortlichkeiten zeitnah und professionell ausbalancieren."

"Business Development Executive mit langjähriger Erfahrung im technischen Vertrieb, Sales Management, Team Leadership und Business Wachstum und Expansion. Nachgewiesene Fähigkeit, Umsatz und Ertrag zu generieren. "

"Erfahrener Fachmann mit einer einzigartigen Kombination aus technischem Fachwissen, Managementerfahrung, Unternehmensführung sowie Design- und Produktionsunterstützung, um die Lieferung und Implementierung unternehmenskritischer Softwaresysteme zu leiten."

"Bedeutende Erfahrung mit AIX, HP / UX, Windows, VB.NET, C #, .NET Framework, C, C ++, SQL Server, Oracle, DB2 und Business-Systemen."


Interessante Artikel
Empfohlen
Die harte Arbeit der Entwicklung eines neuen Managers beginnt, und endet nicht zum Zeitpunkt der Förderung. Leider bekommen zu viele Senior Manager dies völlig falsch. Sie identifizieren eine Person mit "Führungspotential", erweitern eine Beförderung, finanzieren einen Ausbildungskurs und verschwinden dann weiter, so dass der Erst-Manager zum Schleudern und oft zum Scheitern verurteilt ist. Di
Berufe mit den meisten Stellenangeboten Suchst du jetzt einen Job? Diese Karrieren stellen ein, und einige erfordern sehr wenig Training. Wenn Sie nicht sofort einen Job benötigen, sondern für einen Beruf, der in ein paar Jahren eine offene Stelle haben sollte, können Sie ihn auch auf dieser Liste finden. D
Die Jagd nach einem Job sollte beginnen, bevor Sie das College abschliessen. Während deines letzten Hochschuljahres solltest du die Ressourcen nutzen, die deine Universität anbietet, um dir zu helfen. Ihre anfängliche Arbeitssuche kann einige Monate dauern, und Sie sollten diesem Survival Guide folgen, um ein Budget zu erstellen und Ihre Grundausgaben zu decken, bis Sie Ihren neuen Job gefunden haben. E
Um ihre Reihen von Finanzberatern zu füllen, pflegten die großen Wall Street-Firmen umfangreiche Schulungsprogramme für Finanzberater zu veranstalten, hauptsächlich für Hochschulabsolventen, aber viele von ihnen wurden demontiert, um Kosten zu sparen. Das Betreten des Feldes wird somit schwieriger. Sta
Wenn Sie als Manager in einer Organisation arbeiten, die groß genug ist, um spezielle Personal- und Finanzfunktionen zu haben, werden Sie gut dazu dienen, starke Arbeitsbeziehungen mit den Fachleuten in diesen Teams zu pflegen. Es ist zwar eine gute Übung, starke Beziehungen zu all Ihren Kollegen über verschiedene Funktionen aufzubauen, aber diese speziellen Gruppen können einige Ihrer besten Befürworter und Verbündeten in herausfordernden Situationen sein. Und
Wie lange sollte dein Lebenslauf sein? Die Antwort ist, dass die Länge Ihres Lebenslaufs von einer Reihe von Faktoren abhängt. Es hängt davon ab, wie viel Erfahrung Sie haben und auf welchem ​​Niveau Sie sind. Wenn Sie ein Einstiegskandidat sind, sollte eine Seite ausreichend sein. Für erfahrene Bewerber ist es in Ordnung, einen längeren Lebenslauf zu haben. Lesen S