Interview-Fragen für PR-Jobs variieren je nach Rolle und ob Sie eine Stelle in der traditionellen oder digitalen PR suchen. Einige Fragen, natürlich, werden mit jeder Öffentlichkeitsarbeitposition ergeben. Interviewer werden gerne Ihre Kommunikationsfähigkeiten für jede PR-Position herausfinden.
Erhalten Sie Tipps, wie Sie sich auf Ihr Interview vorbereiten können, und erfahren Sie mehr über die Unterschiede zwischen digitaler und traditioneller PR.
Überprüfe außerdem eine Liste häufiger Fragen, die während der Interviews für PR-Positionen gestellt wurden.
Arten von PR-Fragen
Interviewst du mit einer traditionellen PR-Agentur oder einem digitalen? Wenn Sie sich für eine Stelle bei einer traditionellen Agentur bewerben, seien Sie bereit, Fragen zu Ihren Schreibfähigkeiten, Pressevertretern, früheren Pressekampagnen, an denen Sie gearbeitet haben, und wo Sie PR in Zukunft sehen werden, zu beantworten.
In einer digitalen PR-Agentur umfassen die Aufgaben in der Regel das Betreiben von Facebook-Seiten, das Senden von Tweets, das Verwalten von Online-Communities und das Gespräch mit Unternehmen und Verbrauchern über soziale Medien. Wenn Sie in einer dieser Agenturen interviewen (oder für einen digitalen PR-Job), seien Sie bereit, Fragen zu Ihren Erfahrungen mit SEO, Content-Erstellung, Kanälen, Interaktion mit dem Publikum und Krisenmanagement in sozialen Medien zu beantworten.
Für Agenturjobs erhalten Sie Fragen zu der jeweiligen Agentur und dem Kunden, mit dem sie arbeiten.
Vergessen Sie nicht, die Agentur im Vorfeld Ihres Interviews zu recherchieren.
Wenn Sie Interviews für ein Unternehmen durchführen, könnte sich Ihr Interviewer darauf konzentrieren zu verstehen, wie Sie eine effektive PR-Strategie entwickeln und umsetzen.
Während eines Interviews für einen PR-Job können Sie erwarten, dass Sie eine Reihe häufiger Fragen zu Vorstellungsgesprächen erhalten, die es den Interviewern ermöglichen, etwas über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren und zu erfahren, wie Sie zur Unternehmenskultur passen.
Sie werden wahrscheinlich auch eine Reihe von Verhaltensinterview-Fragen dazu erhalten, wie Sie bestimmte Arbeitssituationen in der Vergangenheit bewältigt haben. Zum Beispiel könnten Sie gefragt werden, wie Sie mit einer Social-Media-Krise umgegangen sind oder ob ein Kunde schlechte Presse bekommen hat. Die Idee hinter diesen Fragen ist, dass der Interviewer, wie Sie auf eine Situation in der Vergangenheit reagiert haben, einen Einblick erhält, wie Sie sich bei der Arbeit verhalten könnten.
Andere Fragen werden wahrscheinlich situative Interviewfragen sein. Diese ähneln Verhaltensinterview-Fragen, da es sich um Fragen zu Arbeitserfahrungen handelt. Bei situationsbezogenen Interviewfragen geht es jedoch darum, wie Sie mit zukünftigen Situationen und nicht mit vergangenen Situationen umgehen. Zum Beispiel könnte ein Interviewer fragen, wie Sie in einer bestimmten Situation mit der Presse interagieren würden.
Fragen im Zusammenhang mit dem PR-Interview
Eine der besten Möglichkeiten, sich während eines Interviews sicher zu fühlen, ist, sich im Voraus vorzubereiten. Auf diese Weise haben Sie, anstatt Ihr Gehirn für relevante Anekdoten zu zerbrechen, Beispiele von Zeiten, als Sie erfolgreich vorbereitet und bereit waren. Werfen Sie einen Blick auf diese häufig gestellten Fragen, zusammen mit einigen Tipps und Beispielantworten, um sich auf Ihr PR-Interview vorzubereiten.
Persönliche Fragen
- Warum liebst du PR?
Tipps zum Antworten: Geben Sie eine ehrliche Antwort darüber, was Sie über die Position anspricht. Die besten Antworten verbinden Ihre Leidenschaft für PR mit der Mission des Unternehmens. Vermeiden Sie Antworten auf sich selbst (zB "Ich gehe gerne zu Kundenveranstaltungen und trinke Cocktails gratis").
- Was ist Ihre ideale Arbeitsumgebung? Beste Antworten
Tipps zum Antworten: Hier lohnt sich Ihre Recherche zur Agentur oder zum Unternehmen! Wenn das Unternehmen für eine schnelllebige Umgebung bekannt ist, können Sie erwähnen, dass Sie am besten arbeiten, wenn Sie beschäftigt sind und die Art von Person sind, die immer per E-Mail ist.
- Arbeiten Sie gut in einem Team? Beste Antworten
- Beschreibe dich in drei Worten. Beste Antworten
- Warum sollten wir Sie einstellen?
Tipps zum Antworten: Diese Frage bietet Ihnen die Gelegenheit, sich als Kandidat zu beweisen. Du kannst über deine Qualitäten sprechen (harter Arbeiter, fähiger Kommunikator), aber versuch, Beweise dafür zu liefern, wie du in früheren Positionen ein Vorteil warst.
Zum Beispiel könnte man sagen: "Ich bin ein erfahrener Kommunikator und leidenschaftlich dabei, meinen Kunden zu helfen, eine positive Medienrezeption zu bekommen. In meiner Position bei der Agentur ABC konnte ich die Erwähnung in der Presse um 30% von einem erhöhen Viertel zum nächsten. " Weitere Tipps zum Beantworten von "Warum sollten wir Sie einstellen?"
Fragen zu Public Relations
- Wenn Sie auf Medien und öffentliche Anfragen antworten, welche Frage fällt Ihnen am schwierigsten zu beantworten?
Tipps zum Beantworten: Sei ehrlich in deiner Antwort. Wenn Sie sagen, dass Sie keine schwer zu beantwortenden Fragen finden, kann es so aussehen, als würden Sie schwanken. Aber seien Sie strategisch: Erwähnen Sie keine Frage, die Sie wahrscheinlich regelmäßig in dieser Rolle erhalten.
- Was sind die Vorteile einer hauseigenen PR-Abteilung?
- Was sind die Nachteile der Einstellung einer PR-Firma?
- Was ist der Unterschied zwischen Public Relations und Werbung?
Tipps zum Antworten: Machen Sie sich ein Bild davon, wie sich die Branchen hier unterscheiden.
- Was bedeutet "Public Relations" für Sie?
Tipps zur Beantwortung: Da es viele Arten von Öffentlichkeitsarbeit gibt, von der Verwaltung von sozialen Kampagnen über die Förderung von Prominenten bis hin zum Krisenmanagement, ist es für Ihre Antwort sinnvoll zu erkennen, dass es viele Arten von PR-Arbeit gibt. Dann können Sie sich darauf konzentrieren, über die Person zu sprechen, bei der Sie am erfahrensten sind, und sie mit der Firma oder Agentur, mit der Sie interviewen, in Verbindung zu bringen.
- Warum brauchen Unternehmen Öffentlichkeitsarbeit?
- Welche Quellen von Medien verfolgen Sie regelmäßig und warum diese?
Tipps zum Antworten: Neben allgemeinen PR-News-Outlets und Social-Media-Feeds ist es sinnvoll, Medienquellen in Ihrem Fachgebiet oder dem Fokus der Agentur zu erwähnen. Zum Beispiel, wenn Sie sich bewerben, um in celeb-fokussierten PR zu arbeiten, sollten Sie wahrscheinlich mit People Magazin Schritt halten.
- Wie messen Sie die Ergebnisse einer PR-Kampagne?
- Warum sind Messen auf Messen beliebt?
- In welche Richtung sehen Sie die PR-Branche?
- Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für den Erfolg in der Öffentlichkeitsarbeit am wichtigsten?
Tipps zur Antwort: Achten Sie darauf, Merkmale, die Sie besitzen, zu erwähnen.
- Glauben Sie, dass es momentan eine Kommunikationskrise gibt?
- Was gefällt Ihnen an unserer PR-Agentur?
Tipps zum Beantworten: Sie können antworten, indem Sie über die Kultur der Agentur, ihre Mission, die Kunden, mit denen sie arbeitet, und über den Gesamtansatz der Agentur sprechen. Sei wenn möglich genau.
Fragen zur digitalen PR
- Wie haben Social Media die Welt der PR verändert?
- Wie nutzen Sie soziale Medien, um Ihren Kunden zu helfen?
Tipps zum Antworten: Teile ein Beispiel, das dich in ein gutes Licht rückt. Denken Sie daran, Zahlen können immer eine sinnvolle Möglichkeit sein, eine Geschichte zu erzählen. Wenn Sie einem Kunden geholfen haben, Follower zu gewinnen, teilen Sie beispielsweise die Vorher-Nachher-Zahlen.
- Erzähl mir von einer Social-Media-Kampagne, an der du gearbeitet hast?
- Was sind deine Lieblings-Social-Media-Plattformen?
Tipps zum Beantworten: Es gibt keine falsche Antwort hier, aber es ist wahrscheinlich am besten zu vermeiden, negativ zu sein über irgendeine Plattform. Richten Sie Ihre Antwort nicht auf Ihre eigenen Interaktionen mit der Plattform ein, sondern darauf, wie sie für die Kunden von Vorteil ist. Zum Beispiel: "Jetzt, da Instagram Handelsoptionen eingeführt hat, konnte ich [Kundenname] helfen, mehr Verkäufe zu erzielen."
- Hatten Sie jemals eine Social-Media-Krise? Was haben Sie gemacht?
Verhaltensinterview Fragen
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du jemanden dazu bringen musstest, etwas auf der Arbeit zu tun. Wie hast du das erreicht?
- Beschreiben Sie eine PR-Krise, die Sie hatten. Wie bist du damit umgegangen?
Tipps zum Antworten: In Ihrer Antwort möchten Sie die Situation kurz zusammenfassen ("Das Produkt eines Kunden muss zurückgerufen werden."). Sprechen Sie dann darüber, was Sie getan haben ("Wir hatten eine Strategie für diese Art von Situation, die wir den Umständen entsprechend modifizierten. Wir hatten eine Telefonkonferenz mit dem Kunden, der anfangs nur widerwillig Aussagen machte. Wir erklärten, warum das war ein Fehler, bei dem Fallstudien aus Rückrufen ähnlicher Unternehmen verwendet wurden. "). Dann sprechen Sie über die Ergebnisse ("Am Ende, da wir der negativen Presse voraus waren, wurde dies ein PR-Gewinn. Wir haben positive Berichte in mehreren großen Medien veröffentlicht, und die Wahrnehmung des Kunden bleibt stark.") . Dies wird als STAR-Methode bezeichnet und hilft Ihnen, eine kohärente, aussagekräftige Antwort zu geben.
- Geben Sie mir ein Beispiel dafür, wie Sie ein Problem bei der Arbeit kreativ gelöst haben.
- Erzähl mir von einer Printkampagne, an der du gearbeitet hast?
Situative Fragen
- Wie würdest du mit einem Reporter kommunizieren?
- Was würden Sie tun, wenn Sie mit einem Kunden bezüglich der Strategie nicht einverstanden wären?
- Beschreiben Sie, wie Sie einen Pitch für einen unserer Kunden zusammenstellen können.
- Wie würden Sie Interessenvertretung und Objektivität in der PR ausbalancieren?