Teilzeit-Bewerbungsgespräch Fragen zu Ihren Beiträgen

Oft erhalten Sie in Vorstellungsgesprächen die Frage, wie Sie zum Unternehmen beitragen. Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie, wenn Sie eingestellt werden, der Organisation in irgendeiner Weise einen Mehrwert hinzufügen.

Diese Frage gibt Ihnen die Möglichkeit zu erklären, was Sie von allen anderen Kandidaten unterscheidet und wie Sie für das jeweilige Unternehmen einen Vorteil darstellen.

Bei Teilzeit-Vorstellungsgesprächen müssen Sie diese Frage nicht unbedingt anders beantworten als bei einem Vollzeit-Vorstellungsgespräch. Sie können jedoch Ihre Bereitschaft betonen, über Stunden und Flexibilität hinauszugehen. Dies ist etwas, das Sie als Teilzeitjobkandidat hervorheben wird.

Wie man die Frage beantwortet

• Betonen Sie, was Sie in der Vergangenheit erreicht haben, und verbinden Sie es mit der Zukunft. Geben Sie konkrete Beispiele aus früheren Jobs an, um zu zeigen, wie Sie zu anderen Unternehmen beigetragen haben. Frühere Beispiele zeigen Arbeitgebern die Art von Arbeit, die Sie wahrscheinlich für sie tun werden. Sie könnten beispielsweise dem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie in Ihrem alten Unternehmen eine neue Datenanalysesoftware installiert haben und dass Sie den Mitarbeitern beigebracht haben, wie Sie sie erfolgreich einsetzen können, wodurch die Fähigkeit des Unternehmens verbessert wird, Daten zu verarbeiten und zu analysieren. Erklären Sie dann, dass Sie etwas ähnliches für dieses Unternehmen tun möchten.

• Verwenden Sie Daten. Interviewer stellen diese Frage, weil sie wissen möchten, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Um dies zu zeigen, können Sie Zahlen verwenden, um zu erklären, wie Sie in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen haben. Haben Sie beispielsweise den Umsatz eines Unternehmens um einen bestimmten Prozentsatz erhöht? Haben Sie eine bestimmte Summe für eine Organisation aufgebracht? Zahlen bieten ein konkretes Beispiel dafür, wie Sie zu einem Unternehmen beigetragen haben und wie Sie in Zukunft beitragen werden.
• Verbinden Sie Ihre Antwort mit den Zielen des Arbeitgebers. Auf welche Beispiele Sie sich auch immer konzentrieren, stellen Sie sicher, dass sie mit dem jeweiligen Job und / oder Unternehmen verbunden sind. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Job im Vertrieb bewerben, erläutern Sie, wie Sie zum Erfolg eines anderen Vertriebsteams beigetragen haben. Wenn Sie sich für einen Job als Lehrer bewerben, konzentrieren Sie sich auf Ihre Beiträge zu der vorherigen Schule, in der Sie gearbeitet haben. Sie möchten, dass der Interviewer deutlich sieht, wie sich das Beispiel auf den Job bezieht, für den Sie sich bewerben.

• Betonen Sie Ihre Flexibilität. Wenn Sie sich für einen Teilzeitjob bewerben, möchten Sie Ihre Fähigkeit betonen, eine Vielzahl von Stunden und Wochentagen zu bearbeiten. Wenn Sie diese Frage beantworten, erklären Sie vielleicht, dass Ihr Beitrag Ihre Flexibilität oder Ihre Bereitschaft ist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Wenn Sie bereit sind, eine Schicht zu arbeiten, die typischerweise unpopulär ist (wie eine Nachtschicht), können Sie das auch sagen.

Beispiel Antworten

• Ich bin immer bereit, auf jede Art und Weise zum Unternehmen beizutragen. Das bedeutet, dass ich bereit bin, verschiedene Schichten zu übernehmen, um der Organisation zu helfen. Ich habe einen sehr flexiblen Zeitplan und kann mit meinen Stunden anpassungsfähig sein, um zu füllen, wo auch immer Sie mich brauchen.
• Ich werde meinen stellaren Verkaufsrekord zu dieser Firma bringen. Zum Beispiel hat mein Vertriebsteam in meinem vorherigen Job den Verkaufsrekord unserer Filiale in einem Quartal um 25% erhöht. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten bei der Verbindung und Unterzeichnung von Großkunden in Ihrem Unternehmen einbringen zu können.

• Meine bisherige Berufserfahrung umfasste Innovationen in vielen Bereichen, einschließlich Terminplanung und Kundenbeziehungen. Zum Beispiel habe ich eine neue Methode für die Terminplanung von Kundenterminen entwickelt, die zu einer Verringerung der Terminierungsfehler um 85% führte. Ich kann nicht nur meine Ideen aus meinem vorherigen Job, sondern auch meine allgemeine Leidenschaft für Innovation in Ihre Organisation einbringen.