- Pontotoc Tech Center, 615 W. 33rd Street, Ada, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 580-332-8265
- Gemeindezentrum, 210 SW 4th Street, Geweih, Mittwoch 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr
- Ardmore Fire Department, 1997 Veterans Boulevard, Ardmore, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 580-226-2207
- National Guard Armoury, 1816 W. Hensley Boulevard, Bartlesville, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 4:45 Uhr, 918-336-0604
- Rathaus, 24 W. 2., Biber, 2. Mittwoch, 9.00 bis 12.00 Uhr
- Rathaus, 23 N. Logan, Boise City, 1. Dienstag, 8.00 bis 12.00 Uhr
- Einkaufszentrum Oakcrest, 1635 S. Main, Broken Arrow, Montag bis Freitag, 7:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 918-259-0764
Lesen Sie mehr: 2012 Regeln für die Ausgabe von CDLs
- Workforce Building, 301 S. 2nd Street, Chickasha, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 405-222-1809
- Market Shopping Centre, 2060 S. Highway 66, Claremore, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 918-342-2490
- McClain Rogers Park, 1120 Opal, Clinton, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 580-323-0678
- 401 S. 4., Durant, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 580-924-2068
- Gemeindezentrum, 28 E. Main, Edmond, Montag bis Freitag, 7:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 405-341-4930
- OHP Hauptquartier, 5725 W. Owen K. Garriott, Enid, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 4:45 Uhr, 580-237-5464
- Civic Center, 1720 S. Main, Grove, Donnerstag und Freitag, 9.00 bis 12.00 Uhr
- 114 NW 16., Suite B, Guyman, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 580-338-0470
- Gerichtsgebäude, 300 E. Duke, Hugo, Donnerstag und Freitag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 580-326-5441
- Gerichtsgebäude, 108 N. Central, Idabel, Montag und Dienstag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 580-286-7842
- Gerichtsgebäude, 119 W. Main, Kingfisher, Donnerstag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr
- OHP Headquarters, 705 E. Gore, Lawton, Montag bis Freitag, 7:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 580-353-6550
- 403 W. Carl Albert Parkway, McAlester, Montag bis Freitag, 8.00 Uhr bis 4.45 Uhr, 918-426-3623
- Jugendzentrum, 114 1st Street SE, Miami, Dienstag und Mittwoch, 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 918-542-9602
- OHP Headquarters, 651 N. 43rd Street E., Muskogee, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 918-687-9831
Lesen Sie mehr: US DOT
- 430 N. Berry Road, Norman, Montag bis Freitag, 7:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 405-364-9595
- OHP Headquarters, 2480 W. I-240, Oklahoma City, Montag bis Freitag, 7.00 Uhr bis 4.45 Uhr, 405-681-5489
- Ponca Plaza, 2101 N. 14., Suite 129B, Ponca City, Montag bis Freitag, 8.00 Uhr bis 12.00 Uhr, 580-762-1728
- Kiamichi Tech Center, 1509 S. McKenna, Poteau, Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 918-647-8269
- 1305 N. Maple, Sallisaw, Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 918-775-6713
- Old Army Reserve Gebäude, 1821 Airport Drive, Shawnee, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 4:45 Uhr, 405-273-8124
- Lakewood Plaza, 2308 N. Perkins Road, Stillwater, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 405-743-9140
- Gemeindezentrum, 422 Poplar Street, Stilwell, Mittwoch, 8.45 bis 12.00 Uhr
- Seniorengebäude, 230 E. 1., Tahlequah, Dienstag und Donnerstag, 8.00 bis 12.00 Uhr
- Eastgate Metroplex, 14002 E. 21. Straße, Suite A, unteres Stockwerk, Tulsa, Montag bis Freitag, 7:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 918-632-7700
- 3190 W. 21st Street S., Tulsa, Montag bis Freitag, 7:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 918-428-4030
Lesen Sie mehr: FMCSA
- Tag Agency, 320 S. Wilson, Vinita, Montag, 8.45 bis 12.00 Uhr
- 2411 Williams Avenue, Suite 112, Woodwards, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr, 580-256-8089
- Old Mill Plaza, 334 Elm Street, Yukon, Montag bis Freitag, 7:00 Uhr bis 16:45 Uhr, 405-354-9469
Haben Sie darüber nachgedacht, ob Ihre Mitarbeiter an die Veränderung glauben? Sind Ihre Mitarbeiter bereit für Veränderungen? Mitarbeiter sind eher bereit, Änderungen zu unterstützen, wenn sie bereit sind, Änderungen vorzunehmen. Das bedeutet, dass sie an die Änderungen glauben, Zeit und Energie haben, in die Änderungen zu investieren, und dass Ihre Organisation außerhalb Ihrer Abteilung oder Arbeitsgruppe bereit ist, die Änderungen zu unterstützen. Zum Beispi
Wie können Sie feststellen, ob eine E-Mail-Nachricht bezüglich eines Jobs ein Betrug ist? Es kann schwierig sein, zwischen gefälschten Jobs und legitimen beschäftigungsbezogenen E-Mail-Nachrichten zu unterscheiden. Viele Job-Scams senden Ihnen jedoch eine E-Mail, in der Sie darüber informiert werden, dass Sie den Job bekommen haben, bevor Sie sich persönlich mit Ihnen getroffen haben. Gele
Arbeitslose müssen entscheiden, ob sie für COBRA bezahlen Der Kongress verabschiedete 1986 das "Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act" (COBRA). Er ergänzt das "Employee Retirement Income Security Act", den "Internal Revenue Income Security Act", den "Internal Revenue Code" und den "Public Health Service Act". C
Karriere Informationen Ein Hydrologe ist ein Wissenschaftler, der die Verteilung, die Zirkulation und die physikalischen Eigenschaften von Untergrund- und Oberflächengewässern erforscht. Er oder sie kann Umweltwissenschaftlern und anderen Wissenschaftlern helfen, die Umwelt zu erhalten und zu reinigen oder nach Grundwasser zu suchen.
Es gibt viele Gründe, warum Verkaufsprofis ihre Mitteilungen abgeben und ihre Talente (und Nachteile) einem neuen Arbeitgeber abnehmen. Einige Gründe sind gültig und manche sind einfach keine guten Karriereschritte. Für diejenigen, die entscheiden, ob ein Umzug in ihrem besten Interesse ist, gibt es nur ein paar Fragen, die, wenn sie einmal beantwortet sind, Ihnen helfen werden, zu entscheiden, ob es Zeit für Sie ist, weiterzuziehen. Has
Was ist der Unterschied zwischen Personalmanagement und Personal? Personalmanagement bezieht sich auf die Funktionen, die viele Arbeitgeber heute als Human Resources bezeichnen. Dies sind die Funktionen, die die Personalabteilung im Verhältnis zu den Mitarbeitern der Organisation ausführt. Diese Funktionen umfassen Rekrutierung, Einstellung, Vergütung und Sozialleistungen, neue Mitarbeiterorientierung, Training und Leistungsbeurteilungssysteme. D